Erinevus kasvu ja dividendide vahel

Kasv ja dividendid on ettevõtetes kasutatud terminid, mis on seotud rikkuse suurendamise ja selle jaotamisega organisatsiooni aktsionäridele.

Mis on dividend?

Dividend tähendab rahasummat, mis jaotatakse organisatsiooni omanikele pärast kasvu kajastamist konkreetsel perioodil teenitud kasumi osas.

Organisatsiooni omanikele dividendidena makstava summa määrab kindlaks ettevõtte tegevust haldav juhatus.

Ettevõtte aktsionäridele jagatav osa on ettevõtte puhaskasum. Dividendid võib välja anda ka aktsiate või muude varade aktsiate eest.

Mis on kasv?

Kasv tähendab organisatsiooni tegevuste ja operatsioonide laiendamist, mis realiseerub pärast pidevat rasket tööd ja strateegia rakendamist.

Mis tahes ettevõtte kasvu võib registreerida organisatsiooni teenitud kasumi, suurenenud töötajate arvu ja uute organisatsiooni harukontorite avamise kaudu muudes tööstuse osades.

Erinevus kasvu ja dividendide vahel

Tähendab kasvu ja dividende

Üks peamisi erinevusi kasvu ja dividendi vahel on kujutatud nende kahe mõiste tähendusest, mida ärikeskkonnas pidevalt kasutatakse. Kasvu määratletakse kui organisatsiooni laienemist, mis registreeritakse pärast konkreetset perioodi.

Teisest küljest tähendab dividend sissetuleku või kasumi osa, mis jagatakse organisatsiooni aktsionäridega ja mille otsustab direktorite nõukogu. Dividendid jaotatakse kõigile aktsionäridele vastavalt nende investeeringule ettevõttes.

Kasvu ja dividendide mõõtmine

Organisatsiooni dividendide ja kasvu vahelise analüüsimeetodina kasutatakse erinevaid mõõtmismeetodeid või parameetreid. Ettevõtte kasv kasutab mitut mõõdikut, et mõõta kasvu konkreetsel perioodil.

Organisatsiooni laienemist saab mõõta selliste parameetrite abil nagu määratletud finantsperioodil teenitud kasum, uute filiaalide avamine muudes tööstusharudes, töötajate arvu suurenemine, ettevõtetele pakutavate kaupade ja teenuste arvu suurenemine kliendid.

Ettevõtte aktsionäridele jagatavad summad kasutavad igale aktsionärile eraldatud osa määramisel konkreetset parameetrit. Aktsiate arv määrab dividendide arvu, mida üksikisik võib saada.

Mida rohkem aktsiaid on, seda suuremaid dividende hakatakse saama ja mida väiksem on omandiühikute arv, seda madalamad boonused.

Kasvu ja dividendide maksmise mõju

Nii ettevõtte kasvul kui ka dividendide väljamaksmisel ettevõtte omanikele on oluline mõju ettevõtte tegevusele.

Kasv näitab, et organisatsioon on toiminud tõhusalt ja sellel on suur kasvupotentsiaal. See meelitab ligi paljusid investoreid, kes toovad organisatsiooni ressursse, pannes organisatsiooni uusi seadmeid ostma ja efektiivsust suurendama.

Ettevõtted, kes maksavad aktsionäridele dividende, suurendavad oma maine kogukonna liikmete jaoks, meelitades samal ajal ka potentsiaalseid investoreid, kes soovivad osta ettevõtte aktsiaid, kuna neile on tagatud maksete tasumine.

Kasvu registreerimine ja dividendide maksmine

Teine oluline erinevus, mida tuleb arvestada kasvu ja dividendide vahel, on periood, mil kasv registreeritakse, ja periood, mil ettevõtte aktsionäridele boonuseid eraldatakse.

Mõnda parameetrit, mida kasutatakse organisatsiooni kasvu mõõtmiseks, mõjutatakse iga päev, kuna ettevõte läbib oma igapäevaseid toiminguid, mis tähendab, et ettevõtte kasvu saab pidevalt registreerida..

Sellegipoolest saab osa kasvu mõõtmiseks kasutatavaid parameetreid määrata alles täpselt määratletud aja möödudes. Näiteks selgub organisatsiooni kasum ühe aasta pärast pärast kõigi tootmisprotsessis kasutatud kulude mahaarvamist.

Teisest küljest makstakse dividende ainult aastas. Erinevalt kasvust, mida saab nädala kaupa registreerida sõltuvalt aktsiate käibest, on organisatsiooni aktsionäridel õigus dividendidele alles pärast organisatsiooni majandusaastat.

Kasvu ja dividendide ebaõnnestumine

Kasvu ebaõnnestumine registreeritakse siis, kui organisatsioon ei suuda organisatsiooni mõnes parameetris kasvu registreerida. See tähendab, et ettevõte tegutses halvasti, nii et kumbagi kasumit ei kirjendatud.

Mõned tegurid, mis võivad põhjustada ettevõtte kasvu ebaõnnestumist, hõlmavad suurenenud konkurentsi tööstuses, madalat varude käivet, halba juhtimisstrateegiat ja tootmistegevuse jaotust.

Teisest küljest kajastatakse dividendide maksmata jätmine olukordades, kus ettevõte ei maksa organisatsiooni aktsionäridele dividende.

Mõned tegurid mõjutavad dividendide ebaõnnestumist organisatsioonis, mille hulka kuulub kasumi tagasi kühveldamine organisatsiooni kasvu suurendamiseks, sularahareservide suurendamine dividendide väljamaksete vähendamise kaudu ja eeliste puudumine organisatsioonis.

Erinevus kasvu ja dividendide vahel

Kasvu ja dividendide kokkuvõte

• Kasv kajastab organisatsiooni laienemist, mida mõõdetakse mitme parameetriga, mille hulka kuuluvad mõned kliendid, aktsiate käive, uute filiaalide avamine ja ettevõtte suurenenud kasum.
• Dividendid on summa, mis eraldatakse organisatsiooni aktsionäridele. Ettevõtte juhatus määrab kindlaks, kui palju ettevõte kajastab kasumit konkreetsel finantsperioodil.
• Kasvu registreeriv ettevõte suudab meelitada ligi investoreid, kellele on tagatud kasum, samal ajal kui aktsionäridele dividende maksv organisatsioon meelitab ettevõttesse kapitali, mis suurendab.