Erinevus kaaskirja ja jätkamise vahel

Kaaskiri vs Jätka

Töökohale kandideerimine või ettevõttes töö otsimine eeldab, et tutvustatakse end olulistele ametivõimudele, samuti teavitatakse neid soovist teenida ühes või teises ametis. Ehkki me kõik oleme teadlikud hea töö jätkamise olulisusest, et saada meile võimalus tööintervjuuks, pole kaaskiri mitte vähem oluline, kuna selle eesmärk on organisatsiooni olulistele inimestele meie soovist teada anda. Paljud on segatud kaaskirja ja jätkamise vahel. See artikkel püüab neid kahtlusi selgitada, tuues välja erinevused kaaskirja ja jätkamise vahel.

Kaaskiri

Kuidas ütlete ettevõttes olulistele inimestele, et lugesite ajalehes nende kuulutust töökoha avanemise kohta ja et olete huvitatud tööle kandideerimisest? Täpselt seda proovib kaaskiri tööotsija jaoks teha. See annab töölevõtvale asutusele teada teie soovist ja sellest, mida nad võivad sinult oodata, kui nad sind tööle võtavad.

Kaaskirjaga seotud keerukas osa seisneb teabe või üksikasjade valimises, mida soovite esitada, kuna kogu mahlane teave teie kohta on juba CV-s või kaaskirjaga kaasnevates bioandmetes. Mida veel kirjutada või öelda võimudele, mis neid huvitaksid?

Pidage meeles, et kaaskirja tegelik eesmärk ei ole teie saavutuste ja varasema karjääri esiletõstmine, vaid tähelepanu juhtimine sellele, kuidas teie volitused vastavad töökoha avanemise nõuetele ja miks olete ettevõtte jaoks kõige sobivam kandidaat.

Kaaskiri on tööriist, mille eesmärk on tutvustada kandidaati ettevõttes olulistele inimestele. Hea kaaskiri räägib kõik teie soovist ja sellest, miks peaksite eelistama teisi kandidaate.

Jätka

Jätkamine on dokument, mis tutvustab potentsiaalsetele tööandjatele külmi fakte teie varasema haridus- ja karjäärikogemuse kohta. See annab lugejale teada, millistel ametikohtadel olete varem olnud ja milliseid kohustusi olete eelmistes organisatsioonides enda kanda võtnud.

Jätkamise peamine eesmärk on kandidaadi lugejale turundamine. Tõstates esile oma hariduskraadid ja muud kvalifikatsioonid, saate lugejale teada anda oma oskustest, mis muudavad teid töökohale sobivaks kandidaadiks.

Elulookirjeldus sisaldab nii isiklikku kui ka kandidaadi karjääri- ja haridusteavet. Töökogemus ja kutseühingud on resümee esile tõstetud, et jätta positiivse mulje olulistest inimestest.

Kaaskiri vs Jätka

• Kaaskiri ei ole vajalik, kui saadate oma resümee ettevõttes, kuid kui see on hästi kirjutatud, avaldab see komplimenti CV-le

• Kaaskiri ei tohiks olla CV koopia ega peaks hõlmama CV-s juba avaldatud fakte

• Kaaskiri on rohkem vahend, mis tutvustab ettevõttes palkavate asutuste kandidaati ja palub neil kaaluda konkreetse töökoha avamise taotlejat.

• Jätkamine toob esile teie saavutused ja varasemad saavutused, näiteks töökogemuse ja käsitletud töökohad, samal ajal kui kaaskirjas öeldakse, miks peaksite konkreetsel töökohal eelistama teisi