Inimkapitali ja füüsilise kapitali erinevus

Inimkapital vs füüsiline kapital

On mitmeid tootmistegureid, mis on tootmisprotsessi jaoks hädavajalikud. Üks selline tootmistegur on kapital, mis võib olla sularaha, ehitiste, masinate või isegi inimeste oskuste ja teadmiste vormis. Inimkapital on ettevõtte töötajate panused, teadmised ja kogemused. Füüsiline kapital tähendab inimtegevusest tulenevat vara, mida kasutatakse tootmisprotsessis kaupade ja teenuste tootmiseks. Artiklis käsitletakse neid kahte kapitaliliiki, inimkapitali ja füüsilist kapitali, lähemalt ning selgitatakse nende sarnasusi ja erinevusi.

Mis on inimkapital?

Inimkapital osutab oskustele, väljaõppele, kogemustele, haridusele, teadmistele, oskusteabele ja kompetentsidele, mille inimesed on ettevõttele kaasa aidanud. Teisisõnu võib inimkapitaliks nimetada väärtust, mille töötaja lisab ettevõttele, mida saab mõõta töötaja oskuste ja kompetentside abil. Inimkapital on oluline tootmise tegur ning õige hariduse, kogemuste, oskuste ja väljaõppega inimeste töölevõtmine võib parandada tõhusust, tootlikkust ja kasumlikkust..

Ettevõtted saavad oma inimkapitali investeerida, pakkudes töötajatele koolitus- ja haridusvõimalusi. Töötajate koolitamine ja arendamine aitab neil arendada laiemat oskuste ja võimete kogumit ning vähendada vajalike oskustega täiendavate töötajate palkamise kulusid. Üks asi, mida tuleb meeles pidada, on see, et inimesed pole üksteisega võrdsed ja inimkapitali saab arendada mitmel viisil, et saada ettevõttele suurim majanduslik väärtus.

Mis on füüsiline kapital?

Füüsiline kapital tähendab varasid, mis on ise toodetud ja mida kasutatakse muude kaupade ja teenuste tootmiseks. Laiemas plaanis tähendab füüsiline kapital kõiki inimeste loodud varad, mis on loodud inimeste poolt ja mida kasutatakse tootmisprotsessis. Materiaalse kapitali näited hõlmavad masinaid ja seadmeid, mida kasutatakse otse tootmisprotsessis. Hooned klassifitseeritakse ka materiaalseks kapitaliks, kui neid kasutatakse äritegevuses. Tootmisettevõtteid, mis sisaldavad kõiki tootmisseadmeid ja rajatisi, ladusid, mis sisaldavad valmistooteid või pooleliolevaid tooteid, ja isegi hooneid, mida kasutatakse halduse, raamatupidamise, müügi jms jaoks, nimetatakse ka füüsiliseks kapitaliks. Sõidukid loetakse ka füüsiliseks kapitaliks, olenemata sellest, kas neid kasutatakse sisemiseks otstarbeks või kauba veoks lõpptarbijasse kuni sõidukit kasutatakse äritegevuses, muutub see füüsiliseks kapitaliks.

Mis vahe on inimkapitalil ja füüsilisel kapitalil??

Inimkapital ja füüsiline kapital on mõlemad kapitaliressursside tüübid, mis on mis tahes ettevõtte sujuvaks toimimiseks hädavajalikud. Inimkapital osutab oskustele, võimetele, kogemustele ja väärtusele, mille töötajad ettevõttele lisavad. Füüsiline kapital tähendab kõiki inimeste loodud vahendeid, mis on loodud inimeste poolt ja mida kasutatakse tootmisprotsessis, näiteks masinad, hooned, sõidukid jne. Oluline on märkida, et füüsiline ja inimkapital peavad käima käsikäes selle ettevõtte juhtimiseks. äritegevus edukalt. Õige inimkapital võib suurendada füüsilise kapitali väärtust ja ilma õige füüsilise kapitalita ei saa inimkapital kogu oma panuse anda.

Kokkuvõte:

Inimkapital vs füüsiline kapital

• Inimkapital ja füüsiline kapital on mõlemad kapitaliressursside tüübid, mis on mis tahes ettevõtte tõrgeteta toimimiseks hädavajalikud.

• Inimkapital osutab oskustele, väljaõppele, kogemustele, haridusele, teadmistele, oskusteabele ja kompetentsidele, mille inimesed on ettevõttele kaasa aidanud.

• Materiaalne kapital tähendab varasid, mis on ise toodetud ja mida kasutatakse muude kaupade ja teenuste tootmiseks.