Töö ja karjääri erinevus

Kuigi nii töö kui ka karjäär hõlmavad hommikul üles tõusmist ja tööle minemist, on töökohta pidava inimese ja karjääriga inimese mõttemaailmas tohutu erinevus. Erinevused ei tulene tingimata palgast ega hüvitistest. Need ei pruugi olla pärit isegi töö keerukusest. Töö ja karjääri peamine erinevus tuleneb sellest, kuidas te oma töösse suhtute ja kui palju teile meeldib oma tööd teha.

Näide
Töökoht „Paljud gümnaasiumi- ja kõrgkooliõpilased saavad osalise tööajaga tööd kaubamajades, näiteks Macy's. Enamiku nende töötajate jaoks on nende aeg Macy's ainult töö. Nad töötavad seal paar aastat, et maksta kooli või auto eest ja siis lahkuda. Üldiselt teevad nad oma tööd hästi, kuid kellaaeg on parim kellaaeg. Need õpilased kõik töötavad.
Karjäär '' Vastupidiselt võib sama keskkooliõpilane alustada osalise tööajaga Macy's, sest ta on huvitatud moest ja turundusest. Lisaks sealsele tööle õpib ta kunstikõrgkoolis ja tegutseb moekunsti erialal. Ta paneb kauplusesse rohkem tunde, liigub juhtimisredelil üles ja kasutab lõputööprojekti osana oma töökogemust. Kui ta on kooliga lõpule jõudnud, jääb ta Macy juurde, vaid ostjaks, pigem põrandamüügiks. Selle tüdruku jaoks on tema töö Macy's karjääri esimene samm.

Suuremad mured
Töökoht ““ Keegi, kes töötab, on mures pideva palgakontrolli pärast. Ta teeb neid palgakontrolli saamiseks vajalikke asju: ilmub õigel ajal kohale, täidab kõik ülesanded rahuldavalt ning saab oma töökaaslaste ja ülemusega läbi.
Karjäär '„Keegi karjääriredelil soovib edasiste võimaluste loomiseks õppida rohkem tundma oma karjääri ja võrgustikku. Ta on valmis võtma riske, et ennast veelgi kaugemale viia. Teda huvitab rohkem tööga rahulolu ja palk on teisejärguline.

Tulevikuperspektiiv
Töökoht „Inimesed, kellel on töökoht, võivad seda plaanida hoida kindla aja jooksul või tähtajatult. Töö on vahend raha teenimiseks kas koolihariduse, perekonna, reisimise jms jaoks. Kui vajadus selle sissetuleku järele on kadunud, loobuvad enamus inimesi tööst rõõmuga. Hiljem võivad nad asuda uuele tööle sarnases või erinevas valdkonnas.
Karjäär ”„ Inimesed suhtuvad oma karjääri kui elukestva ettevõtmisse. Ehkki nad ei kavatse samas ettevõttes olla, loodavad nad sama tüüpi tööd teha kuni pensionile jäämiseni. Paljud karjääriinimesed jätkavad pärast ametlikku pensionile jäämist konsultandi või nõustajana.

Kokkuvõte:
1.Töö ja karjäär hõlmavad mõlemad tööle minekut.
2.Töötaja mõtteviis keskendub turvalisusele ja rahale, karjääriinimese mõtteviis keskendub aga uuendustele ja riskide võtmisele..
3.Enamik inimesi näeb oma tööd vahendina eesmärgi saavutamiseks, samas kui enamik inimesi näeb oma karjääri iseenesest eesmärgina.