Ekspertiis vs talent
Ekspertiis ja anne on kaks sõna, mida sageli segatakse sõnadega, millel on sama mõte, ehkki need pole nii. Tegelikult on nende varjundite osas mõningaid erinevusi. Ekspertiis tähendab põhjalikke teadmisi mis tahes valdkonnas. Teisest küljest on anne võime tööd teostada.
Andekatel inimestel ei pea olema vastava tööalaseid teadmisi. Näiteks inimesel, kellele on antud hääle andmine, on talent laulda, kuid talle ei tohi anda muusikaalaseid teadmisi. Ta ei pruugi teada muusika ja muusikateaduse nüansse.
Teine oluline erinevus asjatundlikkuse ja talendi vahel on see, et asjatundlikkus kasvab kogemuste põhjal, samas kui anne paljastatakse üksi. Ettevõtte juht omandab kogemusi turunduse valdkonnas. Teisest küljest võib noorel müügimehel olla talent müügi teenimiseks mitte oma kogemuste põhjal selles valdkonnas, vaid lihtsalt oma suhtlemisoskuse ja võime tõttu klientidele muljet avaldada. Noorel müügimehel, kes on osav müügitegevuses, ei pea olema teadmisi turunduse valdkonnas.
Inimesele, kellele on anne antud ükskõik millises valdkonnas, ei pea andma selle valdkonna teadmisi. Pole ühtegi vankumatut reeglit, et ta peaks olema omandatud põhjalike teadmistega konkreetses aines või valdkonnas. Kõik tuleb loomulikult inimesega, kellel on annet.
Teisest küljest teeb teadmisi omandav inimene seda aastatepikkuse raske töö ja õppimisega. Teisisõnu, kõrge õppimine lisab teadmisi, samas kui sügav õppimine ei pea andekatega kaasas käima. Üldiselt arvatakse, et talent on jumala antud, samas kui asjatundlikkus on raske teenida. See peab olema välja töötatud põhjaliku uurimistöö ja tulemuslikkuse eest konkreetses valdkonnas.