Erinevus eetika ja terviklikkuse vahel

Eetika vs terviklikkus
 

Eetika ja terviklikkuse kontseptsioonid käivad sarnaselt, kuid neil on selge erinevus. Neid kahte sõna rõhutatakse organisatsiooni seadetes eriliselt. Eetikast rääkides on kõigis ametites eetika. Inimesed järgivad neid eetikat kui dilemmade vältimise viisi. Terviklikkus on seevastu isikupärasem. Inimese kvaliteet on olla aus ja õiglane oma tegudes ja sõnades. See rõhutab, et kuigi eetikat väljendatakse rohkem väliselt, on terviklikkus midagi palju individualistlikumat. Selles artiklis püütakse esile tuua nende kahe erinevust, arendades samas välja mõisted.

Mida tähendab eetika eetika??

Eetikat saab määratleda järgmiselt reeglid ja määrused, mis on loodud selleks, et indiviid saaks töötada vastavalt moraalsetele põhimõtetele. Peaaegu kõikides organisatsioonides on olemas eetikakoodeks, mis kehtestatakse töötajatele. Järgides eetikakoodeksit, on organisatsioon võimeline toimima vähem häireid erinevate osapoolte poolt. Kui on olemas eetikakoodeks, peavad kõik töötajad seda järgima, kuna sellel on kahjulik mõju neile, kes seda ei järgi. Samuti usutakse, et see võimaldab säilitada professionaalsust ja tagada kliendi, töötaja ja kogu ühiskonna kaitse.

Nõustajatel on eetikakoodeks.

Võtame näiteks nõustajad. Nõustajatel on teatud eetika, mis toimib juhistena, mida nad peavad järgima Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni ja Ameerika Nõustajate Assotsiatsiooni poolt. Näitena võib võtta teadliku nõusoleku eetika. Kui klient tuleb nõustamisele, on nõustaja kohustus informeerida nõustamise olemust ja vastata tõepäraselt kõigile kliendi küsimustele, et klient saaks teha teadliku otsuse.

Mida tähendab terviklikkus??

Terviklikkust saab määratleda järgmiselt aususe ja õigluse kvaliteet. See rõhutab, et see on isiklik valik. Eetikat saab inimesele peale suruda, kuna see, kas ta sellega nõustub, pole probleem. Kuid ausust ei saa kellelegi peale suruda. See peab tulema seestpoolt. Seetõttu pole see erinevalt eetika juhtumist väline, vaid sisemine. Seda võib nimetada indiviidi käitumist suunavate põhimõtete kogumiks. Tegevused, sõnad on kõik kooskõlas põhimõtetega, millest inimene kinni peab. Tervikliku inimese jaoks ei pea õigesti tehtud toiminguid jälgima ega mingeid reegleid jälgima, vaid ta peaks olema ise tegevuse motiveeritud just seetõttu, et see on õige asi. Mõnel juhul paneks terviklikkus inimese minema ka eetikakoodeksitega.

Eriti peab ametnik olema aus.

Näiteks peetakse konfidentsiaalsuse nõustamisel silmapaistvaks eetikaks. Siiski on juhtumeid, kus nõustaja peab kliendi turvalisuse huvides minema konfidentsiaalsuse eetikasse. See toob esile eetika ja aususe erinevuse.

Mis vahe on eetikal ja aususel??

• Eetikat võib määratleda kui reegleid ja määrusi, mis on loodud ja mis võimaldavad inimesel töötada kõlbeliste põhimõtete kohaselt.

• Ausust võib määratleda kui aususe ja õigluse kvaliteeti.

• Eetika on rohkem väline, samas kui terviklikkus on sisemine.

• Eetika ei ole valik, samas kui terviklikkus on isiklik valik.

• Eetikat saab kehtestada üksikisikutele, kuid ausust ei saa sellele kehtestada.

Piltide viisakus: nõustaja ja aus isik Wikicommonsi kaudu (avalik omand)