Bruto- ja netopalk on sissetulek, mis makstakse organisatsiooni töötajatele pärast teenuste pakkumist kokkulepitud perioodiks, mida enamasti peetakse kuuks.
Brutopalk on summa, mis makstakse töötajatele enne mahaarvamisi, mis tavaliselt hõlmavad boonuseid, vahendustasusid ja näpunäiteid.
Näiteks kui inimene teenib tunnis 5 dollarit ja töötab 30 tundi, oleks tema brutopalk 150 dollarit. Lisaks võib töö sisaldada 20 dollarit näpunäiteid ja 30 dollarit komisjonitasusid. Brutopalk, mida vaadeldav isik teenib kuni 200 dollarit.
Netopalk on summa, mille üks inimene koju viib pärast kõigi mahaarvamiste ja maksude eemaldamist brutopalgast.
Mõned brutopalgast lahutatud mahaarvamised hõlmavad kindlustusmaksete tasusid, sotsiaalkindlustusmakseid ja Medicare'i sissemakseid.
Üks peamisi erinevusi brutopalga ja netopalga vahel on nende tähendus. Kogupalk tähendab summat, mille üksikisik saab pärast kindlaksmääratud aja jooksul töötamist enne mis tahes mahaarvamiste tegemist.
Teisalt on netopalk summa, mille üksikisik saab pärast kõigi mahaarvamiste tegemist. Mõned mahaarvamised võivad muu hulgas sisaldada makse, kindlustusmakseid ja sotsiaalkindlustusmakseid.
Mõistete brutopalk ja netopalk määratlusest on selge, et brutotasu on summa, mille inimene teenib pärast konkreetsel perioodil töötamist. Summa sisaldab kokkulepitud palka, näpunäiteid, boonuseid ja muid komisjonitasusid, mida inimene võib koguda tööperioodi jooksul.
Teisalt hõlmab netopalk summat, mille inimene saab pärast kõigi juriidiliste ja isiklike kohustuste mahaarvamist brutopalgast. See on tegelik summa, mille üksikisik koju viib.
Seetõttu on selge, et brutopalk on märkimisväärselt suurem, kuna mahaarvamisi ei lahutata, samas kui netopalk on väiksem, kuna maha on arvestatud märkimisväärne summa.
Brutopalk sisaldab maksustabelisse kantud summat. See tähendab, et summa tuleb veel maksustada ja seetõttu moodustavad maksud osa mahaarvamistest, mis tuleb siiski maha arvata. Ilmselt nimetatakse brutopalka mõnikord maksustatavaks tuluks.
Netopalk on üksikisiku poolt makstav lõppsumma, mis tähendab, et kõik mahaarvamised, sealhulgas maksud, on tehtud. Netopalk on maksusumma, mille inimene koju viib.
Inimese tarbimisharjumusi mõjutab tavaliselt summa, mille inimene eelarve koostamise eest saab. Brutopalk ei mõjuta eelarve koostamist ja tarbimiskäitumist, kuna see sisaldab märkimisväärset osa, mis ei kuulu omanikule.
Netopalk mõjutab inimese tarbimisharjumusi, kuna inimesele on tagatud, et ta saab selle raha sellisena, nagu see on.
Lisaks sellele kavandavad töötajad eelarvet ainult netopalga ja mitte brutotöötasu jaoks, kuna see eksitab neid või loob mulje, et neil on suured rahasummad, mis pole tõsi.
Organisatsiooni brutopalk koosneb tulude ja toote valmistamise või kehas teenuste osutamise kulude erinevusest.
Ühtegi organisatsiooni brutopalka ei ole veel vähendatud, kuna arvatakse maha üldkulud, palgafond, maksud ja intressid laenumaksetelt.
Ettevõtte netopalka kasutatakse organisatsiooni kasumlikkuse mõõtmiseks pärast kõigi kulude ja muude seotud kulude mahaarvamist.
Ettevõtte netopalk on tegelik kasum, kuna kõik kulud ja muud kulud on arvestatud. Ettevõtteid, millel on oluline puhaskasum, peetakse väga kasumlikuks.
Brutopalk sisaldab kõiki summasid, mida üksikisik kogub pärast kokkulepitud perioodi jooksul töötamist enne kõigi seotud mahaarvamiste lahutamist.
Üksikisiku netopalk hõlmab siiski summat, mille inimene saab pärast kõigi mahaarvamiste tegemist.
Lisaks on oluline rõhutada, et mõned mahaarvamised on seadusega ette nähtud, mis tähendab, et eeskirjade ja määruste järgimise eest tuleb need maksta. Need mahaarvamised hõlmavad muu hulgas makse, pensionimakseid ja töötajate tervisekindlustusmakseid.
Mõni mahaarvamine on vabatahtlik ja see ei kehti kõigi isikute kohta. Vabatahtlikud mahaarvamised hõlmavad muu hulgas lapsetoetusi, ametiühingutasusid ja seaduslikke palgakulusid.