Erinevus ülemuse ja juhi vahel

Mis tahes organisatsiooni edu võtmetegur on töötajatele eksponeeritud juhtimise kvaliteet, mis motiveerib neid paremini tegutsema. Kas olete kunagi mõelnud, et ka ülemus võiks olla juht, kuid mitte kõik ülemused pole juhid? Nende kahe isiksuse olemuse ja omaduste vahel on piirjooned. Kuigi boss annab oma töötajatele korraldusi, mõjutab juht oma eeskuju näites.

Juht veenab oma mehi tegutsema konkreetsel viisil, et saavutada organisatsiooni eesmärgid. Ülemust saab tunnistada juhiks, juhendades teda pidevalt oma ülesannetes ja demonstreerides oma võimeid. Selles artiklis oleme jaotanud kõik erinevused ülemuse ja juhi vahel.

Sisu: Boss Vs juht

1. Võrdlusdiagramm
2. Definitsioon
3. Peamised erinevused
4. Järeldus

Võrdlusdiagramm

Võrdluse alus	Ülemus	Juht
Tähendus	Inimene, kes annab töötajatele korraldusi ja käitub autoriteetselt, otsib kontrolli ja ütleb oma meestele, mida teha, on ülemus.	Juht on inimene, kes mõjutab, inspireerib, toetab ja julgustab üksikisikute rühma ning töötab pidevalt eesmärkide saavutamise nimel.
Alluvad	Töötajad	Jälgijad
Saavutab austust	Vanemuse tõttu.	Tema tegelase võimete ja kvaliteedi tõttu.
Orienteerumine	Kasumile orienteeritud	Inimestele orienteeritud
Mida ta teeb?	Administreerib ja domineerib	Uuendab ja teeb koostööd
Otsib	Kontroll	Pühendumus
Edasiviiv jõud	Standardid	Väärtused
Fookused	Struktuuril	Nägemise peal
Töö	Teab, kuidas tööd tehakse.	Näitab, kuidas tööd tehakse.
Delegaadid	Ülesanded ja vastutus	Autoriteet
Mida teha?	Meeldib töötajatele öelda.	Eelistab õpetada töötajaid.
Viga	Kohad süüdistavad, näitavad, kes eksib.	Parandab, näitab, mis viga on.

Bossi määratlus

Ülemus tähendab isikut, kes vastutab töötaja või organisatsiooni eest. Ta on keegi, kellele töötajad teatavad, s.t tööjõu vahetu juhendaja. Ta kontrollib töötajate, korralduste üle, määrab neile ülesanded ja kohustused ning tal on õigus võtta vastu otsuseid mõnes küsimuses.

Organisatsioonikaardis puudub ametlik pealkiri nagu “ülemus”, kuid see termin tähistab isikut, kes on omanik või määratud organisatsiooni, osakonna, üksuse või osakonna juhiks. Seetõttu võib ülemus olla juhendaja, juht, direktor või mõni muu kõrgemal tasemel töötav isik.

Leaderi määratlus

Mõistet juht määratletakse kui indiviidi, kellel on võime mõjutada ja inspireerida teisi eesmärkide saavutamise nimel. Ta on keegi, kes omab valitsevat seisundit ja juhib teisi eeskujuga. Ta on visiooniga mees, kes pühendub oma eesmärgile ja püüdleb pidevalt selle saavutamise poole. Ta on eeskujuks sel moel, et inimesed saavad motiveeritud ja järgivad tema jälgi või juhiseid. Hea juhi omadused on:

• Ettenägelikkus
• Suurepärane suhtlemisoskus
• Teiste mõjutamise ja motiveerimise kunst
• Stimuleerib tööd
• Selged eesmärgid
• Hinda teisi
• Näited
• Võtab vastutuse
• Korraldab asju

Peamised erinevused ülemuse ja juhi vahel

Ülemuse ja juhi olulisi erinevusi käsitletakse järgmistes punktides:

1. Boss on kontoris vastutav isik, kes annab töötajatele korralduse ja käitub autoriteetselt, otsib kontrolli ja ütleb oma meestele, mida teha. Juht on inimene, kes juhib teisi, mõjutades, inspireerides, toetades ja julgustades üksikisikute rühma ning töötab pidevalt eesmärgi saavutamiseks.
2. Ülemusel on töötajad, juhil aga järgijad.
3. Ülemus haldab ja valitseb hirmu järgi, juht aga teeb uuendusi ja inspireerib usaldusega.
4. Ülemus saab oma autoriteedi või staaži tõttu austust, kuid juht teenib austust oma tegevuse, hea tahte ja iseloomu kvaliteediga.
5. Ülemus on alati kasumile orienteeritud. Vastupidi, juht on orienteeritud inimestele.
6. Ülemus kontrollib erinevalt juhist, kes soovib pühendumist.
7. Ülemus võtab otsuseid vastu standardite, organisatsiooni normide ja reeglite alusel. Vastupidiselt juhile, kelle käitumine põhineb väärtustel.
8. Ülemus teab väga hästi, kuidas konkreetset ülesannet täita. Vastupidi, juht näitab oma jälgijatele, kuidas ülesannet korralikult täita.
9. Ülemus määrab ülesanded ja delegeerib kohustused oma meestele. Juht aga delegeerib võimuorganid.
10. Ülemus ütleb töötajatele, mida teha. Teisest küljest õpetab juht töötajatele, mida teha.
11. Ülemus süüdistab lagunemises ja osutab, kes eksib. Vastupidiselt juhile, kes fikseerib jaotuse ja tuvastab valesti.

Järeldus

Juht on inimene, kes juhib oma järgijaid, inspireerib, motiveerib ja juhendab neid erinevates küsimustes. Teisalt on ülemus keegi, kes on ettevõtte omanik või kelle omanikud määravad töökoha eest vastutavaks. Erinevus nende kahe vahel on psühholoogia küsimus, s.t see puudutab visiooni, mille kaudu me maailma näeme. Kui mängite ülemuse rolli, peate olema töötajate suhtes range, et saada asjad neilt korda või muidu hakkavad nad teid narrima.

Vastupidi, juhina olles peate esmalt olema hea kuulaja ja mõjutaja, peate mängima toetavat rolli, et edendada aeg-ajalt jälgijate moraali.