Erinevus finantsjuhi ja tegevjuhi vahel

CFO vs tegevjuht

Ettevõtte struktuur on tänapäeval muutunud väga keerukaks selliste tingimustega nagu finantsjuht, tegevjuht, tegevjuht, president, asepresident ja nii edasi. Pidevalt muutuva ettevõtte silmaringiga on järjest keerulisem jälgida, kes organisatsioonis midagi teeb. Eelkõige investori seisukohast, kas peaksime rohkem tähelepanu pöörama tegevjuhi ütlustele või andma CFO-le suuremat tähelepanu? Selles artiklis tuuakse esile nii tegevjuhi kui ka finantsdirektori rollid ja vastutus, et inimene saaks hõlpsalt vahet teha.

Juhtimise mugavuse huvides eksisteerivad organisatsioonis sellised ametikohad nagu tegevjuht ja finantsjuht. Mõlemad ametikohad jäävad juhtimisahelas direktorite nõukogu allapoole. Siin on kahe postituse lühitutvustus. Need kaks ametikohta on osa juhtimismeeskonnast, kes vastutab otseselt ettevõtte igapäevase tegevuse ja kasumlikkuse eest.

Tegevjuht (tegevjuht)

Ettevõtte tegevjuht on ettevõtte kogu tegevuse eest vastutav tippjuht, kes peab aru andma otse juhatuse esimehele ja juhatusele. Tema ülesandeks on juhatuse poolt vastu võetud otsuste elluviimine ja ettevõtte kõigi toimingute sujuv teostamine ilma tõrgeteta. Mitu korda on tegevjuht ka üks direktoritest ja siis peab ta täitma nii poliitika kujundamise kui ka juurutamise kohustused. Ettevõtte töötajate jaoks on tegevjuht suur boss, kuid tegelikkuses on ta tegevjuhi palkavate ja vallandavate direktorite alluvuses.

Finantsjuht (CFO)

CFO on isik, kes juhib ettevõtte rahalisi eesmärke, eesmärke ja eelarveid. Nad vastutavad raha investeerimise ja sularahahalduse järelevalve eest. Nad mängivad olulist rolli omandamistes ja ühinemistes ning viivad ellu ka strateegiaid kapitali kaasamiseks ettevõtte laiendamiseks. Nad haldavad kõiki finantsriske, jälgides samal ajal igapäevaseid toiminguid. Finantsdirektor hoolitseb ka finantsandmete analüüsi ja ülevaatamise eest ning koostab ettevõtte tegevusaruanded direktorite nõukogule. Ta on oluline lüli ettevõtte ja aktsionäride ning väärtpaberi- ja börsikomisjoni vahel. Tema määramine on samaväärne ettevõtte asepresidendiga. Ta kontrollib regulaarselt ettevõtte finantsseisundit ja annab aru kõrgemale juhtkonnale.