Erinevus töötoa ja konverentsi vahel

Töötuba vs konverents

Töötuba ja konverents on tavalised sõnad, mida kuuleme ülepäeviti, kuid pöörame harva tähelepanu sellele, kuidas need kaks teineteisest erinevad. Kuigi nendes kahes terminis on palju sarnasusi, on need erinevad haridusasutused, millel on erinevad funktsioonid ja eesmärgid. Üldiselt on konverentsil laiem ulatus ja spekter kui seminaril, mis on piiratud mõne osalejaga, kes tulevad kokku, et oma oskusi konkreetses valdkonnas täiendada. See artikkel püüab tuua esile erinevused seminari ja konverentsi vahel.

Töötuba

Nagu nimest järeldada võib, on töötuba lühiajaline koolitus, mis on mõeldud osalejate oskuste täiendamiseks konkreetses valdkonnas või kutsealadel, kus tehnika areng sunnib inimesi oma oskusi täiendama. Töötubades on tavaliselt väike arv osalejaid, kes tulevad kokku, et saada kasu ekspertide teadmistest. Töötoa tunnid kipuvad olema mitteametlikud ja loengutele pööratakse vähem tähelepanu. Eksperdid eelistavad loengute pidamise asemel uusi oskusi demonstreerida. Seal osalevad aktiivselt osalejad ja individuaalne tähelepanu on töötubade eripära. Osalejate tugevus on seega teadlikult madal, et eksperdid saaksid kõigil kohalolijatel lühikese aja jooksul maksimaalseid teadmisi saada.

Konverents

Konverentsid on sarnaselt mõtlevate inimeste elukutsed, kes kogunevad, et jagada oma vaateid ja arvamusi laiematel teemadel. Atmosfäär on tavaliselt formaalne ja saal erineb ka töötoast. Konverentsiks valitud kohas peavad olema olemas kõik audiovisuaalsed abivahendid ja osalejate majutusvõimalused, kuna konverentsid võivad mõne päeva jooksul vallanduda, kuna osalejad tulevad kaugetest kohtadest. Konverentsile kutsutakse aruteluteemana valitud teemalisi valgustikke ja toimub mitmesuguseid seansse. Osalejatele antakse võimalus jagada oma vaateid ja arvamusi ning keskendutakse pigem teadmiste jagamisele kui mõne oskuse andmisele, nagu see on töötubades..