Kriitika ja tagasiside erinevus

Peamine erinevus - kriitika ja tagasiside
 

Kriitika ja tagasiside on kaks sõna, mida kasutatakse inimeste töö või töötulemuste hindamisel, mille vahel saab kindlaks teha peamise erinevuse. Kriitika viitab kriitilisele hinnangule. See võib sageli olla otsustusvõimeline ja karm. Seevastu tagasiside viitab kommentaaridele, mis on antud inimese või toote toimivuse kohta. võtme erinevus kriitika ja tagasiside vahel on nii kriitika eeldab sageli teise inimese üle mõistmist ja alavääristava hoiaku omaksvõtmist, tagasiside on lihtsalt teabe esitamine, mis võimaldab indiviidil areneda. Selle artikli kaudu uurime kahe sõna erinevusi.

Mis on kriitika?

Kriitika osutab üksikisiku või kirjandusliku või kunstiteose esituse, käitumise kriitiline hindamine. Kui inimesed kritiseerivad teisi, võib see olla vastuvõtjale väga ebameeldiv kogemus, sest kriitika rõhutab enamasti inimese vigu või nõrkusi. See on põhjus, miks enamik inimesi usub, et kriitika sunnib vastuvõtjat sageli kaastunnet tundma.

Kriitikast rääkides on peamiselt kahte tüüpi. Need on konstruktiivne ja hävitav kriitika. Konstruktiivset kriitikat antakse eesmärgiga luua inimeses positiivne muutus. Selle eesmärk on inimese võimete arendamine või käitumise muutmine. Destruktiivse kriitika eesmärk ei ole siiski indiviidi järkjärguline areng. Vastupidi, see purustab inimese enesehinnangu. Hävitav kriitika võib inimesel isegi tunda, nagu oleks ta läbikukkunud.

Peale üksikisiku võib kriitika olla suunatud ka kirjandus- või kunstiteostele, sel juhul vaatavad kriitikud läbi teiste teoseid ja koostavad kirjanduskriitika. Nende kaudu tõstavad kriitikud esile nii kirjandusteose positiivseid kui ka negatiivseid külgi. Need võivad sageli olla väga subjektiivsed kontod.

Mis on tagasiside?

Tagasiside viitab kommentaarid toote või individuaalse jõudluse kohta. Mõistagem seda lihtsa näite abil. Uut toodet turule lasknud organisatsioon soovib toote üldsuse reaktsiooni hinnata. Selleks kavandab organisatsioon väikese ürituse, kus antakse laiemale üldsusele näidistooteid ja küsitakse tagasisidet. Tagasiside võimaldab organisatsioonil mõista, kui hästi inimesed toote vastu võtavad, ja vastavalt muuta nende tegevussuunda.

Tagasisidet saab anda ka inimestele. Organisatsiooni näite korral saab juht anda töötajatele tagasisidet vastvalminud projekti kohta. See on töötajatele kasulik, kuna toob välja nende tugevused, nõrkused ja vajalikud muudatused, mida tuleb rakendada faktiliselt ja objektiivselt.

Mis vahe on kriitikal ja tagasisidel??

Kriitika ja tagasiside määratlused:

Kriitika: Kriitika tähendab indiviidi või kirjandusliku või kunstiteose etenduse, käitumise kriitilist hindamist.

Tagasiside: Tagasiside viitab toote või individuaalse jõudluse kommentaaridele.

Kriitika ja tagasiside omadused:

Loodus:

Kriitika: Kriitika võib sageli olla subjektiivne.

Tagasiside: Tagasiside on tavaliselt objektiivne.

Mõju:

Kriitika: Kuna kriitika on tavaliselt kahandav, võib see inimesele negatiivset mõju avaldada.

Tagasiside: Faktiline tagasiside aitab inimesel töötada oma puuduste kallal, jäädes samas oma tugevate külgede juurde.

Pilt viisakalt:

1. “Samuel Johnson Joshua Reynolds 2 poolt”, autor Joshua Reynolds - algselt ingliskeelses Vikipeedias, üles laaditud 21:07, 2005. aasta 14. juunil w: Kasutaja: GeogreScanned pärit: Rogers, Pat (2001). Inglise kirjanduse illustreeritud Oxfordi ajalugu. Oxford University Press, lk. 241. ISBN 1435295811. [Public Domain] Commonsi kaudu

2. Tagasiside, mehed, vestlus, suhtlus 796135, autor Geralt [Public Domain] Pixabay kaudu