Erinevus ühinemise ja omandamise vahel

Ühinemine vs omandamine

Ajad muutuvad, nagu ka ettevõtte strateegiad. Ettevõtted muutuvad suuremaks kui kunagi varem, püüdes kontrollida suuremaid turge ja otsides uusi kliendibaase. Ettevõttel on mitmeid võimalusi laieneda. See võib kasvada horisontaalselt või laieneda vertikaalselt. Ühinemine ja omandamine on kaks strateegiat, mis võimaldavad ettevõtetel suuremaks ja leidlikumaks muutuda. On inimesi, kes ei mõista nende kahe strateegia tagajärgi, mis on tänapäeva turuolukorras väga tavalised. Selles artiklis püütakse lähemalt uurida ühinemisi ja omandamisi, et tuua esile nende erinevused.

Nii ühinemised kui ka omandamised hõlmavad kahte või enamat ettevõtet, kus ettevõtted saavad suureks, pidades silmas nende tegevuste kaudu kasumi suurendamist. Ühendamine viitab konsolideerimisele või ühinemisele, kus kaks või enam majandusüksust lepivad kokku, et moodustavad uue äriüksuse, mis on suurem, tema käsutuses on rohkem ressursse ja kellel on koos uute turgudega (võimalik) suurem kliendibaas. Sellisel juhul, kui toimub kahe üksuse sulandamine suuremaks, võetakse üle varasemate ettevõtete aktsionäridele uue ettevõtte aktsiad. Ühinemine võib toimuda väiksema majandusüksuse liitmisel suuremaks majandusüksuseks või kaks või enam majandusüksust võivad uue äriüksuse moodustamiseks ühineda. Kahe ettevõtte ühinemise korral lõpetatakse mõlema ettevõtte aktsiad ja aktsionäridele lastakse välja uue äriüksuse uued aktsiad. Uue äriüksuse asjade eest hoolitsemiseks moodustatakse uus juhatus.

Teisest küljest tähendab omandamine juhtumit, kus üks ettevõte võtab teise ettevõtte varade üle kontrolli. Siin saab omanikuks ostuettevõte ja ülevõetud ettevõte lakkab eksisteerimast. Ostuettevõtte aktsiatega kaubeldakse jätkuvalt, samas kui ülevõetud ettevõtte aktsionäridele väljastatakse ostva ettevõtte aktsiad. Omandamine on kahe ebavõrdse suurusega ettevõtte kombinatsioon, samas kui ühinemine toimub enamasti võrdse suurusega ettevõtete vahel ja see on näide horisontaalsest laienemisest..

Ühinemist soovitakse, kui kaks konkureerivat ettevõtet ühendavad käed, et vältida konkurentsi ja omada ka suuremat kliendibaasi. Ühinemine on enamasti sõbralik, samas kui omandamised on nii sõbralikud kui ka vaenulikud.