Erinevus sisemiste ja väliste sidusrühmade vahel

Ettevõtlus eksisteerib suures keskkonnas ja paljud tegurid mõjutavad ettevõtet otseselt ja kaudselt. Igas organisatsioonis on oma sidusrühmad, sõltumata selle suurusest, olemusest, struktuurist ja eesmärgist. Sidusrühmad võivad olla kõik isikud või üksused, kes mõjutavad ja saavad mõjutada ettevõtte tegevust. Ärikeskkonnas jagunevad sidusrühmad kahte kategooriasse: sisemised sidusrühmad ja välised sidusrühmad. Sisemised sidusrühmad viitavad üksikisikutele ja parteidele organisatsioonis.

Teiselt poolt, välised sidusrühmad esindada väliseid osapooli, kes mõjutavad või võivad mõjutada äritegevust.

Ärikeskkonna keerukuse tõttu on väga raske kindlaks teha, millist tegurit peetakse sisemiseks või väliseks sidusrühmaks. Niisiis, käesolevas artiklis tutvustame teile sisemiste ja väliste sidusrühmade erinevusi.

Sisu: sisemised sidusrühmad ja välised sidusrühmad

1. Võrdlusdiagramm
2. Definitsioon
3. Peamised erinevused
4. Järeldus

Võrdlusdiagramm

Võrdluse alus	Sisemised sidusrühmad	Välised sidusrühmad
Tähendus	Organisatsiooni kuuluvaid üksikisikuid ja osapooli nimetatakse sisemisteks sidusrühmadeks.	Osapooli või rühmi, kes ei kuulu organisatsiooni, kuid mille tegevused mõjutavad, tuntakse väliste sidusrühmadena.
Mõju olemus	Otsene	Kaudne
Kes nad on?	Nad teenivad organisatsiooni.	Neid mõjutab organisatsiooni töö.
Ettevõtte poolt tööle võetud	Jah	Ei
Ettevõtte vastutus nende ees	Esmane	Teisene
Sisaldab	Töötajad, omanikud, direktorite nõukogu, juhid, investorid jne.	Tarnijad, kliendid, võlausaldajad, kliendid, vahendajad, konkurendid, ühiskond, valitsus jne.

Sisemiste sidusrühmade määratlus

Ettevõttesisesed sidusrühmad on osapooled, üksikisikud või rühmad, kes osalevad ettevõtte juhtimises. Neid saab mõjutada ja neid saab mõjutada üksuse edu või ebaõnnestumine, kuna nad on organisatsiooni vastu huvi tundnud. Esmased sidusrühmad on sisemiste sidusrühmade teine ​​nimi.

Sisemised sidusrühmad on pühendunud ettevõttele teenuste pakkumisele. Neid mõjutavad suuresti ettevõtte otsused, tulemuslikkus, kasumlikkus ja muu tegevus. Sisemiste sidusrühmade puudumisel ei suuda organisatsioon pikas perspektiivis ellu jääda. Sellepärast on neil ettevõttele suur mõju. Lisaks on nad need, kes teavad kõiki üksuse saladusi ja siseasju. Sisemiste sidusrühmade loetelu on järgmine:

• Töötajad: Töötajad on see grupp inimesi, kes töötavad ettevõtte heaks tasu eest.
• Omanikud: Üksikisik või rühm, kellele organisatsioon kuulub. Nad võivad olla partnerid, aktsionärid jne.
• Juhatus: Nad on üksikisikute rühm, kes juhib asutatud üksust. Nad valitakse ettevõtte liikmete poolt aktsionäride üldkoosolekul.
• Juhid: Inimest, kes juhib kogu osakonda, tuntakse juhatajana. Näiteks Müügijuht, üldjuht jne.
• Investorid: Üksikisik või grupp, kes investeerib oma raha organisatsiooni, on investorid.

Väliste sidusrühmade määratlus

Välised sidusrühmad on huvitatud osapooled, kes ei kuulu juhtkonda, kuid ettevõtte töö mõjutab neid kaudselt. Nad on väliskeskkonna osapooled, mis moodustavad osa ärikeskkonnast. Neid tuntakse ka kui teiseseid sidusrühmi. Nad on ettevõtte finantsteabe kasutajad, et teada saada selle toimivust, kasumlikkust ja likviidsust.

Välised sidusrühmad, ei osale üksuse igapäevases tegevuses, kuid ettevõtte tegevus mõjutab neid. Nad tegelevad ettevõttega väliselt. Neil pole ettekujutust ettevõtte siseasjadest. Allpool on toodud väliste sidusrühmade loetelu:

• Tarnijad: Nad pakuvad sisendit organisatsioonile, näiteks tooraine, seadmed jne.
• Kliendid: Neid peetakse äri kuningaks, sest just nemad hakkavad toodet tarbima.
• Võlausaldajad: Nad on üksikisikud, pangad või finantseerimisasutused, kes pakuvad organisatsioonile raha.
• Kliendid: Nemad on osapooled, kellele ettevõte tegeleb ja oma teenuseid osutab.
• Vahendajad: Need on turunduskanalid, mis loovad ühenduse ettevõtte ja klientide vahel, nagu hulgimüüja, turustajad, jaemüüjad jne.
• Võistlejad: Nad on konkurendid, kes konkureerivad organisatsiooni ressursside ja ka turu pärast.
• Ühiskond: Ettevõttel on ka vastutus ühiskonna ees, kuna ettevõte kasutab oma väärtuslikke ressursse.
• Valitsus: Ettevõtet juhivad ja kontrollivad valitsuse reeglid ning eeskirjad, nagu ta peab maksma ettevõttelt võetavaid makse ja lõive.

Sisemiste ja väliste sidusrühmade peamised erinevused

Järgnevad peamised erinevused ettevõttesiseste ja väliste sidusrühmade vahel:

1. Üksikisikut või rühma, kes töötab organisatsiooni heaks ja nad osalevad aktiivselt ettevõtte juhtimises, tuntakse kui sisemisi sidusrühmi. Välised sidusrühmad seevastu on üksikisikud või rühmad, kes organisatsioonis ei tööta, kuid organisatsiooni tegevused mõjutavad neid.
2. Ettevõttesisesed sidusrühmad teenivad organisatsiooni, kuid välised sidusrühmad tegelevad ettevõttega väliselt.
3. Ettevõttesisesed sidusrühmad on otseselt mõjutatud ettevõtte tegevusest, kuna nad on organisatsiooni osa, mis on väliste sidusrühmade puhul täpselt vastupidine..
4. Ettevõttes töötavad ettevõttesisesed sidusrühmad, kuid välised sidusrühmad mitte.
5. Ettevõtte siseasjad on sisemistele huvigruppidele teada. Kuid välistest sidusrühmadest pole sellistes küsimustes teada.
6. Esmased sidusrühmad on sisemised sidusrühmad, teisesed sidusrühmad on välised sidusrühmad.

Järeldus

Iga ettevõte tegutseb keskkonnas ja selles keskkonnas on mõned tegurid. Ettevõte peab nende teguritega hakkama saama ja täitma vastutust nende ees, nagu ka ettevõtte kohustus maksta töötajatele õiglast palka ega tohiks töötajaid diskrimineerida. Samamoodi on ettevõtte kohus maksta tarnijatele raha, tarnida kaupa klientidele, maksta kohalikele omavalitsustele makse tähtaegselt. Nad on ettevõtte finantsaruande lugejad, nii et ettevõte peaks andma oma raamatupidamise aastaaruandest koos nende raamatupidamise läbipaistvusega õige ja õiglase ülevaate. Ametiühing on ühendatud nii sisemiste kui ka väliste sidusrühmadega.