Juriidilised ja eetilised probleemid
Oma olemuselt on neid küsimusi palju ja tänapäeval tõstatatakse paljud küsimused ning nende loomulikkus on seatud kahtluse alla. Eetilised ja juriidilised küsimused, mis on kahte tüüpi teemad, mida sageli käsitletakse eriti organisatsioonides, on kaks mõistet, mis on sageli üksteisega vastuolus ja töötavad samal ajal ka erinevatel puhkudel. Kuid mis on neid eristavad eristavad omadused??
Mis on eetilised probleemid?
Eetilise teema juured on moraalides, mis kutsuvad üksikisikut või ettevõtet üles valima alternatiivide vahel, mida saab hinnata valeks (ebaeetiliseks) või õigeks (eetiliselt). See põhineb teo või olukorra õigsuse või väära tajumisel ning mõjutab seeläbi ühiskonda või teisi isikuid. Eetiline küsimus tõstatab ka vooruse küsimusi ja sageli juhindub see õige ja vale mõistmisest.
Enim levinud ettevõtluses on eetiliste probleemide üheks näiteks töötajate palkamine ja vallandamine, olenemata sellest, kas töötaja suudab end pärast oma ametist vabastamist end ülal pidada või mitte.
Mis on juriidilised probleemid?
Juriidilist küsimust võib määratleda kui küsimust või olukorda, mis hõlmab ennekõike õiguse põhimõtete rakendamist. Juriidilised probleemid tekivad õiguse põhimõtete järgimise või mittejärgimise tõttu, mida võib käsitada seadusevastaseks rikkumisena. Selliste küsimuste eest karistatakse tavaliselt seaduse ja sadama tagajärgedega, mis on kehtestatud riigi kehtiva seadusega. Ebaseadusliku ettevõtlusega tegelev organisatsioon peaks tekkima juriidilistes küsimustes, mille tagajärjel karistatakse ettevõtet seadusevastase tegevuse eest seadusega.
Mis vahe on eetilistel ja juriidilistel teemadel??
On teada tõsiasi, et enamik seadusi põhineb eetikal. Just sel põhjusel kattuvad eetilised ja juriidilised küsimused sageli teineteisega, muutes nende vahel üsna raske vahet teha. Siiski tuleb selgitada, et eetilised ja juriidilised küsimused on kaks erinevat tüüpi küsimust, mida tuleb käsitleda erineval viisil..
• Eetilisi küsimusi ei reguleeri reeglistik ja seetõttu ei ole need seadusega karistatavad. Juriidilistel teemadel on reeglite kogum, millel need põhinevad, ja kui neid eeskirju ei järgita, on need seadusega karistatavad.
• Mis on seaduslik, võib olla ebaeetiline. Näiteks ei ole ettevõtte töötaja vallandamine ebaseaduslik, kuid võib olla ebaeetiline.
• Mis on eetiline, võib olla ebaseaduslik. Näiteks võib eutanaasiat vaadelda eetiliselt, kuid see on enamikus jurisdiktsioonides ebaseaduslik.