Palga ja palga erinevus

Töötasu vs palk

Sõnadel palk, palk, rahalised tasud ja töötasu jms omavad organisatsioonis tööd tegevate inimeste jaoks suurt tähtsust. Ehkki kõik need mõisted tähistavad raha ja muid hüvesid, mida töötaja saab vastutasuks tema poolt organisatsiooni poolt tähtajaliselt osutatud teenuste eest, on palga ja palga vahel siiski väikesi erinevusi. Ettevõttes tööd otsiva potentsiaalse töötajana on oluline, et inimene tunneks neid erinevusi. Selles artiklis käsitletakse lähemalt kahte omavahel seotud mõistet - töötasu ja töötasu.

Töötasu

Töötasu on üldmõiste, mis kirjeldab organisatsiooni töötajate kõiki erinevaid hüvitisepakettide vorme. See võib olla üksikisiku palk või see võib olla palju enamat kui lihtsalt palk. Töötasu sisaldab sageli mitterahalisi soodustusi, aga ka toetusi ja muid lisatasusid. Töötasu on termin, mis on ette nähtud kõrgema juhtkonna töötajatele ettevõttes, kus madalamatele töötajatele on kalduvus viidata palgale.

Ettevõtetes müügimeestena töötavad inimesed kipuvad saama tasu müügi vahendustasude kaudu ja nad ei saa fikseeritud palka, nagu on kontorites istuvatel valge värviga töötavatel inimestel. Töötajatele paremate tulemuste motiveerimiseks pakutavad aktsiaoptsioonid, boonused jms arvatakse tavaliselt töötasu hulka.

Palk

Palk on kindel rahasumma, mis antakse töötajatele igakuiselt vastutasuks nende osutatud teenuste eest. Palk on regulaarne ja seda makstakse sageli igakuiselt. Võimalik, et teid on palgatud tunnitasu või nädala kaupa, kuid palka arvestatakse enamasti kuu eest. Tunnitasul töötavatele on siin lisatasu pakkumine, kui nad panevad kuus tööle lisatunde. Seda nimetatakse aja jooksul ja lisatakse inimese palgale.

Palka peetakse ettevõtte kuludeks, mis on seotud ettevõtte tegevuse juhtimiseks vajalike inimressursside korraldamisega. Konnotatsiooni osas tundub palk kõige lähemal palgale ja palgale.

Mis vahe on töötasu ja palk??

• Töötasu ja töötasu on sõnad, millel on väga lähedane tähendus, ehkki palka kasutatakse organisatsioonis töötaja pakutavate teenuste hüvitamiseks sagedamini.

• Palk on teatud tüüpi töötasu.

• Töötasu on palgast laiem mõiste, kuna see koosneb lisaks töötaja põhipalgale ka preemiatest, ergutustest, aktsiaoptsioonidest, soodustustest jne..

• Töötasu on kindel rahasumma, mis antakse töötajale igakuiselt.

• Palk on sõna, mida kasutatakse seoses summaga, mille ettevõte maksab inimressursside korraldamiseks organisatsiooni tegevuse juhtimiseks.

• Palka kasutatakse madalama astme töötajate töötasuks, kõrgema juhtimisaasta töötajate kirjeldamiseks kasutatakse töötasu..