Erinevus mittetulundusliku ja mittetulundusliku vahel

Mittetulunduslik vs mittetulunduslik

Paljud organisatsioonid töötavad heategevuslikel või hariduslikel põhjustel. Kasumit või ülejääki, mida need organisatsioonid teenivad, ei jagata usaldusisikute ja aktsionäride vahel. Kasumit, mida sellistes organisatsioonides nimetatakse konkreetselt ülejäägiks, hoitakse uute programmide, uute kulude ja tulevaste toimingute jaoks. Selliseid organisatsioone nimetatakse mittetulundusühinguteks. Neid nimetatakse ka mittetulundusühinguks, mittetulundusühinguks või mittetulundusühinguks.

Mõned kõige olulisemad mittetulundusühingute või mittetulundusühingute puhul on see, et nad ei ole eraomandis. MTÜ-del on juhatused ja kontrollivad liikmed. Need liikmed ei saa kasu organisatsiooni rahalisest kasust. Need liikmed ei saa aktsiaid müüa jne. Paljud valitsusasutused vastavad mittetulundusühinguks nimetamise kriteeriumidele, kuid enamikus riikides ei peeta valitsusväliseid organisatsioone mittetulundusühinguks..

Mittetulundusühingud saavad käibemaksust ja kinnisvaramaksust maksuvaba staatuse. Teenitud ülejääk läheb uute töötajate palkamiseks. Mõnikord palgatakse vabatahtlikke, kes ei võta ka kuupalka. Ülejääki kasutatakse programmi laiendamiseks, uuteks projektideks ja nende heaks töötavate töötajate premeerimiseks.

Mittetulundusühingud võivad olla usaldusühingud, heategevusorganisatsioonid, ametiühingud, teenindusorganisatsioonid või ühistud. Need võivad olla ka sihtkapitalid ja sihtasutused. Sihtasutustel on tavaliselt juba suured fondid. Need sihtasutused annavad mittetulundusühingutele välja toetusi või raha saadakse annetustest.

Enne mittetulundusühingu asutamist tuleb järgida paljusid reegleid ja määrusi. Nad peavad järgima ettevõtte üldjuhtimise eeskirju. Mõned väga suured organisatsioonid peavad avalikustama oma rahaasjad.
Mittetulundusühinguid on põhimõtteliselt kahte tüüpi: ainult juhatus ja liikmeskond.

Ainult juhatusorganisatsioonil on juhatus, mis valitakse ise. Liikmelisuse volitused on piiratud ja juhatus delegeerib selle. Nad ei pruugi isegi kaaluda doonorite kuulumist organisatsiooni. Liikmesorganisatsioonis valitakse juhatus. Need juhatuse liikmed kohtuvad regulaarselt ja neil on õigus muuta kõiki põhimäärusi, mida nad soovivad muuta.

On olnud näha, et selliste organisatsioonidega liituvad töötajad, kes suhtuvad oma tegevusse väga kirglikult, ja see toob kaasa MTÜ-de kõrgeid saavutusi, ehkki rahaline kasu ei pruugi olla võrreldav teiste eraettevõtetega. On täheldatud, et mittetulundusühingud või mittetulundusühingud saavutavad oma eesmärgid sama tõhusalt või paremini, kasutades selliseid meetodeid nagu vastutus, sisemine juhtimine, tulemuslikkuse jälgimine jne..

Mõiste „mittetulunduslik” on laiapõhjaline mõiste, mis hõlmab selliseid organisatsioone nagu mittetulundusühingud, heategevusorganisatsioonid, valitsusvälised organisatsioonid (valitsusvälised organisatsioonid), kodanikuühiskonna organisatsioonid (kodanikuühiskonna organisatsioonid), vabatahtlikud eraõiguslikud organisatsioonid (PVOd) jne..
Nii mittetulunduslikud kui ka mittetulunduslikud ettevõtted kvalifitseeruvad USA IRS-i maksuseadustiku kohaselt 501 (c) (3) korporatsioonidena. Ainus erinevus võib olla nende tegevusfondide allikas ja ärimudel.

Kokkuvõte:
Heategevuslikel või hariduslikel põhjustel töötavaid organisatsioone, mille ülejääki aktsionäride või usaldusisikute vahel ei jaotata, kuid mis hoitakse alles tulevaste toimingute, programmide ja kulude jaoks, nimetatakse mittetulunduslikuks või mittetulunduslikuks. Nii mittetulunduslikud kui ka mittetulunduslikud ettevõtted kvalifitseeruvad USA IRS-i maksuseadustiku kohaselt 501 (c) (3) korporatsioonidena. Ainus erinevus võib olla nende tegevusfondide allikas ja ärimudel.