Erinevus viisa ja tööloa vahel

Visa vs tööluba

Erinevus viisa ja tööloa vahel on see, et viisa on dokument, mille üksikisik on omandanud konkreetsesse riiki sisenemiseks, samal ajal kui tööluba on töökiri, mille tööandja annab töötajale riiki sisenemiseks. Viisa annavad välja immigratsiooniametis viibivad sisserändeasutused ja immigratsiooniametnik jätab endale õiguse lubada isikul riiki siseneda. Tööloa seevastu annab välja riiklik või rahvusvaheline ettevõte, kes tellib teistes riikides allhankeid spetsialistide või muude tehniliste töötajate palkamiseks jne..
Erinevates riikides on erinevat tüüpi viisasid ja viisakategooriaid. Üldiselt on kahte tüüpi viisasid, näiteks sisserändajate ja mitteimmigrantide viisa. Mitteimmigrantide viisa hõlmab selliseid kategooriaid nagu äri-, külastus-, turismi- või õppeviisa. Immigratsiooniviisa saadakse siis, kui inimene soovib selles riigis pikemat aega elada. Sisserändajaviisa võimaldab sisserändajal omandada elamis- ja töökoha. See vajab uuendamist paari aasta pärast. Seetõttu väljastatakse tööluba inimesele, kes soovib jääda riiki ja töötada seotud ettevõttes. Selle kestus on aga lühem kui sisserändajate viisa. Tööloa omanik on kohustatud oma dokumente enne nende kehtivusaja lõppu uuendama.
Mõnes maailma riigis on range viisapoliitika, näiteks Ameerika Ühendriikides, Suurbritannias, Kanadas, Malaisias ja AÜE-s. Tööotsijad ja spetsialistid loodavad tulevikus nendesse riikidesse rännata. Mõni maailma riik on saanud kuulsaks oma kuumade turismiobjektide poolest, näiteks India, Šveits ja Tai. Turismi- või ärikategooriatega seotud viisade menetlemist on palju lihtsam saada kui sisserände eesmärgil. Erinevad riigid kohaldavad viisa ja tööloa dokumentide suhtes erinevaid reegleid. Viisa pikendamine muutub teiseks tõsiseks probleemiprobleemiks, kui seda ei ole riigi nimetatud tähtaja jooksul omandatud.
Vastavalt riigi seadustele võib tööluba või viisadokumenti omav isik vabalt liikuda kõikjal riigis. Mõni riik annab oma viisaomanikele piiratud juurdepääsu, näiteks Saudi Umra / Hajj viisa, India viisa, Iisraeli viisa ja mõned Aafrika viisad, mis piiravad nende külastajate liikumist. Sisserändeviisad on palju soovitavad inimestele, kes soovivad elama asuda välisriiki ja saavad kasutada kõiki kohalike elanikega seotud soodustusi, näiteks kindlustus, meditsiin, stipendiumid ja sotsiaalkindlustus jne. Sisserändepoliitika on riigiti erinev. Raskete sihtrühma kuuluvate riikide viisa on palju kallim ja seda on raske saada.
Töölubade tasuvus on mõnevõrra madalam kui sisserände-, ärimeeste ja õppeviisade asemel. Tööluba ei võimalda inimesel töökohta ega ettevõtet vahetada. Töökohta saab muuta ainult riigist lahkumise ja mõne muu tööloaga uuesti naasmise korral. Veel üks erinevus viisa ja tööloa vahel on see, et tööandja või ettevõte annab tööluba spetsialistidele tasuta. Mõned rahvusvahelised ettevõtted hõlbustavad oma töötajaid viisa, piletite, töötlemistasude jms abil.
Kokkuvõte:
1. Viisa on riiki sisenemise reisidokument, samal ajal kui tööluba on mis tahes ettevõtte tööluba.
2. Viisa ja tööloa kehtivuse lõppemine ning uuendamine vajavad väga kriitilist tähelepanu.
3. Immigratsiooniviisadel, ärimeestel ja õppeviisal on rohkem eeliseid kui töölubadel, kuid need on kallimad.
4. Töölube jagatakse tasuta. Mõned ettevõtted tasuksid isegi kõik oma kvalifitseeritud töötajate kulud.
5. Sisserändajate viisaomanikud saavad taotleda kodakondsust vastavalt riigi seadustele.