Erinevus osalise tööajaga ja juhusliku töö vahel

Osalise tööajaga töö või juhuslik töö

Osalise tööajaga töö ja juhuslik töö on töö liigid. Tööle asumisel on neid, kes otsustavad mitmel põhjusel töötada osalise tööajaga või juhuslikult. Need põhjused on enamasti tingitud nende staatusest elus; kas neil on lapsi või mitte, muud tööd jne. al. Vaadake erinevusi.

Poole kohaga töö

Osalise tööajaga töökohad on tavaliselt määratletud tundide arvuga, mis on eraldatud konkreetsele töötajale. Tavaliselt töötavad need töötajad, kes otsustavad teha osalise tööajaga tööd, poole tavalise täistööajaga töötaja töötundidest. Nende tööde näideteks on kelnerid / ettekandjad, kes töötavad ainult teatud kellaaegadel, näiteks lõuna- või õhtusöögi või hommikusöögi ajal.

Juhuslik töö

Juhuslikud töökohad on need, mis vabastatakse teatud puhkudel. Nad teenivad tunnipalka. Sellised töökohad ei nõua töötajalt selliseid lehti nagu puhkus, haiguslehed jms. Kui inimene soovib juhuslikku tööd, saab ta lihtsalt valida tundide arvu, mida ta saab täita, ja see tuleb heaks kiita juhtkonna poolt.

Erinevus osalise tööajaga ja juhusliku töö vahel

Osalise tööajaga tööl on tavaliselt vaid pool tundi täistööajaga töötaja poolt; Juhuslikud töökohad dikteerib enamasti see, kui palju tunde konkreetne töötaja konkreetsel päeval töötab. Kuigi osalise tööajaga töökohad saavad puhkust ja haiguslehti, pole juhuslikel töödel luksust. Osalise tööajaga töö eest makstakse tundide arvu järgi, mida antud tööpäeval suudate täita; juhutööde eest makstakse tunnis. Osalise tööajaga töökohad võivad muutuda täistööajaga töödeks sõltuvalt nende töötulemuste hindamisest; juhuslikud töökohad on praegu kõige olulisemad.

Nii näeme, et need kaks töökohta võivad nimiväärtuses tunduda sarnased, kuid nad ei tee seda. Neil on peened erinevused, mis neid üksteisest eraldavad. See on lihtsalt teadmine, mis tüüpi töö see on ja kui palju tunde sellele tavaliselt kulub.