Erinevus ühinemise ja omandamise vahel

Investeerimismaailmas on kaks kõige segasemat sõna sõna ühinemine ja omandamine. Neid kahte mõistet kasutatakse tavaliselt üksteise asemel, sõltumata sellest, kui erinevad nad üksteisest on. Inimeste jaoks, kes võivad olla huvitatud ettevõtlusest ja juhtimisest kui kursusest või karjäärist, võivad erinevused ilmneda loomulikult siis, kui nad otsustavad teemadega põhjalikult tutvuda.

Neid kahte mõistet kasutatakse kahe ettevõtte ühinemisel või ühendamisel. Need on raadio- ja telesaadete äriuudistes levinud sõnad, kuid vähesed teavad, et nad on erinevad. Kui ühinemine viitab olukorrale, kus kaks eraldiseisvat ettevõtmist, üksused, ettevõtted või ettevõtted ühendavad jõud, et moodustada uus ühisosa, tähendab omandamine ühe üksuse ülevõtmist teise poolt.

Kui olete huvitatud nendevaheliste sügavamate erinevuste uurimisest, lugege läbi suurepärase ülevaate.

Ühinemise määratlus

Ühinemine on protsess, mille käigus kaks või enam üksust, ettevõtet või äriettevõtet tulevad kokku ja ühendavad jõud, et töötada välja ühine strateegia. Nende tehtud strateegilise otsuse eesmärk on paremate lähenemisviiside realiseerimine ühise eesmärgi saavutamiseks seoses ühise toote või teenusega, mida nad kõik pakuvad.

Ühinemise eelised

Ühinemisel on mitmeid eeliseid, sealhulgas:

• Ettevõtted, kes jagavad hindamatuid oskusi, ressursse, teavet ja tehnoloogiat, et suurendada kaasatud ettevõtete üldisi tugevusi.
• Aidatakse vähendada nõrku külgi ja saavutada turul konkurentsieelis.

Ühinemiste tüübid

Eri tüüpi ühinemised klassifitseeritakse järgmiselt:

• Vertikaalne
• Horisontaalne
• Konglomeraat
• Tagurpidi
• Congeneric

Ühinemisi reguleerivad ühised seadused

Enne ühinemist peavad osalevad osapooled kirjalikult teavitama kõiki vajalikke asutusi. Samuti peavad nad esitama mitmesuguseid dokumente, sealhulgas müügi- ja ostulepinguid, uusimaid aastaaruandeid, juhatuse otsuseid ja ühinemisotsusega seotud asjakohaseid dokumente, auditeeritud finantsaruandeid ja töötajate jaotust. Seadused on piirkonniti ja riigiti erinevad.

Omandamise määratlus

Omandamine on protsess, mille käigus ettevõte omandab teise ja viimane lakkab olemast. Omandava ettevõtte omandab omandamiseks enam kui 50 protsenti aktsiatest. Erinevalt ühinemisest ei toimu omandamine sõbralikel tingimustel.

Kui omandamine toimub, võtab teine ​​omandav ettevõte täieliku kontrolli, kehtestades muu hulgas otsused struktuuride, personali ja ressursside osas. Enamasti tekitab see omandatud ettevõttele ja töötajatele halba õhku ja rahutust.

Omandamise eelised

Omandamise eelised hõlmavad:

• Kulude vähendamine
• Tulude suurendamine
• Madalamad maksud
• Kapitalinõuete muutmine

Omandamist reguleerivad seadused

Enne kui ettevõte omandab teise, tuleb protsess läbi vaadata, et kontrollida, kas see toimub maa seaduste piires. Kaks ettevõtet peavad ka andma erinevatele seadustele vajalike asutuste jaoks selgust, et kaitsta end ettearvamatu ja vaenuliku ülevõtmise eest.

Erinevused ühinemise ja omandamise vahel

1. Definitsioon

Ühinemine on protsess, kus kaks või enam ettevõtet tulevad kokku, et ühendada jõud ühise eesmärgi saavutamiseks. Omandamine on seevastu protsess, mille käigus ettevõte võtab kontrolli teise üle ja viimane lakkab olemast täielikult.

2. Pealkiri

Kui ühinemine toimub, antakse uus nimi. Selle võiks luua ettevõtete nimede liitmise või uue loomisega. Omandamiseks kasutatakse jätkuvalt omandava ettevõtte nime.

3. Tingimused

Ühinemisi peetakse sõbralikeks ja iga ühineva ettevõtte vastastikusest otsusest sõltumata, samas kui omandamist peetakse sõbralikuks või vaenulikuks, vabatahtlikuks või tahtmatuks.

4. Stsenaariumid

Ühinemise korral tulevad kaks või enam ettevõtet, kes kaaluvad üksteist võrdsetel alustel, ja ühinevad strateegilise otsuse vastuvõtmiseks. Kui plaanitakse omandamist, on omandav ettevõte tavaliselt suurem kui omandatud.

5. Jõudu

Ühinevate ettevõtete puhul on nende volitused peaaegu nullid, samas kui omandamise korral saavad omandavad ülimad volitused ja dikteerida tingimusi.

6. Reguleerivad seadused

Ühinemisega kaasnevad võrreldes omandamisega rohkem juriidilisi formaalsusi.

Ühinemise Vs. Omandamine: võrdlustabel

Kokkuvõte ühinemisest vs. Omandamine

Ühinemised ja ülevõtmised toimuvad erinevatel põhjustel ja erinevatel põhjustel. On selge, et need on kaks erinevat harjutust, kuid eksitakse sageli selleks, et olla samad. Põhiline on arusaamine, et kui ühinemine toimub, moodustatakse uus ettevõte muudetud või muudetud seaduste ja nimedega. Omandamise korral säilib ühendaval ettevõttel nimi ja otsustusõigused.