Erinevus IQ ja EQ vahel

IQ vs EQ

Kõrguse, kaalu ja muude füüsiliste omaduste mõõtmiseks on võimalusi, kuid kuidas mõõta vaimseid omadusi nagu intelligentsus ja emotsionaalne käitumine. Noh, teadlased on välja töötanud koefitsiendid kui vahendid inimese intelligentsuse mõõtmiseks, mida tuntakse IQ (intelligentsuskoefitsient) ja EQ (emotsionaalne jaotus) vahel. Kuigi enamik meist on IQ-st teadlikud, ei tea paljud EQ-st. Ehkki nende kahe vahel on sarnasusi, on need kaks ka mitmeti erinevad ja neid erinevusi toome selles artiklis esile.

Mis on IQ?

IQ on ka intellektuaalse jagajana tuntud arv, mis mõõdab inimese matemaatilisi ja loogilisi võimeid. See on inimese suhteline intelligentsus, mis on suhe korrutatud 100-ga vaimsest vanusest, nagu on standardiseeritud testi põhjal teada antud, kronoloogilise vanusega. IQ on inimese võime õppida uusi asju õppima või neist aru saama, tema võime tulla toime uute olukordadega ja oma keskkonnaga manipuleerida või abstraktselt mõelda.

Mis on EQ?

See on inimese emotsionaalse intelligentsuse mõõt ja näitab inimese võimet kasutada nii oma emotsioone kui ka kognitiivseid võimeid. Selles jagatis mõõdetavate atribuutide hulka kuuluvad, kuid ei ole nendega piiratud, empaatia, intuitsioon, terviklikkus, autentsus, inimestevahelised oskused ja inimestevahelised oskused.

IQ ja EQ võrdlus

Kui proovime võrrelda IQ-d EQ-ga, leiame, et kuigi IQ suudab mõõta selliseid mõisteid nagu sõna jõud, matemaatikaoskused ja loogiline mõttekäik, jääb see inimese loominguliste oskuste ja emotsionaalsete võimete osas ebapiisavaks. Tegelikult on näidatud, et mõned inimesed, kes võidavad IQ testi väga tugevalt, pole eriti osavad isiklike suhete haldamisel ja on parimal juhul sotsiaalselt kohmakad. Keegi ei saa unustada Bobby Fisherit, kunagist malemeistrit, kelle hämmastav IQ oli 230, kuid mis oli sotsiaalne viga.

IQ-testid on autismi all kannatavate lastega ebaõnnestunult ebaõnnestunud, andes neile kõrgeid tulemusi, kuigi on teada, et sellistel lastel on raske teistega reaalsetes olukordades hakkama saada. Seetõttu peeti vajalikuks välja töötada muud testid, mis kajastaksid tõepoolest nii inimese kognitiivseid kui ka vaimseid võimeid. Nii loodi EQ.

Seetõttu ei ole IQ-testid tänapäeval kuigi populaarsed ja tööandjad eelistavad lasta oma töötajatel läbida EQ-testid, kuna nende hinnangul aitavad hinded töötajatele kontrollida nende võimet tulla toime stressiolukorras. Mõni administraator arvab, et ei IQ ega EQ ole võimelised inimest tervikuna esindama. Nad arvavad, et need testid lihtsustavad inimese käitumist, kuid see on palju keerulisem, kui need standarditud testid viitavad.