Erinevus PTA ja jõuvõtuvõlli vahel

PTA vs jõuvõtuvõll

Laste hariduse täieliku vormistamise jaoks on väga oluline, et koolides oleks korralik õpetajaskond, kes on pädev ja piisavalt haritud, et teadmisi õigesti õpilastele edasi anda. Samuti on oluline, et kooli administratsioon oleks hea oskusega kooli õigel juhtimisel tekkiva survega hakkama saada, ning samal ajal on PTA ja PTO vanemaorganisatsioonide jaoks väga oluline olla väga tugev jõud laste kasvatamise inimlike ja sotsiaalsete aspektide käsitlemine ühiskonnas. Uurime lähemalt PTA ja PTO erinevusi, et nende rolle paremini mõista.

Definitsioon:

PTA on kohalik vanemrühm, mis on tavaliselt seotud riigi ja riikliku PTA organisatsiooniga.

PTO on iseseisev aluspind ja seda peetakse mitte-PTA rühmaks, mis töötab iseseisvalt ega ole seotud ühegi organisatsiooniga.

Töötajate arv:

 PTA-l on ainuüksi Washingtonis DC-s umbes 75 palgalist töötajat ja vähemalt üks liige igast osariigist, kellele makstakse tema töö eest tasu. PTA tuleb poliitiliselt kaasata.

Jõuvõtuvõlli sissetulek tuleb tasustatud reklaamist, mitte jõuvõtuvõlli või PTA-rühmadest. PTO-s on umbes 25 liiget, kes tegutsevad meedia- ja teenindusettevõttena. Need rühmad saavad valida, kas nad osalevad poliitiliselt või keskenduvad nad lihtsalt vanemate kaasamisele kooli ja kogukonna toetusele.

Mittetulundusühingu staatus:

PTA '“See on kohustuslik ja kohustuslik. Staatus antakse riikliku PTA-organisatsiooniga liitumisel automaatselt ja tasusid saab maksta üks kord aastas.

PTO '„Pole vaja, kui grupp soovib end registreerida mittetulundusühinguna, saavad nad registreeruda IRS-is ja maksta registreerimise eest ühekordset lõivu. See pole aga kohustuslik.

Tänapäeva vanemate rühmadel on palju ligipääsu paljudele ressurssidele, mida nad saavad igal ajal kasutada, et luua parim võimalik keskkond laste kasvamiseks ja arenguks Ameerika Ühendriikides. On väga oluline uurida nende rühmade eeliseid ja erinevusi ning liituda sellega, mis tõesti sobib teie veendumustega.

Kokkuvõte:

1. PTA on vanemate organisatsioon, mis teeb koostööd riikliku advokaadiga.

2. PTO on vanemate organisatsioon, mis on keskendunud rohkem isiklikule kasvule ilma igasuguse muu poliitilise kaasamiseta.

3. PTA töötab nende vajaduste rahuldamiseks kalli ressursiga ja nende töötajatele makstakse hästi palka.

4. PTO-l on rohkem vabadust valida oma roll vanemate kaasamise suurendamise aspektis, kuid nende ressursid võivad olla piiratumad.