Erinevus seminari ja töötoa vahel

Seminar vs töötuba
 

Seminarid ja töötoad on mõlemad õppimisvõimalused ning mis iganes nende vahel ei tee ühte paremaks. Seminaridest ja töötubadest on saanud osa meie elust, sest ajalehtedes ja veebisaitidel näeme iga päev töötoa või seminari reklaami. Enamik neist on sertifikaadile orienteeritud kursused, mis viiakse läbi praktilistest oskustest sõltuvatel kutsealadel osalejatele uusimate teadmiste edastamiseks. Kuid paljud jäävad seminari ja töötoa erinevustest segadusse, kuna nad ei saa ühe või teise kasuks otsustada. Mõlemad seminarid ja töötoad on võrdselt väärtuslikud kõigile, kes tegelevad oskustepõhiste kutsealadega, kuna need annavad edasi uusimaid teadmisi ja uusi suundumusi. Sellegipoolest on nende kahte tüüpi kursuste stiilis ja metoodikas põhimõttelisi erinevusi ning selle artikli eesmärk on neid kahte eristada, et võimaldada lugejatel vastavalt tema vajadustele valida üks või teine ​​valik.

On palju ameteid, kus inimesed tunnevad, et nad peavad oma oskusi täiendama, kuna aja möödudes tulevad mängu uuemad meetodid ja tehnikad ning inimesed peavad neid õppima ja valdama, et rohkem kliente meelitada. Seega soovivad inimesed osaleda lühiajalistel koolitustel, näiteks seminaridel ja töötubades, et täiendada oma oskusi ja õppida uusi tehnikaid, selle asemel et käia täisajaga kursustel, mis on kulukad ja nõuavad ka aja investeeringut, mis pole töötavatel inimestel võimalik.

Mis on seminar?

Seminar on tavaliselt loengule orienteeritud ja see edastab publikule sama sisu kui töötuba. Kaasamine ja publikuga suhtlemine on siiski piiratud või vähemalt vähem kui töötuba. Seminar sobib paremini juhul, kui osalejate arv on üle saja. See ei tähenda, et seminaril ei võiks olla haaravat sessiooni. See kõik tuleneb õpetaja oskustest, mis jagavad osalejatele seansse huvitavamaks ja elavamaks. Seminarid toimuvad enamasti klassiruumi keskkonnas ning audiovisuaalsed abivahendid moodustavad seminari ettekande lahutamatu osa.

Mis on töötuba?

Teisalt mängivad õpitoas osalejad aktiivsemat rolli ja on aegu, kus õpetajalt tuleb personaalset abi ja abi. Osalejate individuaalne tähelepanu on võimalik, kuna tavaliselt hoitakse õpitoas osalejate arvu sihipäraselt vähe. Loengud mängivad õpitoas väiksemat rolli ning teadmiste edastamiseks praktilise režiimi kaudu pööratakse suuremat tähelepanu. Töötoad toimuvad enamasti kohtades, mis on avatud ja avaramad kui seminaride jaoks vajalik. See on vajalik, et osalejatel oleks selge ülevaade tehnikast, mida õpetaja näitab.

Mis vahe on seminaril ja töötoal??

• Seminarid ja töötoad on lühiajalised koolituskursused, mille eesmärk on aidata töötavatel inimestel oma oskusi täiendada.

• Seminarid on loengule orienteeritud ja sobivad paremini juhul, kui osalejate arv on suur. Isikupärastatud tähelepanu pole seminaridel võimalik, kuigi õpetajad saavad seansse oma oskustega elavaks muuta.

• Töötoad on pigem juhendajate poolt tehnikaid demonstreerivad ning neis on vähem osalejaid.

• Töötoad on interaktiivsemad. Isiklik suhtlus õppejõuga on õppetöökojas osalejate väikese arvu tõttu võimalik. Seminaril pole see aga osalejate suure arvu tõttu võimalik.

• Nendest kahest alates on töötoad tavaliselt pikemad. Need kestavad sageli üks või kaks päeva või sõltuvalt nõudest võib neid olla pisut rohkem. Seminarid pole nii pikad. Tavaliselt on need vahemikus 90 minutit kuni kolm tundi. Kuid on ka ühepäevaseid seminare.

• Seminaridel on sageli üle saja osaleja. Töötubades on sihikindlalt vähem osalejaid. See on tavaliselt 25 osalejat või vähem.

• Küsimused tulevad seminari ettekannete lõpus. Töötoas saavad küsimused tähelepanu tekkides tähelepanu. Küsimuste esitamiseks ei pea te lõpuni ootama.

Pildid viisakalt:

1. Seminar: Oyvind Solstad (CC BY 2.0)
2. Niccolò Caranti töötuba (CC BY-SA 3.0)