Võimu ja autoriteedi erinevus
Share
Kui küsimus on teiste mõjutamises või manipuleerimises, siis juhtimise valdkonnas lähevad kaks asja kõrvuti Jõudu ja Autoriteet. Neid kahte kasutatakse selleks, et panna inimesed reageerima juhitud viisil. Võimule viidatakse kui indiviidi võimele mõjutada teiste tahet või käitumist. Vastupidiselt nimetatakse autoriteeti õiguseks, mis inimesel on anda käsk teistele.
Paljud meist arvavad, et need kaks terminit on üks ja sama asi, kuid võimu ja autoriteedi vahel on peen vahe erinevus. Kui esimest teostatakse isiklikult, siis viimast kasutatakse ametialaselt. Niisiis, sellel teemal tutvustame nende kahe põhilisi erinevusi, vaatame lähemalt.
Sisu: Power Vs Authority
- Võrdlusdiagramm
- Definitsioon
- Peamised erinevused
- Järeldus
Võrdlusdiagramm
| Võrdluse alus | Jõudu | Autoriteet |
|---|---|---|
| Tähendus | Võim tähendab indiviidi võimet või potentsiaali mõjutada teisi ja kontrollida oma tegevust. | Seaduslikku ja ametlikku õigust korraldusi ja käske anda ning otsuseid vastu võtta nimetatakse autoriteediks. |
| Mis see on? | See on isiklik omadus. | See on ametlik õigus, mis antakse kõrgetele ametnikele. |
| Allikas | Teadmised ja asjatundlikkus. | Ametikoht ja amet |
| Hierarhia | Võim ei järgi mingit hierarhiat. | Autoriteet järgib hierarhiat. |
| Elab koos | Isik | Määramine |
| Õigustatud | Ei | Jah |
Võimu määratlus
Võimu all peame silmas indiviidi isiklikku võimekust mõjutada teisi toimingut tegema või mitte. See on iseseisev ja informaalne olemus, mis tuleneb karismist ja staatusest. See on omandatud võime, mis tuleneb teadmistest ja asjatundlikkusest. See on õigus kontrollida teiste tegevusi, otsuseid ja esinemisi.
Võim ei ole hierarhiline, st see võib voolata ükskõik millises suunas, näiteks võib ta voolata kõrgemalt alluvalt (allapoole) või nooremalt kõrgemale (ülespoole) või samal tasemel töötavate inimeste vahel, kuid sama organisatsiooni erinevate osakondade vahel (horisontaalne) ) või sama organisatsiooni eri tasanditel ja osakondades (diagonaalis) töötavate inimeste vahel. Sel moel ei piirdu see mingite piiridega. Pealegi on poliitika element sellega tavaliselt seotud.
Volituse määratlus
Volitus on seadusest tulenev ja formaalne õigus inimesele, kes võib konkreetse ülesande täitmiseks võtta vastu otsuseid, anda teistele korraldusi ja käske. Organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks antakse see kõrgetele ametnikele. See on oma olemuselt hierarhiline, voolab allapoole, s.t delegeerituna ülemusest alluva suhtes.
Üldiselt teostatakse autoriteeti selleks, et asjad teiste kaudu korda saada. See kinnitatakse ametikoha külge, st iga inimene, kes selle positsiooni saab, naudib sellega seotud autoriteeti, mida kõrgem on ametikoht, seda kõrgem oleks tema autoriteet. Kuna volitus seisneb määramises, ei oleks volituse puudumisel isikule pakutavast ametikohast kasu. Pealegi on see piiratud ainult organisatsiooniga.
Peamised erinevused võimu ja autoriteedi vahel
Võimu ja autoriteedi erinevust saab selgelt välja tuua järgmistel põhjustel:
- Võim on määratletud kui indiviidi võime või potentsiaal mõjutada teisi ja kontrollida nende tegevust. Volitus on seaduslik ja ametlik õigus anda korraldusi ja käske ning võtta vastu otsuseid.
- Võim on isiklik omadus, s.o omandatud võime, autoriteet on ametlik õigus, mis kuulub kõrgetele ametnikele või juhtkonnale..
- Peamine jõuallikas on teadmised ja asjatundlikkus. Teisest küljest määravad amet ja amet määrama inimese autoriteedi.
- Võimsus voolab igas suunas, st see võib olla üles, alla, risti või diagonaalselt, külgsuunas. Vastupidiselt autoriteedile voolab see ainult ühes suunas, s.o allapoole (ülemisest alluvaga).
- Võim peitub inimeses, sisuliselt inimene selle omandab, kuid volitus peitub määramises, s.t kes nimetab, see saab sellele volituse..
- Autoriteet on legitiimne, võim aga mitte.
Järeldus
Pärast ülaltoodud punktide ülevaatamist on üsna selge, et võim ja autoriteet on kaks erinevat asja, kus võimul pole midagi pistmist taseme, juhtimise või positsiooniga. Teisest küljest sõltub autoriteet täielikult neist kahest, s.t positsioonitase määrab inimese volituste taseme. Lisaks sellele on organisatsiooniskeemil kujutatud autoriteedisuhteid, s.o ülemuse ja alluva suhteid. Vastupidiselt pole võimusuhet organisatsiooni skeemil näidatud.
