Erinevus ühinemise ja ühisettevõtte vahel

Ühinemine vs ühisettevõte

Ärimaailmas kasutatakse mõisteid ühinemine ja ühisettevõte üsna sageli stsenaariumi kirjeldamiseks, kus kaks ettevõtet ühendatakse omavahel tegutsema. Kahel ettevõttel võib olla mitu põhjust ühendada oma tegevus, moodustada uus äriettevõte, milles kummalgi on konkurentsieelis, jagada ettevõtte ressursse ja tehnoloogilisi teadmisi, strateegilistel ärieesmärkidel jne. Järgmises artiklis antakse selge selgitus selle kohta, mida tähendab ühinemist ja ühisettevõtet ning kirjeldab, kuidas nad erinevad ja sarnanevad üksteisega.

Ühinemine

Ühinemine toimub siis, kui kaks, tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata tegevust ühe ettevõttena, selle asemel, et omada ja tegutseda eraldi üksustena. Ühinemise korral peaksid mõlemad ettevõtted loovutama oma aktsiad, et saaks moodustada uue ettevõtte ja emiteerida uusi aktsiaid. Kaasaegne näide ühinemistest on see, kui Daimler-Benz ja Chrysler otsustavad minna edasi ühe ettevõttena ja lakkavad olemast eraldi üksused. Varem sõltumatute ettevõtete asemele loodi uus ettevõte DaimlerChrysler.

Ühisettevõte

Ühisettevõte luuakse ettevõtete vahelise juriidilise partnerluse kaudu. Ühisettevõttel võib olla palju põhjuseid, näiteks vajadus rohkem ressursside järele, kui igal konkreetsel ettevõttel on, või strateegiline äriotsus, mis on kasulik kõigile kaasatud ettevõtetele. Ühisettevõttes eksisteerivad kaks ettevõtet eraldi ja eraldi võib moodustada uue eraldiseisva üksuse konkreetse jagunemise või uue äriettevõtte jaoks. Näiteks kui Microsoft ja NBC moodustasid ühisettevõtte, lõid nad MSNBC, kuid kaks ettevõtet Microsoft ja NBC säilitasid oma emaettevõtted ja lõid uue ettevõtte äritegevuse jaotamiseks, milles ühisettevõte moodustati..

Mis vahe on ühinemisel ja ühisettevõttel??

Ühisettevõtte või ühinemise põhjused on üsna sarnased ja esinevad tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevusest saavad mõlemad ettevõtted kasu mastaabisäästu, parema tehnoloogia ja teadmiste jagamise, suurema turuosa jne kaudu. Ühinemisel saab üks suur ettevõte asendada varem eraldiseisvad üksused ja nüüd kontrollib ta nii ettevõtte ressursse kui ka vara. Ühisettevõttes jätkavad emaettevõtted eraldi tegutsemist ja moodustavad ühise üksuse ühiseks tegevuseks ühe ettevõtte. Ühisettevõte nõuab vähem pühendumist kui ühinemine. Seetõttu saab ühisettevõtet kasutada ka selleks, et testida veekogusid ja näha, kuidas kaks täiesti erinevat ettevõtet töötavad koos. Lühikeste projektide jaoks saab lühiajaliselt moodustada ka ühisettevõtteid. Ühinemine on suurem kohustus, mis püsivalt paika pannakse. Ühinemised on ideaalsed, kui enamus kahest ettevõttest kattuvad ja nad saavad suurema osa oma äritegevusest teostada ühe üksusena. Teisest küljest moodustatakse ühisettevõte siis, kui kahel ettevõttel pole nii suuri kattumisi ja sarnasusi ning neil on ainult üks konkreetne valdkond, kus nad saavad edukalt koos töötada..

Kokkuvõte:

Ühinemine vs ühisettevõte

• Ühinemine toimub siis, kui kaks, tavaliselt võrdse suurusega ettevõtet otsustavad jätkata tegevust ühe ettevõttena, selle asemel, et olla omanduses ja tegutseda eraldi üksustena.

• Ühisettevõttes eksisteerivad kaks ettevõtet eraldi ja eraldi võib moodustada uue eraldiseisva üksuse konkreetseks jagunemiseks või uueks äriettevõtteks.

• Ühisettevõtte või ühinemise põhjused on üsna sarnased ja esinevad tavaliselt seetõttu, et kombineeritud tegevusest saavad kasu mõlemad ettevõtted tänu mastaabisäästule, paremale tehnoloogia ja teadmiste jagamisele, suuremale turuosale jne..

• Lühikeste projektide jaoks saab lühiajaliselt moodustada ka ühisettevõtteid.

• Ühisettevõte nõuab vähem pühendumust kui ühinemine, see on suurem püsivat pühendumist pakkuv kohustus.

• Ühinemised on ideaalsed, kui enamus kahest ettevõttest kattuvad ja nad saavad suurema osa oma äritegevusest teostada ühe üksusena. Teisest küljest moodustatakse ühisettevõte siis, kui kahel ettevõttel pole nii suuri kattumisi ja sarnasusi ning neil on ainult üks konkreetne valdkond, kus nad saavad edukalt koos töötada..