Erinevus põhikirja ja põhikirja vahel

Põhikiri ja põhikiri on kaks põhikirja, mis käsitlevad ettevõtte asutamist ja selle tegevust. 'Ühingu memorandumlühendatult MOA, on ettevõtte juurdokument, mis sisaldab kõiki põhilisi üksikasju ettevõtte kohta. Teiselt poolt, 'Põhikiri"lühidalt tuntud kui AOA, on dokument, mis sisaldab kõiki ettevõtte väljatöötatud reegleid ja eeskirju.

Ehkki MOA sätestab ettevõtte põhiseaduse, on see ettevõtte nurgakivi. AOA seevastu koosneb põhimäärusest, mis reguleerib ettevõtte siseasju, juhtimist ja käitumist. Nii MOA kui ka AOA nõuavad registreerimist äriühingute registris (ROC), kui ettevõte läheb asutamiseks.

Põhikirja ja põhikirja erinevuse edasiseks mõistmiseks lugege antud artiklit.

Sisu: põhikiri ja põhikiri

1. Võrdlusdiagramm
2. Definitsioon
3. Peamised erinevused
4. Järeldus

Võrdlusdiagramm

Võrdluse alus	Ühingu memorandum	Põhikiri
Tähendus	Asutamisleping on dokument, mis sisaldab kogu põhiteavet, mida on vaja ettevõtte asutamiseks.	Põhikiri on dokument, mis sisaldab kõiki ettevõtet reguleerivaid reegleid ja määrusi.
Määratletud	2. jao punkt 56	2. jao punkt 5
Sisalduva teabe tüüp	Ettevõtte volitused ja objektid.	Ettevõtte reeglid.
Olek	See on allutatud äriühingute seadusele.	See allub memorandumile.
Tagasiulatuv mõju	Ettevõtte põhikirja ei saa tagasiulatuvalt muuta.	Põhikirja saab tagasiulatuvalt muuta.
Peamine sisu	Memorandum peab sisaldama kuut sätet.	Artiklid saab koostada vastavalt ettevõtte valikule.
Kohustuslik	Jah, kõigile ettevõtetele.	Aktsiaselts võib artiklite asemel vastu võtta tabeli A.
Kohustuslik esitamine registreerimise ajal	Nõutud	Pole üldse vajalik.
Muutmine	Muudatusi saab teha pärast aktsionäride üldkoosolekul eriotsuse vastuvõtmist ja keskvalitsuse (CG) või äriühinguõiguse nõukogu (CLB) eelnevat nõusolekut..	Põhikirjades saab muudatusi teha aktsionäride üldkoosolekul eriolukorraga (SR)
Suhe	Määratleb suhte ettevõtte ja autsaiderite vahel.	Reguleerib suhteid ettevõtte ja selle liikmete ning ka liikmete vahel.
Kohaldamisalast välja jäävad aktid	Absoluutselt tühine	Saab aktsionärid ratifitseerida.

Ühinemislepingu määratlus

Ühingu memorandum (MOA) on kõrgeim avalik dokument, mis sisaldab kogu teavet, mida ettevõttel on asutamise ajal vaja. Võib ka öelda, et ettevõtet ei saa asutada ilma memorandumita. Ettevõtte registreerimise ajal tuleb see registreerida ROC-is (ettevõtete registripidaja). See sisaldab ettevõtte eesmärke, volitusi ja ulatust, mida ületades ei lubata ettevõttel töötada, s.t see piirab ettevõtte tegevuse ulatust.

Eeldatakse, et iga isik, kes tegeleb ettevõttega, näiteks aktsionärid, võlausaldajad, investorid jne, on ettevõtet lugenud, s.t nad peavad teadma ettevõtte esemeid ja tegevusala. Memorandumit tuntakse ka kui ettevõtte hartat. Memorandumis on kuus tingimust:

Ühinemislepingu punktid

• Nimeklausel - Ükski ettevõte ei saa registreeruda nimega, mida CG võib pidada sobimatuks, ega ka nimega, mis sarnaneb liiga palju ühegi teise ettevõtte nimega.
• Olukorra klausel - Iga ettevõte peab täpsustama selle riigi nime, kus asub ettevõtte registrijärgne asukoht.
• Objekti klausel - Ettevõtte peamised objektid ja abiobjektid.
• Vastutuse klausel - Ettevõtte liikmete kohustuste üksikasjad.
• Kapitaliklausel - Ettevõtte kogukapital.
• Liitumisklausel - Andmed tellijate, nende aktsiate, tunnistajate jne kohta.

Põhikirja määratlus

Põhikiri (AOA) on teisene dokument, mis määratleb reeglid, mida ettevõte on kehtestanud oma halduse ja igapäevase juhtimise jaoks. Lisaks sellele sisaldavad artiklid ettevõtte liikmete ja direktorite õigusi, kohustusi, volitusi ja kohustusi. See sisaldab ka teavet ettevõtte raamatupidamise ja auditi kohta.

Igal ettevõttel peavad olema oma artiklid. Aktsiaselts võib aga põhikirja asemel vastu võtta tabeli A. See sisaldab kõiki vajalikke üksikasju ettevõtte siseasjade ja juhtimise kohta. See on ette nähtud ettevõttesisestele isikutele, s.o liikmetele, töötajatele, direktoritele jne. Ettevõtte juhtimine toimub vastavalt selles ette nähtud reeglitele. Ettevõtted saavad oma põhikirja kujundada vastavalt oma nõudele ja valikule.

Põhikirjad põhikirja ja põhikirja vahel

Põhikirja ja põhikirja peamised erinevused on toodud järgmiselt:

1. Asutamisleping on dokument, mis sisaldab kõiki tingimusi, mis on vajalikud ettevõtte registreerimiseks. Põhikiri on dokument, mis sisaldab ettevõtte juhtimise reegleid ja määrusi.
2. Asutamisleping on määratletud 2. jao punktis 56, samas kui põhikiri on määratletud 1956. aasta India äriühingute seaduse 2. jao punktis 5..
3. Põhikiri on tütarettevõte äriühingute seadusest, põhikiri aga tütarettevõte nii põhikirja kui ka seaduse kohta.
4. Mis tahes punktiga seotud memorandumi ja põhikirjade vastuolu korral on ülimuslik põhikiri ülimuslik.
5. Asutamisleping sisaldab teavet ettevõtte volituste ja objektide kohta. Põhikiri seevastu sisaldab teavet ettevõtte reeglite ja eeskirjade kohta.
6. Asutamisleping peab sisaldama kuut klauslit. Teisest küljest on põhikiri ette nähtud ettevõtte äranägemise järgi.
7. Ühingu memorandum on kohustuslik registreerida ROC-s ettevõtte registreerimise ajal. Erinevalt põhikirjast ei pea registripidajale esitama, ehkki ettevõte võib selle esitada vabatahtlikult.
8. Asutamislepingus määratletakse ettevõtte ja välise osapoole vahelised suhted. Vastupidi, põhikiri reguleerib ettevõtte ja selle liikmete ning ka liikmete endi suhteid.
9. Reguleerimisala osas on memorandumi kohaldamisalast välja jäävad toimingud absoluutselt õigustühised. Seevastu artiklite kohaldamisalast väljapoole jäävaid akte saab ratifitseerida kõigi aktsionäride ühehäälse hääletamise teel.

Järeldus

Memorandum ja artiklid on ettevõtte kaks väga olulist dokumenti, mida nad peavad säilitama, kuna nad juhendavad ettevõtet erinevates küsimustes. Samuti aitavad need kogu ettevõtte elu jooksul ettevõtte nõuetekohases juhtimises ja toimimises. Sellepärast peab igal ettevõttel olema oma memorandum ja artiklid.