Eelarvamused ja rassism on minevikus põhjustanud palju kannatusi. Ainuüksi mälurajal kõndimine paljastab lugematu hulga sõdu, mille eest võideldi üksnes rassilise diskrimineerimise vältimiseks, ja mitmeid stereotüüpide purustamiseks jõustatud seadusi. Vaatamata sellele ei ole ühiskond, milles me praegu elame, diskrimineerimiseta ning rassism ja eelarvamused on jätkuvalt isiksuse hävitavad elemendid, mille on haaranud ühiskond ise. Seetõttu on kahe mõiste selge eristamine hädavajalik. Ehkki neid sõnu saab kohati kasutada vaheldumisi, viitavad need mõistetele, mis on üsna vastandlikud ja mida tuleb üksikasjalikult mõista.
Mõiste “eelarvamus” viitab üksikisiku või olukorra eelarvamustele, mis ei põhine mõistusel. Selline irratsionaalne arvamus võib põhjustada inimeste vaenulikkust ja diskrimineerimist lihtsalt seetõttu, et nad kuuluvad konkreetsesse usulisse, sotsiaalsesse või poliitilisse rühma. Rassism on aga veendumus, et üks rass on teisest parem ja võib olla ebaõiglase kohtlemise põhjuseks teise rassi suhtes, kuna on veendunud, et omaduste, oskuste ja teadmiste omandamist juhivad loomupärased erinevused. Seetõttu võiks rassismi määratleda eelarvamuste vormis, mis on suunatud kindla etnilise rühma vastu.
Üks olulisemaid erinevusi nende kahe vahel on päritolu. Sotsioloogilisest vaatepunktist tuleneb rassism indiviidi sotsialiseerumisest. Seda võib õppida vanematelt ja sugulastelt või meedialt. See võib tuleneda ka vajadusest saada majanduslikku kasu. Selle näiteks võib rassilise diskrimineerimise kaasamine töökohtade loomisse konkurentsi vähendamiseks; organisatsioon, mis ei palga mustasid, eeldades, et nad on lollid või laisad - midagi, mis pole tänapäeval isegi ennekuulmatu. Eelarvamusi, vastupidi, õpitakse kogemusest. Müügimees võib oma kogemuste põhjal kujundada arvamuse oma klientide sotsiaalse staatuse kohta nende riietuse põhjal. Sellel on nende võistlusega vähe pistmist. Lühidalt öeldes - rassismi õpetavad või sisendavad meelt tavaliselt need, kes kuuluvad temaga samasse rassi, samal ajal kui eelarvamusi õpitakse kogemustest. See ei tähenda siiski, et need kaks mõistet ei saaks kattuda.
Teine oluline erinevus on mõju, mis neil võib olla neile, kellele see on suunatud. Eelarvamusega ei pruugi alati kaasneda diskrimineerimine. Mõni võib ka väita, et teatud tingimustel võivad eelarvamused olla terved ja võivad mõnikord olla vajalikud inimese ellujäämiseks. Näiteks kui näete, et koer laadib teie poole, hammustab see teie loomupärast usku või eelarvamust, nii et teie esimene reaktsioon oleks joosta või abi kutsuda, isegi kui koer seda ei tee. Inimeste olemus on asjade kategoriseerimine ja eelarvamused on selle õppeprotsessi jaoks üliolulised. Lisaks sellele võib pettumust tekitada eelarvamus, näiteks nimetada keegi tuimaks blondiks. See ei mõjutaks nende töövõimalusi ega kodanikuõigusi ega -vabadust. Rassism on seevastu peaaegu alati hävitav. See loob ebaõigluse ja ebavõrdsuse. Aafrika ameeriklaste rassiline diskrimineerimine USA-s viis selleni, et nad määrati teise klassi kodanikeks, kellel ei olnud samasuguseid privileege kui kaasmaalastel. Neid naeruvääristati, vaadati alla ja orjastati - kõik need mõjutasid nende sotsiaalset ja majanduslikku arengut. Eelarvamused ei avalda tavaliselt nii laastavat mõju.
Lahendus eelarvamustega toimetulemiseks on rohkem üksikisiku kui riigi tasandil. Tuleb tunnistada tõsiasja, et kõik inimesed on loodud võrdsetena ja neid tuleb sellisena kohelda. Vastupidiselt sellele saab rassismi lahendada ainult lähenemisviisi abil, mis keskendub pluralistlikuma suhtumise omaksvõtmisele indiviiditasandil ja selliste seaduste koostamisele, mis tagavad võrdsed võimalused kõigi rasside jaoks kõigis sektorites riiklikul tasandil.
1. Definitsioon: rassism on veendumus, et üks rass on teisest parem. Eelarvamus - rassismi komponent, mis viitab eelseisvale arvamusele ilma põhjuseta
2. Päritolu: õpetatakse rassismi, eelarvamusi õpitakse kogemustest
3. Mõju: eelarvamuste mõju on vähem kahjulik kui rassism
4. Lahendus: eelarvamustega saab paremini toime tulla üksikisiku tasandil, samal ajal kui rassismi lahendus peitub muutudes nii individuaalsel kui ka riiklikul tasandil