H-1B vs L-1 Visa

L-1 viisa ja H-1B viisa mõlemad tööhõivepõhised H-1BL-1 viisaAbikõlblikkus Bakalaureuse- või 12-aastase erialase teadmise või hariduse ja kogemuste kombinatsiooniga töötamise kogemusega isikud, kellel on tööpakkumisi USA ettevõtetest. Hargmaistel või välismaiseid ettevõtteid omavatel ettevõtetel on võimalik juhtide või juhtkonna tasemel (L-1A) või erialateadmistega (L-1B) töötajaid sisemiselt üle viia USA emaettevõttesse, filiaali, sidus- või tütarettevõttesse.. Tööpiirangud Saab töötada asutuse toetamisel ainult mingil erialal (nt arhitektuur, äri, meditsiin, õigus) USA äriüksuse ja välismaal asuva välisettevõtte vahel peab olema kvalifitseeruv suhe. Kehtivuse pikkus Välja antakse 3 aastaks, kuid seda saab pikendada kuni 6 aastani. Kolm aastat, L-1A puhul kuni 7 aastat ja L-1B puhul 5 aastat. Piirid 65 000 aastas, eranditega kuni 20 000 kõrgema kraadi omandanud isikut USA ülikoolidest. L-1 viisa numbrile pole aastas piiranguid seatud. Millal kandideerida Taotlused avatakse aprilli esimesel tööpäeval Igal ajal Kuidas kandideerida Sponsorfirma peab esitama vormi I-129 (avaldus mitteimmigrandist töötaja jaoks) USCIS-i. Taotleja tööandja peab esitama USCIS-le vormi I-129 koos dokumentidega, mis tõendavad USA ettevõtte ja välismaise emaettevõtte, tütarettevõtte, tütarettevõtte või filiaali vastavust kvalifikatsioonile. Maksumus Ligikaudu 2000 dollarit 825 dollarit ja võib-olla veel 2250 dollarit Piirangud abikaasale H-4 (sõltuvalt H-1Bst) viisa alusel töötamiseks või EAD-i taotlemiseks kõlbmatu. Lubatud on taotleda EAD-d L-2 (sõltuvalt L-1) viisa saamiseks.

Sisu: H-1B vs L-1 Visa

• 1 Abikõlblikkus
• 2 Tööpiirangud
• 3 Töö pikkus
• 4 limiiti
• 5 Millal ja kuidas kandideerida
• 6 rohelise kaardi võimalust
• 7 viidet

Abikõlblikkus

Selleks, et tööandjal oleks õigus L-1 viisa sponsoreerida, peab USA ettevõtte ja filiaalina, emaettevõttena, tütarettevõttena või sidusettevõttena olema olemas kvalifitseeriv suhe USA ettevõtte ja välismaal asuva välismaa ettevõtte vahel. USA töötaja kogu tööaja jooksul peavad nii välisettevõte kui ka USA ettevõte tegutsema ja hoidma oma suhteid üksteisega.

USCISi logo

H-1B viisa annab USA ettevõtetele õiguse palgata välismaalt pärit töötajaid erialadel, kus on vaja tehnilisi teadmisi spetsialiseeritud valdkondades, näiteks arhitektuur, insener, tarkvara, matemaatika, teadus või meditsiin.

Tööpiirangud

L-1 viisasid võivad esitada ainult rahvusvahelised või välismaised ettevõtted. Ka välismaalaste suhtes, kes vastavad viimase aasta jooksul ühe aasta tööle juhtimis-, juhtiv- või erialana, võivad esitada ainult välisettevõtte emaettevõtja, tütarettevõtja või tütarettevõte või filiaal.

H-1B viisa premeerib töötajat, kes töötab konkreetse viisatoetava ettevõtte poolt. Ilma selles ettevõttes tööta on töötaja kohustatud leidma uue sponsorfirma või lahkuma USA-st.

Töö pikkus

Kolm aastat L-1 puhul, kui plaanitakse liituda olemasoleva ettevõttega, või üks aasta, kui liitutakse äsja asutatud ettevõttega. Pikendusi lubatakse kaheaastaste kaupa, maksimaalselt seitsmeks aastaks, kui L-1A, ja viieks aastaks, kui L-1B.

Esialgne aeg H-1B viisaga on kolm aastat. Pikendusi saab kasutada kuni kuueks aastaks. Töötaja viibimiseks võib lisada veel kolm aastat, kui enne 6-aastast tähtaega on esitatud edukas petitsioon I-140 immigrandiks..

Piirid

L-1 viisade arv, mis on kvalifitseeritud välisriikide kodanikele igal aastal kättesaadav, ei ole piiratud. H-1B aastane piirang on 65 000, neist 20 000 viisa on saadaval uutele vähemalt magistrikraadiga USA-s lõpetajatele või neile, kes töötavad USA mittetulundusühingus või ülikoolis. Veel 6800 reserveeritakse eriprogrammide raames Tšiili ja Singapuri taotlejatele.

Millal ja kuidas kandideerida

L-1 staatuse pikendamine ja pikendamine võib toimuda USA-s. Esitamiseks on vaja uut I-129 avalduse esitamist, välja arvatud tööandjad, kellel on üldine petitsioon. Kvalifitseeritud suuremad ettevõtted, kes annavad suure arvu töötajaid üle USA-le, võivad taotleda blankettide esitamist ja säästa hiljem palju arhiveerimise aega. USA-l põhinev uuendamine on mõeldud ainult staatuse saamiseks, mitte viisa uuendamiseks, mida tehakse välismaal. USA-sse sisenemiseks on vaja kehtivat L-1 viisat. See video selgitab L-1 viisa nõudeid ja kõlblikkust:

H-1B viisa saamiseks peab taotlejat sponsoreeriv ettevõte saama tööministeeriumi tõendi. Pärast selle sertifikaadi saamist esitatakse järgmine vorm I-129 USCIS-i. Kui see on heaks kiidetud, peab töötaja viisa taotlema oma kohalikus USA saatkonnas. H-1B rakendused on saadaval alates aprilli esimesest tööpäevast ja neid saab kasutada kuni korgi täitmiseni. USA-sse sisenemine kehtiva H-1B viisa abil on suhteliselt otsene. H-1B uuendamiseks on aga vaja uut viisatemperatuuri välismaal.

Järgnevas videos annab immigratsiooniadvokaat Robert Perkins ülevaate H1-B viisa, selle plusside ja miinuste kohta ning kuidas seda taotleda:

Rohelise kaardi valikud

Rohelist kaarti ootavad isikud võivad valida H-1 viisaga USA-s viibimise või L-1 viisa taotlemise, arvestades järgmist:

• H-1B viisaomanikud võivad endiselt riigis seaduslikult viibida ja jätkata H-1B staatuse loomist, hoolimata nende rohelise kaardi taotluse tagasilükkamisest.
• L-1A viisaomanikud saavad esitada tööhõivepõhise kategooria rohelisi kaarte, vältides Permi tööjõutõendi esitamist, nagu nõutakse L-1B viisa jaoks. Teooria on see, et L-1A viisaomanikke ei saa asendada USA töötajatega.
• Rohelist kaarti taotlevate H-1B viisaomanike tööandjad peavad esitama Permi töösertifikaadi.
• L-1 viisa omanike või L-2 viisa omanike abikaasad võivad tööd otsida tööloa dokumendi või EAD kaudu. H4-viisaomanikud ega H-1-viisaomanike abikaasad ei saa EAD-d ega saa hiljem töötada.

Viited

• L-1 viisapõhine roheline kaart - immihelp.com
• L1 H1B viisad: võrdlus - www.murthy.com
• Vikipeedia: L-1 viisa
• Vikipeedia: H-1B_visa
• L1- immigralaw.com
• H-1B viisanõuded - h1base.com
• Investor L-1 - workpermit.com