Erinevus tegevjuhi ja tegevdirektori vahel

Tegevjuht vs tegevdirektor

Möödas on päevad, mil organisatsiooni struktuur oli sama lihtne kui juhtkonnal ja töötajatel, kuna nad olid omanikud, kes hoidsid juhte ja töötajaid ettevõtte asjaajamises. Tänapäeval, mil ettevõtted suurenevad ja tegevus on spetsialiseerunud, on suurte organisatsioonide ametikohtade nomenklatuur muutunud paljudele segaseks. Tegevjuht ja tegevdirektor on kaks sellist ametikohta, mis näitavad ettevõtte kõrgeimat ametnikku. Selles artiklis püütakse kahte postitust lähemalt uurida, et näha, kas tõesti on erinevusi.

Kui juhtub, et viibite Suurbritannias või mõnes rahvaste rahvaste riigis, siis on tõenäoline, et kohtute MD-d sagedamini kui tegevjuhi ametit, mida kasutatakse sagedamini USA-s ja paljudes teistes Euroopa riikides. MD-d nimetatakse tegevdirektoriks ja ta on ettevõtte kõige võimsam ametnik. Ta vastutab ettevõtte igapäevase tegevuse eest ning on lüliks juhatuse ja direktorite nõukogu vahel, olles ise üks juhatuse liikmetest. USA-s on see inimene nimetatud tegevjuhiks või tegevjuhiks. USA-s on olemas süsteem, millega sõna eesotsas kasutatakse eesliidet võtmeametniku ees, kes vastutab teatud rollide ja kohustuste eest, näiteks finantsjuht (CFO) ja COO (tegevdirektor)..

Juhtimise ja juhtimise eristamiseks ning selle tagamiseks, et liiga suur osa võimu ei koonduks ühe inimese kätte, on tegevdirektori ametikoht loodud selleks, et hoolimata sellest, et ta on kõige võimsam ametnik, jääb ta siiski vastutavaks nõukogu ees. lavastajad. Ta on laeva kapten selles mõttes, et teda peetakse vastutavaks ettevõtte järeltulija poolt. Ta täidab paljusid rolle, näiteks töötajate motivaatorit, suhtlust juhtkonna ja juhatuse vahel, otsustajat, samuti läbirääkijat.

Harvadel juhtudel on samas ettevõttes nii tegevdirektor kui ka tegevjuht. On näha, et MD vastutab konkreetse tehase või tehase konkreetsete toimingute eest, samal ajal kui tegevjuht hoolitseb kogu ettevõtte tegevuse eest.