Erinevus juhi ja juhi vahel

Mänedžer vs juht

* Liider on hädavajalik; Juhataja on vajalik

Juhi ja juhi eristamine pole nii lihtne. Selle põhjuseks on asjaolu, et mõlemad sõnad näivad tähendavat ühte ja sama asja. Juhi ja juhi vahel võib ikkagi olla suur erinevus.

Te ei tea, kas juhid võivad olla head juhid või juhid võivad olla head juhid. Juht on võimeline viima ettevõtte või ettevõtte uuele kasvu- ja arengutasemele.

Hea juht on võimeline tuvastama inimeste potentsiaali ja on ekspert tulevikku vaadates. Nad on head annete koputamisel. Juht, vastupidi, on vilunud kontrolli, tegutsemise ja analüüsi osas.

Juhte iseloomustavad sellised tegurid nagu täpsus, arvutamine, metoodika ja statistiline lähenemine. Seega võib öelda, et mänedžer on mõistuse poolt kvalifitseeritud. Vastupidist liidrit kvalifitseerib vaim.

Juhtidel on visioon ja nad on vaimsed. Juhtimine ei ole kunst, samas kui juhtimine on kunst. Juht on kindlasti sammus juhist kõrgemal. Selle põhjuseks on asjaolu, et juht on hädavajalik, samas kui juht on vajalik.

Juhid on organisatsioonis hädavajalikud, eriti kui see kasvab hüppeliselt. Selle põhjuseks on asjaolu, et organisatsioon hakkaks kavandama tulevikku ja mõtlema erinevatele kasvumeetoditele. See on aeg, mille jooksul vadak vajab juhi abi.

Mõnes mõttes võib öelda, et kiireid tulemusi taotlevad ettevõtted või ettevõtted vajavad juhte, samas kui kasvu ja arengut otsivad organisatsioonid otsivad juhte.

Lühidalt:

Erinevus juhi ja juhi vahel:

• Juhtidel on visioon ja nad on vaimsed, juhid aga mõistusega.
• Juhid on organisatsiooni jaoks hädavajalikud, juhid aga organisatsiooni jaoks vajalikud.
• Juhid otsivad kasvu ja arengut, juhid aga kiireid tulemusi.