Boonusaktsia ja aktsiate jagamine on kaks ettevõtete poolt tavaliselt rakendatavat korporatiivset tegevust (sündmus, mis mõjutab aktsionäre), et suurendada kaubeldavate aktsiate arvu. Boonusaktsiooni ja aktsiate jagamise peamine erinevus on see kui boonusaktsiaid pakutakse olemasolevatele aktsionäridele tasuta (tasuta), siis aktsiate jagamist nimetatakse ettevõtte aktsiate jagamiseks mitmeks aktsiaks, et parandada nende taskukohasust.
SISU
1. Ülevaade ja peamised erinevused
2. Mis on boonusosakond?
3. Mis on aktsiate jagamine?
4. Kõrvuti võrdlus - boonuse jagamine vs aktsiate jagamine
5. Kokkuvõte
Boonusaktsiatele viidatakse ka kui 'skriptide jagamine'ja neid levitatakse fondiemissiooni kaudu. Need aktsiad emiteeritakse olemasolevatele aktsionäridele tasuta vastavalt nende osaluse suurusele.
Näit. Iga 4 omatava aktsia kohta on investoritel õigus saada 1 boonusosa
Boonusaktsiad emiteeritakse alternatiivina dividendimaksetele. Näiteks kui ettevõte teenib majandusaastal puhaskahjumit, siis pole dividende maksmiseks vahendeid saadaval. See võib põhjustada aktsionäride rahulolematust; seega võidakse dividendide maksmata jätmise kompenseerimiseks pakkuda boonusaktsiaid. Aktsionärid saavad boonusaktsiaid oma sissetulekuvajaduste rahuldamiseks müüa.
Aktsiate jagamine on harjutus, kus ettevõte jagab olemasolevad aktsiad mitmeks aktsiaks. Selle tulemusel suureneb aktsiate arv; Aktsiate koguväärtus siiski ei muutu, kuna osadeks ei oma rahalist väärtust.
Näit. Kui ettevõtte kogu turuväärtus on praegu 3 miljardit dollarit (30 miljonit aktsiat kaupleb hinnaga 100 dollarit) ja ettevõte otsustab rakendada aktsiate jaotust, mis põhineb 3-l 1-ga. Pärast jagamist suureneb aktsiate arv 60 miljonini. Selle tulemuseks on aktsia hinna langus 50 dollarini aktsia kohta. 3 miljardi dollari suuruses turuväärtuses üldiselt siiski muutusi ei toimu
Peamine aktsiate jagamise eelis on võime hõlbustada aktsiate paremat likviidsust. Pärast aktsiate jaotust on aktsiad madalama aktsiahinna tõttu investoritele taskukohasemad. Tavaliselt jaotavad ettevõtted aktsiad aktsiate hinnatõusu ajal. Liiga agressiivne jagunemine võib aga põhjustada riske, kui aktsia hind tulevikus liiga palju langeb. Otsuse aktsiate jagamise kohta võib vastu võtta direktorite nõukogu või aktsionäride hääletamise teel; seega võib see olla aeganõudev ja kulukas ülesanne.
Varude jagamise vastupidist osa nimetatakseVarude jagamine vastupidiselt"kui olemasolev aktsiate arv liidetakse, et vähendada käibel olevate aktsiate arvu.
Boonusaktsioonid vs aktsiate jagamine | |
Boonusaktsiaid pakutakse olemasolevatele aktsionäridele tasuta (tasuta). | Stock Spliti nimetatakse ettevõtte aktsiate jagamiseks mitmeks aktsiaks, mis suurendab taskukohasust. |
Aktsionärid | |
Boonusaktsiad on saadaval ainult olemasolevatele aktsionäridele. | Aktsiate jaotusest saavad kasu nii olemasolevad aktsionärid kui ka potentsiaalsed investorid. |
Sularaha laekumine | |
Boonusaktsiad ei too kaasa sularaha laekumist. | Varude jagamise tulemus sularaha laekumisel. |
Nii boonusaktsiad kui ka aktsiate jagamine vähendavad aktsia hinda ja suurendavad käibel olevate aktsiate koguarvu. Boonusaktsia ja aktsiate jaotuse peamine erinevus sõltub sellest, kas raha eest makstakse või mitte. Neid kahte võimalust ei tohiks sageli kasutada, kuna sellest tulenev aktsiahindade langus võib tulevikus avaldada negatiivset mõju.
Viide:
1. „Boonusaktsiate emiteerimine”. Boonusaktsiate emiteerimise arvestamine. N.p., n.d. Võrk. 02. märts 2017.
2. „Skriptide, boonuste ja suurtähtede väljalaskmine”. Skriptide, boonuste ja suurtähtede väljalaskmine - ajakava. N.p., n.d. Võrk. 02. märts 2017.
3. Mõiste "aktsiate jagamine" määratlus "The Economic Times". N.p., n.d. Võrk. 02. märts 2017.
4.Picardo, CFA Elvis. „Vastupidine aktsiate jagamine.“ Investopedia. N., 27. november 2013. Veeb. 02. märts 2017.
Pilt viisakalt:
1. Pixabay kaudu „1730089” (üldkasutatav)