Erinevus ameti ja nimetamise vahel

Amet vs nimetus

Amet ja määramine on kaks mõistet, mis on seotud inimese tööeluga. Sageli küsitakse võõraste inimeste vahel istudes esimest küsimust, mis puudutab nende ametit. Amet on lähemal sellele, mida inimesed elamiseks teevad, samal ajal kui määramine on pigem ametinimetus, mis räägib rohkem inimese teadmistest ja paljastab teavet ka tema ameti kohta. Seega on kahe mõiste vahel sarnasusi, kuigi on ka erinevusi, millest selles artiklis räägitakse.

Amet

Iga inimene peab pere loomiseks ja üles kasvatamiseks raha teenima. See töö võiks olla äri või töö. Ükskõik, mis teos see on, tähendab see, et teos teenib ühtlast sissetulekut. Ettevõtlus või töökoht on kutseala osas lai klassifikatsioon, kuna piisab, kui öelda tõsiasi, kas inimene töötab kellegi teise heaks või oma peremehe heaks.

Mõni aeg tagasi oli aeg, kus olid lageraiealad, nagu puusepp, elektrik, torumees, maalikunstnik, ja see sai kõigile selgeks kohe, kui inimene rääkis oma elukutsest. Tänapäeval on raha teenimiseks lugematu arv viise ja inimese päringut ameti kohta on raskem rahuldada. Varem oli inimese elukutset lihtne visualiseerida, kui teadsite, et ta on rahalaenutaja või juuksur. Täna on ühe kutseala all arvukalt alamkategooriaid, mis muudavad selle inimeste jaoks segaseks. Kuid üks jutt domineerib endiselt sõna okupatsioon ja see on tõsiasi, et okupatsioon viitab tegevustele, mida inimesed lubavad teenida elatiseks raha teenides.

Määramine

Isiku määramisel avalikustatakse tema ametinimetus ettevõttes. Määramine räägib inimese vanemusest või laiadest funktsioonidest või rollidest. Võib-olla teadsime meditsiinilises olukorras oleva inimese valgest perroonist, et inimene on arst, kuid me ei tea, milline on tema määramine, kuni meile öeldakse, et ta on kardioloogiaosakonna vanemkirurg.

Isegi kui me teame, et inseneritehnika on ühe meie sõbra amet, ei tea me tegelikult tema nimetamisest ettevõttes, kus ta töötab, kuni ta ütleb meile, et ta töötab peainsenerina või superintendendina. Inimese rollid ja vastutus organisatsioonis saavad selgeks tema määramise kaudu. Advokaadibüroos võib töötada kümneid advokaate ja võib öelda, et neil kõigil on sama amet, kuid nad on jagunenud, kuna nad määravad ametisse nende kohustused.

Mille poolest amet ja nimetamine erinevad??

• Amet on mõiste, mis räägib laiemalt inimese elukutsest, samal ajal kui just tema määramine räägib selgelt tema rollidest ja vastutusest organisatsioonis

• Ametist piisab inimese elatusvahendite määramiseks, samal ajal kui määramine selgitab inimese teadmisi veelgi

• Määramine on tiitel, mida inimene omab organisatsioonis, ja see võib muutuda, kui ta vahetab ettevõtet, samal ajal kui tema amet jääb samaks, kuni ta töötab samal kutsealal