Röövparunite ja tööstuse kaptenite erinevus

Röövelparunid vs tööstuse kaptenid
 

1970. ja 1980. aastate tööstusrevolutsioon tõi välja hulga seisukohti industrialismist, mida ajendasid tol ajal töösturiteks tuntud juhid, ärimehed ja ettevõtjad. Need paljud töösturid ja finantseerijad kuuluvad ühte mõlemast kategooriast; röövparunid või tööstuse kaptenid. Röövparunid olid ühiskonnas negatiivsed jõud; halastamatud ärimehed, kes tegelevad üksnes isikliku hüvega, samas kui tööstuse kaptenid on muutuvad juhid, kes loovad ühiskonnale suurt tööstusjõudu ja kasu. Artiklis selgitatakse neid kahte industrialismi mõistet ja tuuakse välja arvukad erinevused röövparunite ja tööstuse kaptenite vahel.

Mis on röövelparun?

Röövparunid viitavad halastamatule ärimehele, töösturile ja juhile, kes olid väga huvitatud isiklikust rikkusest ja hüvedest, peatudes mitte mingil juhul, et saada suurt rahalist kasu ja rikkust. Röövparunid on teadaolevalt loonud enda jaoks rahalist kasu kogu ühiskonna arvelt. Röövparunid, nagu Cornelius Vanderbilt, Rockefeller ja Ford, kasutasid teadaolevalt parimate töötingimustega töötajaid, kontrollides täielikult loodusvarasid, saades valitsuse mõjutuste kaudu suuri eeliseid, luues monopole konkurentsi hävitades ja järgides tööpraktikaid, mida nähti olevat vale ja ebaõiglane. Mõiste röövparunid tekkis, ühendades sõnu röövel, mis viitab kurjategijatele, kes röövisid vaesed rikaste hüvanguks, ja parunile, mis viitab ühiskonna ebaseaduslikule iseloomule..

Mis on tööstuse kapten?

Tööstuse kaptenina viidatakse töösturitele, keda peetakse ühiskonna tõelisteks juhtideks, kes lõid suured ärivõimalused, tööstusrevolutsiooni ja majandusarengu, mis olid kasulikud kogu ühiskonnale ja majandusele tervikuna. Tööstuskaptenid on ühiskonnale teadaolevalt kasulikud tootlikkuse suurendamise, turgude laienemise, innovatsiooni ja arengu, töökohtade arvu suurendamise ja heategevusliku tegevuse kaudu. Tööstuse kapteniteks on Andrew Carnegie, Invar Kamprad ja Bill Gates. Selliste tööstuse kaptenite eesmärk pole üksnes rikkuse loomine. Selliste inimeste eesmärk on ka elatustaseme parandamine, majandusarengu suurendamine, panustades tööstusrevolutsiooni toodete ja protsesside uuenduste kaudu, samuti aktiivselt ühiskonna paremaks muutmine ja üldine heaolu.

Mis vahe on röövparunitel ja tööstuse kaptenitel??

Röövparunid ja tööstuse kaptenid tähistavad kahte väga erinevat tüüpi töösturit ja ärimeest, kes on mõlemad kaasa aidanud tööstusrevolutsioonile ja arengule. Röövparunid on neist kahest vähem hinnatud, kuna neid nähti olevat enamasti enesekesksed ja nende eesmärk on jõuda kogu ühiskonna arvelt enda jaoks rikkuseni. Röövelparunid olid teadaolevalt halbade töötingimuste, madala palgaga töötajate ärakasutamine ja nad lõid madala hinnaga monopole, kustutades kogu tervisliku konkurentsi. Tööstuskaptenid seevastu viitavad suurtele juhtidele ja heategevustele, kes on kasu mitte ainult endale, vaid ka ühiskonnale ja inimestele, luues rohkem töökohti, võimalusi, leiutisi, suurendades tootlikkust jne..

Kokkuvõte:

Röövelparunid vs tööstuse kaptenid

• Röövparunid ja tööstuse kaptenid tähistavad kahte väga erinevat tüüpi töösturit ja ärimeest, kes on mõlemad kaasa aidanud tööstusrevolutsioonile ja arengule.

• Röövparunid viitavad halastamatule ärimehele, töösturile ja juhile, kes olid väga huvitatud isiklikust rikkusest ja hüvedest, peatudes mitte millegi nimel, et saada suurt rahalist kasu ja rikkust.

• On teada, et röövparunad ekspluateerivad ebasoodsates töötingimustes töötajaid, kontrollides täielikult loodusvarasid, saades valitsuse mõjutuste kaudu suuri eeliseid, luues monopole, kaotades konkurentsi ja järgides vale ja ebaõiglast tööpraktikat..

• Mõistet "tööstuse kapten" kasutatakse tööstusettevõtjateks, keda peetakse ühiskonna tõelisteks juhtideks, kes lõid suured ärivõimalused, tööstusrevolutsiooni ja majandusarengu, mis olid kasulikud kogu ühiskonnale ja majandusele tervikuna..

• Tööstuskaptenid on ühiskonnale teadaolevalt kasulikud tootlikkuse suurendamise, turgude laienemise, innovatsiooni ja arengu, töökohtade arvu suurendamise ja heategevusliku tegevuse kaudu.