Sinise ja valge kaelarihma erinevus

Ühes organisatsioonis töötab sadu inimesi, keda saab eristada nende kantava kleidi värvi järgi. Vormiriietuse värv täpsustab organisatsiooni töötajate tehtud töö. Sinikraede töökohad on töökohad, kus tööd tegev inimene teeb käsitsitööd ja saab töö tulemusel tunni- või päevapalga.

Teist tüüpi töökohad on valgekraede töökohad, kus töötaja teeb kontoris kantseleitööd ja teenib fikseeritud määraga kuupalka.

Erinevus sinikraede ja valgekraede vahel kaob aja möödudes, kuna valgekraede töökohad on madalad ja kvalifitseeritud tööjõu järele on suur nõudlus. Selles artiklis on käsitletud kahte tüüpi töö ideed, nii et lugege läbi.

Sisu: sinine krae ja valge krae

1. Võrdlusdiagramm
2. Definitsioon
3. Peamised erinevused
4. Järeldus

Võrdlusdiagramm

Võrdluse alus	Sinine krae	Valgekrae
Tähendus	Töö, mis nõuab füüsilist tööd, on tuntud kui sinikrae töö.	Vaimulikku tööd vajav töö on nn valgekraede töö.
Riietuse värv	Sinine	Valge
Töökoht	Põllu või tööstuse asukoht, näiteks tehas jne.	Kontor
Töö esitas	Töölised	Töötajad
Töötasu	Palgad	Palk
Makse alus	Töötatud tunnid	Etendus
Töökoha nõue	Lihasjõud	Aju
Maksetsükkel	Iga päev	Igakuine

Sinikrae määratlus

Sinikrae on termin töölisklassi inimestele, kes teevad organisatsiooni käsitsi tööd ja saavad tunnipalka.. Eeldatakse, et töötajad kannavad tööajal sinist vormiriietust. Töö on väga töömahukas, mis nõuab füüsilist koormust, kuid töötajatele ei maksta hästi.

Töötajate rõivad on sinised riided, sellise värvi kasutamise taga on asjaolu, et kui töötaja kasutab heledat värvi riideid, määrdub ta kergesti ja see ilmneb tema riietes. Sinises õlis ja rasvas, mustuses ja tolmus pole täpikesi nii hõlpsalt näha ja see aitab neil puhtam välja näha.

Sinikraede töökohad ei vaja väga kõrgharidust. Töötajal peaks aga olema töö teostamiseks piisavalt erialaoskusi. Töökohad võivad hõlmata tootmist, kaevandamist, ehitust, remonti ja hooldust, masinate paigaldamist jne.

Valgekrae määratlus

Mõiste "valge krae" tähendab ametnike töökohti, kes täidavad organisatsiooni jaoks juhtimis- või erialast tööd ja saavad iga kuu lõpus töötasuna kindlaksmääratud töötasu.. Ametnikud peaksid kandma valgeid värvilisi pidurõivaid, särki, pükse ja lipsu. Töötajad ei pea käsitsi tööd tegema, samuti on nende töö orienteeritud teadmistele.

Valgekraede töökohad nõuavad konkreetses piirkonnas kõrget haridustaset, vaimset teravust, häid teadmisi ja teadmisi. Kuna ametnikud töötavad kontorites, on koht puhas ja rahulik, seetõttu on nende riietuskood valged vormid. Valge kraega töötajatele makstakse hästi palka ja nende töötasu aluseks on töötulemused.

Juhtimis-, inseneri-, meditsiini- ja administratiivtöökohad on mõned näited valgekraede kohta.

Peamised erinevused sinise ja valge kaelarihma vahel

Järgmised peamised erinevused sinise ja valge kaelarihma vahel on järgmised:

1. Sinikraede töökohad on selline töö, mis vajab töötajat füüsiliseks tööks töökohal. Valgekrae töökohad, kus inimene peab tegema haldus- või ametialast tööd.
2. Sinikraede töötajad kannavad sinist riietust, nii et mustust ja tolmu ei kuvataks. Vastupidiselt kannavad valgekraede töötajad valge värvi rõivaid, kuna nende töökoht on üsna puhas.
3. Sinikraede töökohad on tehased, tööstused, tehas või plats, valgekraede puhul aga töötajad kontorites.
4. Isikuid, kes töötavad sinikraega, nimetatakse töötajateks, samal ajal kui valgekraedena töötavaid isikuid nimetatakse töötajateks.
5. Sinise kraega töökohtade eest makstakse töötasu valgekraede töökohtade eest; töötasu arvestatakse töötajate tehtud töö eest.
6. Sinikraede töökohad nõuavad lihasjõudu, kuid valgekraede töökohad vajavad aju.
7. Sinikraede eest tasumise aluseks on töötajate töötatud tunnid. Vastupidiselt valgekraede töödele põhineb makse maksmine nende töö tulemusel.

Järeldus

Neid kahte töökohta võrreldes jõudsime järeldusele, et sinikraede töökohad on erinevalt valgekraede töödest vaeva nõudvamad. Kuid ikkagi makstakse sinikraede töötajatele vähem kui valgekraede töötajatele. Valgekraede töökoht on võrreldes sinikraega töökohtadega puhas ja rahulik.