Erinevus ühinemise ja omandamise vahel

Ühinemine vs omandamine

Ärimaailmas kasutatakse termineid ühinemine, omandamine ja ülevõtmine üsna sageli stsenaariumi kirjeldamiseks, kus kaks ettevõtet ühendatakse üheks tegutsema. Kahel ettevõttel võib olla palju põhjuseid, miks nad ühendavad oma tegevuse, mida võiks teha sõbralikult, mõlema osapoole kokkuleppega või vaenulikult ebasõbralikult. Järgnevas artiklis antakse selge ülevaade, mida mõeldakse ühinemise ja omandamise all, ning kirjeldatakse, kuidas need erinevad ja sarnanevad üksteisega.

Ühinemine

Ühinemine toimub siis, kui kaks, tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata tegevust ühe ettevõttena, selle asemel, et olla omanduses ja tegutseda eraldi üksustena. Ühinemise korral peaksid mõlemad ettevõtted loovutama oma aktsiad, et saaks moodustada uue ettevõtte ja emiteerida uusi aktsiaid. Kaasaegne näide ühinemistest on see, kui Daimler-Benz ja Chrysler otsustasid edasi minna ühe ettevõttena ja lakkasid olemast eraldi üksused. Varem sõltumatute ettevõtete asemele loodi uus ettevõte DaimlerChrysler.

Omandamine

Omandamisel ostab üks ettevõte teise. Omandamisel on sihtettevõtte omandaval ettevõttel õigus suunata ettevõtte kõik varad, omadused, seadmed, kontorid, patendid, kaubamärgid jne. Omandaja maksab kas ettevõtte eest sularahas või annab omandajale aktsiad. kindel hüvitisena. Enamikul juhtudel pärast omandamise lõpuleviimist sihtettevõtet ei eksisteeri ning omandaja oleks selle alla võtnud ja tegutseb suurema omandaja ettevõtte eristamatu osana. Muudel juhtudel võib sihtettevõtja tegutseda ka suurema üksuse eraldi üksusena.

Mis vahe on ühinemisel ja omandamisel??

Omandamise või ühinemise põhjused on üsna sarnased ja esinevad tavaliselt seetõttu, et ühistegevusest saavad kasu mõlemad ettevõtted tänu mastaabisäästule, paremale tehnoloogia ja teadmiste jagamisele, suuremale turuosale jne. Ühinemisi juhtub aga harva ja tavaliselt juhtub see, mis juhtub kas üks ettevõte ostab teise; kuid väidetavalt on tehing ühinemine, isegi kui see on tegelikult tehnilises mõttes omandamine. Peamine erinevus ühinemise ja omandamise vahel on see, et üldiselt on ühinemisel ühinenud ettevõtted sama suurusega; omandamise korral on üks ettevõte aga suurem ja tugevam kui omandatav väiksem ettevõte. Veelgi enam, ühinemisel hakatakse mõlemaid ettevõtteid eksisteerima ja ühine suurem ettevõte nimetatakse ümber, samas kui omandamise korral jätkavad mõlemad ettevõtted tegevust suurema ettevõtte all, kes omandas väiksema ettevõtte.

Kokkuvõte:

Ühinemine vs omandamine

• Põhjused, miks omandamine või ühinemine aset leiavad, on üsna sarnased ja esinevad tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevusest saavad kasu mõlemad ettevõtted.

• Ühinemine toimub siis, kui kaks, tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata tegevust ühe ettevõttena, selle asemel, et olla omanduses ja tegutseda eraldi üksustena.

• Omandamisel ostab üks ettevõte teise ja sihtriigi omandaval ettevõttel on õigus sihtettevõtte varadele, varadele, seadmetele, kontoritele, patentidele, kaubamärkidele jne..

• Ühinemisel on üldiselt kokku ühendatavad ettevõtted sama suurusega, samas kui omandamisel on üks ettevõte suurem ja tugevam kui omandatav väiksem ettevõte.

• Ühinemisel hakatakse mõlemaid ettevõtteid eksisteerima ja ühine suurem ettevõte nimetatakse ümber, samas kui omandamise korral jätkavad mõlemad ettevõtted tegevust suurema ettevõtte all, mis omandas väiksema ettevõtte.