Erinevus töörühma ja meeskonna vahel

Töörühm vs meeskond

Töörühm ja meeskond on kaks mõistet, mida kasutatakse organisatsiooni käitumise valdkonnas. Neid segatakse sageli tähenduse sarnasuse tõttu. Rangelt võttes on nende mõistetes ja varjundites erinevus.

Töörühm koosneb inimestest, kes on organiseeritud tegema mingit laadi tööd. Meeskond seevastu on grupp inimesi, kes teevad eesmärgi saavutamiseks koostööd. See on peamine erinevus töörühma ja meeskonna vahel.

Teisisõnu võib öelda, et töörühm koosneb lihtsalt mitmest inimesest, kes töötavad koos. Teisest küljest tähendab meeskond inimesi, kes töötavad eesmärgi nimel koos. Meeskond on tingimata grupp inimesi, kellel on sarnased oskused. Teisest küljest on töörühmas kaks või enam inimest, kes ei pruugi ilmtingimata sarnaseid oskusi näidata.

Töörühma ja meeskonna üks levinumaid tegureid on see, et mõlemad koosnevad liikmetest või üksikisikutest. Üks peamisi erinevusi töörühma ja meeskonna vahel on see, et igal töörühma liikmel on töörühmas identiteet. See tähendab, et igal liikmel on töörühmas eraldi ülesanne.

Teisest küljest ei ole meeskonnas töötavatel liikmetel eraldi identiteeti. Teisisõnu võib öelda, et nende pingutused on nn meeskonna pingutused. Meeskond ise võtab totaalse identiteedi. Individuaalne identiteet pole meeskonnas oluline. Teisest küljest on töörühm seotud individuaalse identiteediga.

Nii töörühm kui ka meeskond erinevad tulemuslikkuse osas. On loomulik, et meeskonda tervikuna etenduse eest krediteeritakse. Teisest küljest kiidetakse töörühmas individuaalseid saavutusi. Parim näide töörühmast on inimeste rühm, kes töötavad kindlustusfirma esindajate või kindlustuskonsultantidena.