Vahenduse ja lepituse erinevus

Mis on vahendamine?

Vahendus on see, kus erapooletu kolmas isik hõlbustab vaidlevate poolte vahelist vestlusprotsessi, et jõuda rahuldava lahenduseni. Vahendusmenetlus on vabatahtlik ja mittesiduv protsess, kuid seda reguleerib 1908. aasta tsiviilkohtumenetluse seadustik.

Vahendus võimaldab mõlemal poolel osapooltel otseselt väljendada oma mõtteid käimasoleva vaidluse kohta ja luua ainulaadne lahendus, mis vastab mõlema poole vajadustele. Vahendaja ei peaks olema kohtunik ega tegema otsuseid. Vahendaja roll on vestluse hõlbustamine läbirääkimis- ja kommunikatsioonitehnikate abil.

Vahendus põhineb protsessi ja teatud protokollide järgimisel. See protsess võimaldab pooltel keskenduda vaidluse taga olevatele tegelikele probleemidele ja nõuab kõigi osapoolte aktiivset osalemist. Eesmärk on pühendada rohkem aega vabatahtliku, funktsionaalse, vastupidava ja rahuliku lahenduse leidmisele. Vahendusprotsess võimaldab kõigil vaidlejatel vahendamisest loobuda ja saata vaidlus kohtusüsteemi.

Vahenduse lõpus on soovitatav, et otsus koostataks lepingu vormis. Kuna vahendus ei ole kohtuniku alluvuses, muudab selline leping vahendusprotsessi õiguslikult siduvamaks. Selle eesmärk on tagada, et mõlemad pooled tunneksid ära oma osa protsessis ja tagaksid nende järgimise. See on ka vahendusprotsessi ja osapoolte vahel saavutatud saavutuste käegakatsutav tõend. See kirjalik dokument loob vahendusprotsessi selge lõpu.

Mis on lepitus?

Lepitus on keskendunud vaidlevate poolte vahelise positiivse suhte loomisele. Lepitus otsib õigusi, mida on rikutud, ja proovige siis leida parim tegutsemisviis. Seda tehakse juhendaja kaudu, mis viib vaidlusalused rahuldava eesmärgi poole. See meetod on rohkem seadusega fikseeritud ja seda reguleerib 1996. aasta vahekohtu- ja lepitusseadus.

Lepitust kasutatakse sagedamini ennetavalt, et peatada konflikt muutuks millekski oluliseks. Seda iseloomustab osapoolte vabatahtlik osalemine protsessis eesmärgiga leida kõigile asjaosalistele kasulik lahendus. Sellel on range konfidentsiaalsuse reegel, mida täidab seadus.

Lepitamine võimaldab vahendajal vaidluse lahendamisel otsesemat rolli mängida. Korraldaja saab teha ettepanekuid teatud ettepanekute osas ja anda nõu teatud lahenduste osas. Seetõttu peaks vahendaja olema asjatundja teatud valdkonnas, mis on seotud käsitletava vaidlusega. “Erapooletut” rolli lepitusmenetluses peetakse pigem autoriteetseks tegelaseks, kelle ülesandeks on leida vaidlusele kõige kasulikum lahendus. Enamasti soovitab lepingu tingimusi vahendaja, mitte vaidluspooled.

Lepituse eesmärk on ka lepitada kokku ja säilitada olemasolevad ärisuhted osapoolte vahel. Seda ei tehta tingimata vastavalt teatud protseduurile või protokollile nagu vahendamise puhul. Korraldaja määrab marsruudi sõltuvalt juhtumist, haldades lepitusprotsessi sageli läbirääkimistena.

Vahenduse ja lepituse sarnasused

Nii vahendus kui lepitus on alternatiivsed vaidluste lahendamise viisid. ADR tegeleb vaidlustega väljaspool kohtusaali, et vaidlusi lahendada eraviisiliselt, kiiremini ja kulutõhusalt. Vahendus ja lepitus on omavahel tihedalt seotud, et neid kasutatakse sageli sünonüümidena, kuid need on erinevad ja neid reguleerivad erinevad toimingud.

Vahendus- ja lepitusmenetluses kasutatakse abivahendit vaidluse lahendamisel ja pooltevaheliste positiivsete suhete loomisel. Eesmärk on leida vaidlusele rahulik lahendus. Mõlemad protsessid on kohtuvälised ja seetõttu lahendatakse vaidlused kohtuväliselt. Mõlemad järgivad protsessi, kus osapooled ei konkureeri üksteisega, vaid teevad lahenduse leidmiseks koostööd. Nad mõlemad on vabatahtlikud alternatiivid kohtuvaidluste lahendamiseks.

Vahenduse ja lepituse erinevused:

Nagu ülalpool näha, on vahendamine ja lepitamine paljudes aspektides sarnased ning on mõistetav, et neid kasutatakse sünonüümidena. Kuid neid tuleb eristada. Millised on peamised erinevused kahe alternatiivse vaidluste lahendamise vahel?

  1. Vahenduses peaks vahendaja olema poolte vaidluse osas erapooletu ja objektiivne, lepitusmenetluses aga vahendaja aktiivsem roll..
  2. Vahenduse kaudu julgustatakse pooli leidma lahendust, kusjuures juhendaja tegutseb ainult juhisena. Ehkki lepitusmenetluse käigus vastutab juhendaja poolte eesmärkide väljaselgitamise eest ja aitab aktiivselt lahendust leida.
  3. Vahenduse raames ei anna juhendaja otsust. Kooskõlastamisega täidab lepitaja ka hindaja ja menetlusse astuja rolli, kes rajab lahenduse sellele, mida peetakse juhendaja sõnul kõige kasulikumaks..
  4. Vahenduse osas ei ole vaja lahendust leida, vaid eesmärk on kokkulepe. Lepitusmenetlusega on resolutsioon vajalik tulemus ja see on tsiviilkohtu määrusega täidetav.
  5. Vahendust reguleerib 1908. aasta tsiviilkohtumenetluse seadustik. Lepitamist reguleerib 1996. aasta vahekohtu- ja lepitusseadus..
  6. Konfidentsiaalsusel on oluline roll mõlemas protsessis, kuid neid jõustatakse erinevalt. Vahenduse raames põhineb konfidentsiaalsus usaldusel ja kõigil osapooltel on soovitatav allkirjastada konfidentsiaalsusklausel lisameetmete võtmiseks. Lepitusmenetluse konfidentsiaalsus määratakse kindlaks seadusega.
  7. Vahendusmenetlus toimub siis, kui on tekkinud oluline konflikt või vaidlus, mis vajab professionaalset sekkumist. Lepitust kasutatakse ennetavalt ja selle eesmärk on vaidluse peatamine muutuda millekski oluliseks.

Vahendus ja lepitus: (tabel)

Vahenduse ja lepituse kokkuvõte:

Võib täiesti aru saada, miks neid kahte protsessi peetakse sageli samaks. Peamine erinevus praktikas seisneb aga hõlbustusmeetodis ning juhendaja aktiivses või erapooletus rollis. Neid kahte meetodit ei tohiks siiski segi ajada, kuna neil on tõepoolest erinevad eesmärgid ja nagu näha, võib ebaõnnestunud lepitus viia vahendamiseni. Eduka lepitamisega on võimalik vältida vahendamist või muid vaidluste lahendamise võimalusi.

Kuna ADR-meetodid säästavad aega, raha ja nende eeliseks on loovate lahenduste leidmine, mis edendavad tulevikus tervislike ärisuhete arengut. Eesmärk peab alati olema vaidlusele lahenduse leidmine. Milline meetod on sobivam, määrab aga vaidluse kontekst.