Erinevus eneseteostuse ja enesehinnangu vahel

Eneseteostus ja enesehinnang on kaks mõistet, mida kasutatakse peamiselt humanistlikus psühholoogias, eriti inimese isiksuse ja arengu uurimisel. Nende kahe mõiste tähendus ja kasutamine on aja jooksul arenenud sellest, kuidas neid esimest korda loodi ja määratleti. Koos selle evolutsiooniga võetakse kasutusele ka muud terminid ja kontseptsioonid, mis on omavahel segamini. Mõlema sõna kõige populaarsem määratlus oleks Abraham Maslow, kes kasutas mõlemat terminit oma motivatsiooniteoorias vajaduste hierarhia all.

Need kaks terminit võivad algada ühe ja sama sõnaga, kuid nad on väga erinevad. Eneseaktualiseerumist nähakse isegi selle evolutsioonis ajendina, lõpp-eesmärgina või protsessina ise. Enesehinnang seevastu on väljaspool Maslow teooriat pigem isiksuseomadus või seisund. Sellest erinevusest, nagu ka teistest, käsitletakse lähemalt järgmises.

Mis on eneseteostus?

Kaasaegses ja populaarses kontseptsioonis tähendab eneseteostus, nagu seda määratlevad humanistlikud psühholoogid, kalduvus oma potentsiaali täita. Carl Rogers nimetab seda põhiliseks motiiviks, samal ajal kui Abraham Maslow peab seda mitte ainult kõrgema järgu vajaduseks, vaid ka kõige suuremaks järjekordseks vajaduseks, mis on saavutatav ainult siis, kui madalamad vajadused on täidetud või vähemalt mingil määral rahuldatud. Rogers nimetab inimest, kes on saavutanud oma potentsiaali täielikult toimiva indiviidina, samas kui Maslow nimetab seda inimest eneseteostunud indiviidiks. Igal juhul loetlevad nad nimetatud üksikisiku tunnused ja on mõlemale ühised: loovus, tugevad inimestevahelised suhted ja positiivne maailmavaade.

Eneseteostuse lõi oma raamatus esmakordselt saksa neuroloog ja psühhiaater Kurt Goldstein, Organism: inimese patoloogilistest andmetest tulenev terviklik lähenemisviis bioloogiale avaldatud 1939. Goldstein kirjeldas eneseteostust ükskõik millise organismi, mitte ainult inimeste, lõppeesmärgina. Kõik muud käitumised ja käitumised, mida organismis täheldatakse, on vaid eneseteostuse ilmingud. Goldstein väitis ka, et eneseteostus võib toimuda organismi igas eluperioodis. Mõiste arenedes on eneseteostust kasutatud vaheldumisi mõistega eneseteostus, ehkki neil kahel terminil on erinevused.

Mis on enesehinnang?

Enesehinnang on psühholoogias laialt määratletud kui indiviidi üldine subjektiivne tunne omaenda väärtuse suhtes. See hõlmab suhtumist, uskumusi ja tundeid enese suhtes. Enamik psühholooge nõustub, et enesehinnang võib olla püsiv isiksuseomadus või ajutine seisund. Enamik psühholooge on ka nõus, et enesehinnang areneb aja jooksul, alates lapsepõlvest ja seda mõjutavad indiviidi interaktsioonid teiste inimestega, eriti vanematega. Carl Rogers nimetab seda ka omaväärtuseks ja arvab, et see on oma minapildi ja ideaalse mina kokkusobivuse tulemus. Abraham Maslow nimetab enesehinnangut üheks hindamisvajaduseks, neljanda taseme vajaduste tase on pisut väiksem kui eneseteostuse vajadus. Öeldakse, et kõrge enesehinnanguga inimesed usuvad endasse, on uhked oma tegevuse üle ja on tundlikud ka teiste vajaduste ja tunnete suhtes.

Selle mõiste ise lõi esmakordselt ameerika filosoof ja psühholoog William James oma mitmeköitelises teoses pealkirjaga, Psühholoogia põhimõtted, avaldatud 1890. Raamatus määratles James enesehinnangu kui indiviidi õnnestumiste ja tema pretensioonide suhet, terminit James kasutas inimese püüdluste või ootuste jaoks. Jamesi kontseptsioonis saab enesehinnangut tõsta kas edu suurendamise või püüdluste vähendamise kaudu.

Erinevus eneseteostuse ja enesehinnangu vahel

Definitsioon

Eneseteostus on kalduvus oma potentsiaal täita. Enesehinnang on üldine subjektiivne hinnang oma väärtusele.

Mõiste esmakordne kasutamine

Eneseteostuse lõi Kurt Goldstein 1939. aastal, enesehinnangut aga kasutas esmakordselt William James 1890. aastal..

Algne kontseptsioon

Eneseteostuse käsitles Kurt Goldstein algselt iga organismi üldise lõppeesmärgina oma võimete realiseerimiseks. Enesehinnangu käsitles William James kõigepealt õnnestumiste ja pretensioonide suhtena.

Kaasaegne kontseptsioon

Eneseteostust määratletakse tänapäeval kalduvusena saavutada inimestes täielik potentsiaal. Enesehinnang on nüüd määratletud kui üldine eneseväärikustunne.

Maslow vajaduste hierarhias

Eneseteostus on Maslow vajaduste hierarhias kõrgeim järjekordne vajadus, samal ajal kui enesehinnang on üks hindamisvajadustest, mis on hierarhia neljas tase, veidi vähem kui eneseteostus.

Isiku omadused

Isetehtud isikud on väidetavalt loovad, neil on tugevad inimestevahelised suhted ja positiivne maailmavaade, samal ajal kui kõrge enesehinnanguga inimestel öeldakse, et nad usuvad endasse, on uhked oma tegevuse üle ning on tundlikud vajaduste ja tunnete suhtes. teistest.

Muud terminid

Eneseteostust kasutatakse mõnikord vaheldumisi ja segamini eneseteostusega, samas kui enesehinnangut ja enesehinnangut kasutatakse enesehinnangu sünonüümidena.

Eneseteostus vs enesehinnang

Eneseteostuse ja enesehinnangu kokkuvõte

• Eneseteostus on vajadus oma potentsiaal täita ja enesehinnang on enese üldine subjektiivne hinnang
• Eneseaktualiseerimise ja enesehinnangu tähendus ja kasutamine on muutunud ja muutunud sellest, kuidas neid esmakordselt mõisteti.
• Kurt Goldstein nimetas mõistet eneseteostus, mis viitab iga organismi eesmärgile oma võimeid realiseerida. Tänapäeval viitab eneseteostus inimeste vajadusele oma potentsiaal täita.
• Enesehinnangut kasutas William James esmalt selleks, et nimetada õnnestumiste ja pretensioonide või püüdluste ja ootuste suhet..
• Eneseteostunud isikud on loovad, neil on tugevad suhted ja neil on positiivne maailmavaade. Kõrge enesehinnanguga inimesed usuvad endasse, on uhked oma tegevuse üle ning on tundlikud teiste tunnete ja vajaduste suhtes.