Erinevused vennaskonna ja korporatsiooni vahel

Vennaskond vs korporatsioon

Nendel päevadel, kui kuulete terminit "vendlus", tuleb meelde midagi negatiivset. Teistele tähendaks see, kui sellised mõisted nagu "korporatsioon" või "vendlus" tähendaks, et see tähendaks kolledžeid, ülikoole ja teatud rühmitust, liitumist, isegi erirühma olemasolu. Selles artiklis räägime vennaskondadest ja korporatsioonidest ning kuidas üks erineb teisest.

Alustame mõlema mõiste määratlemisega.

Vennaskond

Vennaskond pärineb ladinakeelsest sõnast “fraternus”, mis tähendab venda. See on rühm mehi, kes on seotud konkreetse põhjuse tõttu. See võib olla tingitud sõprusest. See võib olla vendlus, kes usuvad ja järgivad ühist eesmärki või püüdlusi. Mõni grupp moodustatakse millegi tõttu, mis on rühmas või selle liikmetes tavaline. Rühma ja selle arvu tõttu, mida see juurde tuleb, muutub organisatsioon tugevamaks. Aja jooksul arv kasvab, kui nad jagavad oma uskumusi teistele ja üritavad neid gruppi või organisatsiooni liituma meelitada.

Korporatsioon

Korporatsioon pärineb ladinakeelsest sõnast soror, mis tähendab õde. See on täpselt samasugune nagu vennaskonnad, nii et samasse organisatsiooni kuuluvad naised on kõik naised ja neid ühendavad samad uskumused, väärtused, sõprus, eesmärgid ja püüdlused.
Ehkki need ühiskondlikud organisatsioonid on toonud meie praeguse ühiskonna inimestele nii positiivseid kui ka negatiivseid reaktsioone, usub suurem hulk kolledži läbinud ja ülikoolides käinud isikuid, et kuulumine “õigesse” vennaskonda või korporatsioonidesse annaks teile helgema tuleviku mitte ainult ülikoolis, kus praegu käite, kuid ka tulevikus, kui olete lõpetanud.
Teisest küljest usuvad mõned inimesed, et vennaskonda või korporatsiooni kuulumine toob ainult negatiivset avalikkust.

Millised on vennaskonna ja korporatsiooni erinevused??

Alustuseks oleks peamine erinevus selle liikmed. Vennaskonnal on meessoost liikmed ja korporatsioonil on naissoost liikmed.

See on umbes peamine ja ainus erinevus. Ja jälle, tänapäeval kutsuvad mõned naisrühmad end tegelikult vennaskondadeks, välja arvatud see, et nad panevad erinime "naiste vendlus", rõhutades oma rühma või organisatsiooni kui midagi, millel on samad eesmärgid ja püüdlused, mida usutakse kõigi selle liikmete poolt.

Kõige parem on mõista, et enamikus ülikoolides peetakse šovinismi üsna kontrollimatuks, nagu paljud on oma tähelepanekud andnud. Enamikul juhtudel on isikute sõelumine, olgu siis vennaskond või korporatsioon, mõningal määral üsna eelarvamuslik. Kui teil on vanemaid või pereliikmeid, kes on osa olnud sellisest vennaskonnast või korporatsioonist, antakse enamasti liikmelisus. Vastasel juhul peate enne ühenduse loomist ja loa saamist organisatsiooniga liitumiseks läbima range, rääkimata mõnikord piinlikust protsessist..

Nii et kui soovite liituda vennaskonna või korporatsiooniga, võib olla kõige parem, kui olete kõigepealt sellest organisatsioonist rohkem teada saanud. Veelgi olulisem on, et oleks parem, kui saaksite ka kogukonna tagasisidet ja kommentaare sellise organisatsiooni kohta, mitte ainult liikmetelt, vaid ka neilt, kes on varem olnud selliste organisatsioonide liikmed, ja nendelt, kes on kõrvalseisjad ... mis tähendab, et need, kes on nende kommentaaride osas väidetavalt objektiivne.

Enamasti kuulete liikmetelt mitmeid positiivseid märkusi, eriti kuna nad meelitavad teid osalema nende organisatsioonis. Lõppude lõpuks peetakse suuremat organisatsiooni, millel on mitu liiget, alati võimsaks ja mõjukaks rühmaks.

Viimaseks ja arvatavasti vendade ja korporatsioonide arutamisel üks vastumeelsemaid teemasid: ohustamine. Mõni eitab seda. Mõni ütleb, et see on osa algatamisprotsessist. Küsige endalt: kas soovite kuuluda organisatsiooni, mis "võib" panna teid teatud pjedestaalile või annab teile garanteeritud staatuse, kui peate läbima "ohustamise" protsessi? Mõelge sellele.