Erinevus tegevjuhi ja presidendi vahel

Tegevjuht vs president

Kui vaatate enda ümber ettevõtetes, leiate erinevaid nomenklatuure ametikohtade kohta, mida kasutatakse juhtkonna sees olevate inimeste jaoks. Kõik nimetused kannavad erinevaid rolle, funktsioone ja vastutust. Kaks sellist määramist on tegevjuht ja president, millest piisab, et inimesi segadusse ajada, kuna nad ei suuda nende kahe vahel erinevusi välja tuua. Selles artiklis tuuakse esile kahe postituse rollid ja vastutus kõigi kahtluste kõrvaldamiseks.

tegevdirektor

Tegevdirektor on ettevõtte kõrgeim töötaja ja annab aru otse direktorite nõukogule. Ettevõtte tegevjuhi kohustus on tagada ettevõtte kasumlikkus ja seda, et ettevõtet juhitakse alati kasvu suunas. Ta teab, et leiab oma ülemuste (direktorite nõukogu) soosingu ainult seni, kuni ta kogub kasumit. Tegevjuht täidab ettevõtte visionääri rolli ja ülejäänud töötajad ootavad teda juhtimisvõimete tõttu. Tegelikkuses on ta lüli organisatsiooni erinevate osakondade juhatuse ja teiste juhtide vahel. Tegevdirektor on kapteni laev, kes kontrollib juhtide tegevust ja juhib ka strateegiaid ettevõtte eesmärkide saavutamiseks.

president

President on juhtimisahelas alati tegevjuhi käsul järgmine. Tegevjuht paneb vastutuse ettevõtte tegevuse juhtimise eest presidendi õlgadele. President on see, kes peab kontrollima igapäevaseid toiminguid, allkirjastama tšekke ja nägema toorme kättesaadavust jms. Kuigi tegevjuht peab suhtlema investorite ja meediaga, hoiab äri endiselt president, tehes kõik, mida tegevjuht temalt palub. Ta on see mees, kes tegelikult juhib saadet tegevjuhi juhendamisel.

On näiteid, kui ühele inimesele kuuluvad nii tegevjuhi kui ka presidendi tiitlid ja siis inimese kohustused peaaegu kahekordistuvad. Kuid paljudel juhtudel on inimesed väljakutse vastu võtnud ja juhivad ettevõtet edukalt.