Erinevus tegevjuhi ja esimehe vahel

Tegevjuht vs esimees

Võib-olla olete juba kuulnud Microsofti Bill Gatesist ja Steve Ballmerist. Tõenäoliselt olete eeldanud, et Gates on tohutu ettevõtte peahoolitsus ja Ballmer on tema parem käsi. Tegelikult öeldes ja täpsemalt öeldes, on Bill Gates juhatuse esimees ja Ballmer Microsofti tegevjuht.

Paljud eeldavad sageli, et tegevjuht, tegevjuht on konkreetses ettevõttes olemasolev ülim positsioon. Noh, on tõsi, et paljud tegevjuhid on ise omanikud või erinevate organisatsioonide tipukoerad. Kuid see ei tähenda tingimata, et tegevjuhi positsiooni võtavad alati ettevõtte omanikud ega ka kõrgeima järgu ametikoht.

Teisiti uskudes paneks Bill Gates minema Steve Ballmeri alla ja teate, et Microsofti puhul on Gates, mitte Ballmer, püramiidi tipus. Seda öeldes tähendab see lihtsalt seda, et esimeheks olemine on kindlasti prestiižikam kui tegevjuhiks saamine.

On väga tavaline, et inimesed arvavad, et tegevjuhid on ettevõtte parimad koerad, kuna neid nähakse sageli kõigi delegatsioonide ja muude asjade tegemisel. Neil on autoriteet kõigi töötajate, töötajate, ametnike ja muude juhtide üle. Põhimõtteliselt on tegevjuht kapten kogu ettevõtte tegevuses ja funktsioonides.

Tegevjuhid keskenduvad strateegilistele küsimustele vastavalt ettevõtte missioonile ja eesmärkidele. Tegevjuht on laeva kapten, kuid ta on aruandekohustuslik ettevõtte direktorite nõukogu ja selle esimehe ees.

Tegevdirektori tööd hindavad lõppkokkuvõttes juhatuse direktorid, kes lähtuvad peamiselt ettevõtte edust või ebaõnnestumisest. Ehkki peamised strateegiad ja oluliste protseduuride elluviimine võivad tunduda tegevjuhtide lõplikuna, ei saa nad kriitiliste olukordade korral teatud menetlust ilma juhatuse nõusolekuta jätkata..

Samuti öeldakse, et juhatus võib tegevjuhi otsused tühistada. Tegevjuhi töö sõltub väga suurest rahulolust juhatusega, mida juhib juhataja. Seetõttu on esimees tehnilises mõttes tegevjuhi ülemus.

Juhatus kaitseb investorite parimaid huve ettevõtte kasumlikkuse ja stabiilsuse osas ning tegevjuht töötab välja esimehe ja juhatuse kinnitatud päevakava. Tavaliselt esitavad tegevdirektorid strateegilised kavad ning esimees ja juhatus peavad need heaks kiitma.

Siiski tuleb märkida, et esimehe ja tegevjuhi vahel on jõud tasakaalus, kuna tegevjuhil on õigus nimetada ametisse oma tippjuhid, kes omakorda on kindlustanud juhatuse koha. Pole ebaharilik, kui juhataja tegutseb ka ettevõtte tegevjuhina.

Kokkuvõte;

1. Tehniliselt on esimees tegevjuhi ülemus.
2. Juhataja on ettevõtte lõplik ülemus.
3. Tegevjuht juhib ettevõtet juhatuse kinnitatud juhataja poolt juhitud päevakorra täitmise osas.
4. Tegevjuht võib esitada ettepanekuid esimehele ja juhatusele.
5. Juhatajaid nähakse sageli tegutsemas, kuna nad on ettevõtte tegevuse osas aktiivsed otsustajad.
6. Tegevdirektori töökindlus sõltub juhataja ja juhatuse rahulolust.
7. Mõnes ettevõttes on esimees ja tegevjuht sama isik.