Erinevus LLC ja S Corp vahel

LLC vs S Corp

Väikeettevõtte asutamisel mõtlevad inimesed sageli, kas nad peaksid pöörduma piiratud vastutusega ettevõtete (LLC) või S-korpuse poole. Noh, mõlemal on oma eelised ja ka puudused. Vaadelgem siin mõningaid erinevusi nende kahe vahel.

LLC on hea valik, kui mõelda operatiivsele paindlikkusele. Võite valida S Corpi, kui soovite tõesti tööjõumaksust säästa.

Üks peamisi erinevusi, mida LLC ja S Corp vahel võib näha, on aktsionäride osas. S Corpi aktsionärid on piiratud 75 liikmega. Lisaks ei saa aktsionärid olla mitteresidendid ja nad ei tohiks samuti kuuluda LLC-sse ega muusse ettevõttesse. Teisest küljest ei ole LLC liikmelisusele mingeid piiranguid ega mingeid piiranguid. Neil on paindlik omandistruktuur.

S Corpi juhtimise kohta juhivad direktorid ettevõtet. Vastupidi, LLC juhtimine on lihtsam ja sellel ei ole mingeid formaalsusi nagu S Corp-il. Erinevalt S Corpist juhivad liikmed LLC-d.

Veel üks erinevus, mida LLC ja S Corp vahel näha võib, on kasumi jaotamine. S-Corpi kasumi jaotamisel puudub paindlikkus. Kasum jagatakse tavaliselt aktsiate suhte järgi. Teisalt on LLC-is kasumi jaotamisel paindlikum.

Üks märgatavaid erinevusi LLC ja S Corp'i vahel on tööjõumaks. Kuna LLC omanikku peetakse füüsilisest isikust ettevõtjaks, peab ta maksma tööjõumakse, mis läheb Medicare'i ja sotsiaalkindlustuse valdkonda. Tööjõumaksu arvutamisel LLC-s võetakse arvesse kogu netosissetulek. Samal ajal maksustatakse S Corpuses tööjõumaksuga ainult see palk, mille omanik võtab.

Kokkuvõte

1. S Corpi aktsionärides on 75 liiget. Lisaks ei saa aktsionärid olla mitteresidendid ning nad ei tohiks samuti kuuluda LLC-sse ega muusse ettevõttesse. Teisest küljest ei ole LLC liikmelisusele mingeid piiranguid ega mingeid piiranguid.

2. S Corpi kasumi jaotamisel puudub paindlikkus, kuid kasumi jaotamisel on LLC paindlikum.

3. LLC-s tööhõivemaksu arvutamisel võetakse arvesse kogu netosissetulek. Samal ajal maksustatakse S Corpuses tööjõumaksuga ainult see palk, mille omanik võtab.