Erinevus õppejõudude ja töötajate vahel

Hariduse osas on haridusasutustesse kaasatud palju inimesi, kes aitavad õpilastele haridust edukalt anda. Nende hulka kuulub nii akadeemiline kui ka mitteakadeemiline tööjõud. Selles kontekstis olete sageli kuulnud termineid õppejõud ja töötajad, mitu korda oma igapäevases elus. Teaduskond tähendab õppeasutuse töötajaid, kes võivad olla teie aineõpetajad või muud teie kooli või kolledži õpetajad.

Teisest küljest tähendab personal lihtsalt organisatsiooni haldustöötajaid nagu raamatupidajad, kontoripoiss, nõustaja, registripidaja, sekretär ja teised. Selle artikli katkendis heidame pilgu õppejõudude ja töötajate erinevusele. Vaata.

Sisu: teaduskonna Vs personal

1. Võrdlusdiagramm
2. Definitsioon
3. Peamised erinevused
4. Järeldus

Võrdlusdiagramm

Võrdluse alus	Teaduskond	Töötajad
Tähendus	Õpetajate rühma, kes annavad kooli või kolledži õpilastele haridust, nimetatakse õppejõududeks.	Töötajad - tähistab kogu organisatsiooni palgatud inimeste rühma.
Tähendab	Kooli või kolledži õpetajad.	Mis tahes organisatsiooni töötajad.
Töötunnid	Ebaregulaarne	Regulaarne
Mida nad teevad?	Nad täidavad õpetamisfunktsiooni.	Nad täidavad haldus- ja tugifunktsioone.
Sisaldab	Professorid, õppejõud, teadlased, õpetajad jne.	Sekretärid, assistent, dekaan, president, registripidaja, sekretär jne.
Haridusnõue	Vastavalt asutuse kehtestatud standarditele või kriteeriumidele.	Oleneb määramisest.
Palga alus	Koht	Amet / tase

Teaduskonna määratlus

Teaduskonna all peame silmas õpetajate, st professorite või õpetajate kogu, kelle eesmärk on anda teadmisi kooli, kolledži või ülikooli õppuritele. Lihtsamalt öeldes tähendab õppejõud haridussüsteemi õppejõude või akadeemilisi töötajaid, kes palgatakse õpilastele hariduse andmiseks.

Teaduskond on töötajate rühm, kuhu kuuluvad õpetajad, õppejõud, teadlased, teadlased ja erinevate akadeemiliste ringide professorid, näiteks dotsent, abiprofessorid jne. Nad on spetsialiseerunud erinevatele õppesuundadele ja õpetavad asutuses erinevaid aineid.

Personali määratlus

Sõnal „töötajad” on lai tähendus, kuna see on kollektiivne mõiste, mis tähistab kõiki organisatsioonis töötavaid töötajaid, kes täidavad ettevõtte tavapäraseid funktsioone, st tegevjuhtide, operatiiv-, kantselei-, logistika-, müügi-, tugi-, hooldus- jms. peal.

Kui me räägime haridusasutusest, koosneb personal erineva haridusega kvalifikatsioonist. Lisaks võib nad jagada kahte kategooriasse, st akadeemiline personal ja üldkoosseis. Hariduse andmise eest vastutab akadeemiline personal, s.o õppejõud, samas kui üldpersonali koosseisu kuuluvad eri tasemega töötajad -

• Tipptasemel töötajad näiteks administraatorid, dekaan, direktor, president jne.
• Keskastme töötajad siia kuuluvad need töötajad, kes täidavad kontoris töid ja toetavad selliseid funktsioone nagu nõustaja, kassapidaja, assistendid ja nii edasi. Samuti vastutavad nad sisseastumiste, turvalisuse, paberimajanduse ja dokumentide eest hoolitsemise eest.
• Madala tasemega töötajad hõlmab valveteenistujaid, teenistujaid, aednikke, valvureid, koristajaid jne.

Peamised erinevused õppejõudude ja töötajate vahel

Õppejõudude ja töötajate põhilised erinevused on toodud allpool:

1. Teaduskonda kirjeldatakse kui õpetajate rühma, kes annavad kooli või kolledži õpilastele haridust. Üldiselt tähendab personal tervet rühma inimesi, kes on organisatsiooni töötajad.
2. Teaduskond viitab kooli või kolledži õpetajatele. Vastupidiselt töötajatele, mis viitab mis tahes organisatsiooni töötajatele.
3. Teaduskonna tööaeg on ebaregulaarne, personali puhul tavaline.
4. Teaduskond vastutab organisatsioonis õppefunktsioonide täitmise eest. Töötajad täidavad vastupidiselt administreerimis- ja toetavaid funktsioone.
5. Teaduskonda võivad kuuluda erineva astme professorid, näiteks dotsent, dotsent, asendusprofessor, õppejõud, teadlased, õpetajad jne. Erinevalt personalist, kuhu kuuluvad sekretärid, assistent, dekaan, president, registripidaja, kantselei jne.
6. Õppejõudude haridusalased nõuded vastavad õppeasutuse kehtestatud standarditele ja kriteeriumidele. Teisest küljest sõltub töötaja kvalifikatsioon kvalifikatsioonist, st mida kõrgem on määramine, seda kõrgem on tema töötasu.
7. Teaduskonna liikme palk sõltub tema ametiastmest õppeasutuses, samas kui teenistuja palk sõltub tema ametist / tasemest organisatsioonis, s.o kõrgem tase meelitab kõrgemat palka.

Järeldus

Seega on ülaltoodud aruteluga üsna selge, et nende kahe mõiste vahel on tohutu erinevus. Töötajate arv on teaduskonnast palju laiem, kuna viimane kuulub esimesse. Veelgi enam, termin "õppejõud" piirdub ainult haridusega, samas kui mis tahes asutuse töötajaid nimetatakse personaliks.