Erinevus ühingu ja organisatsiooni vahel

Ühing vs organisatsioon

Oleme oma elus kohanud lugematu arvu organisatsioone ja mõnikord on segane neid eristada nende olemuse, ulatuse ja eesmärgi alusel. Üks selline organisatsiooni tüüp on ühing. Me teame, et on olemas erinevat tüüpi ühendusi, näiteks PETA, spordiseltsid, pimedate ühingud, vilistlaste ühendused ja nii edasi, kuid mis eraldab ühingud organisatsioonidest.

Ühing

Nagu nimest järeldada võib, on ühing teatud tüüpi organisatsioon, kus ühistel huvidel olevad inimesed saavad platvormil kokku. Ühing on ka sõna (nimisõna), mida kasutatakse vabalt igapäevastes vestlustes, kus kirjeldame sõprade kooslust. See on keha, mis on grupp inimesi, mis tuleb kokku mõne idee, spordi või objekti reklaamimiseks. Assotsiatsioon on väga lai sõna, mis hõlmab igat tüüpi liite, liigasid, ühistuid, kokkutulekuid, kulda, klubisid, sõprusühinguid, ametiühinguid ja konverentse, kus sarnaselt mõtlevad inimesed seovad ühiseid eesmärke või huve.

Kui räägime instituudist, peame silmas kunsti või teaduse või hariduse edendamiseks korraldatud ühingut. ASEAN on Kagu-Aasia majandus- ja poliitilisele koostööle pühendunud riikide ühendus. Igasugused liidud ja liigad on teatud mõttes ühendused. Kaubanduskodadest kuuleme palju. See on tegelikult ettevõtjate ühendus, et kaitsta ja edendada ärihuve. On kutseühinguid, millega liituvad teatud kutseala praktikud, näiteks arstid, õed, juristid jne.

Organisatsioon

Organisatsioonid on konkreetsel eesmärgil moodustatud isikute kogumid. See määratlus tähendab, et ka ühendused on organisatsioonid. On mitmeid üksusi, nagu ettevõtted, valitsused, valitsusvälised organisatsioonid, rahvusvahelised organisatsioonid, heategevusorganisatsioonid, sihtasutused ja isegi ülikoolid. Sõnal organisatsioon on erinevates kontekstides, näiteks ettevõtluses, sotsioloogias, religioonis jne, erinev tähendus. On ka selliseid maailma organeid nagu ÜRO ja WHO, mis on organisatsioonid, ja on ka väikeettevõtteid, näiteks partnerlussuhteid, mis on ka organisatsioonid. Organisatsioonid on tüüpilised selle poolest, et neil on kindel struktuur ning ametnike rollid ja funktsioonid. Juhtimise jaoks on organisatsioon vahend eesmärgi saavutamiseks.