Erinevus praktika ja praktika vahel

Praktika vs praktika

Kui olete kuulnud praktikatest ja praktikantidest, siis ei tohiks te imestada, et teate eksternide ja eksternide olemasolu, eks? Kuidas need kaks programmi või töökogemust erinevad? Kas need on vaid ühe ja sama mündi kaks külge? Noh, lugege edasi, et rohkem teada saada.

Praktika on pigem ajutise kogemuse liik kui tegelik tööalane kogemus. See koolitus annab praktikandile vajalikud oskused ja teadmised, mida ta saab kasutada lähitulevikus stabiilsema töökoha otsimisel. Seda tüüpi programmi pakutakse sageli ülikooli või kolledži üliõpilastele, kes soovivad omandada kraadi konkreetses erialas. Õpilasest õde viibib tõenäoliselt praktikal haiglas, et lihvida oma oskusi konkreetses õendusvaldkonnas, nagu operatiivne põetus, lasteõde, geriaatriline õendus ja paljud muud..

Praktikast saavad kasu nii potentsiaalsed töötajad kui ka tööandjad, kuna tudengite koolitamise madalad kulud võivad juba anda piisavate oskuste ja teooriaga õppurile kutsepraktikas silma paista. Praktikandi jaoks võib töökogemus olla kas tasuline või maksmata, kuid enamik neist programmidest annab praktikandile väikese tasu, samas kui mõned on tasustamata, kui see on vaid nõutava arvu akadeemiliste ainepunktide täitmise nõue. Praktikad on koolituse kestuse osas sageli keskmise pikkusega, kuid ei ületa tavaliselt kolme või enamat aastat. Enamik praktikakohti toimub ühe, kahe või enama semestri semestriajal.

Vahetunnid on erinevad, kuna see kogemus pakub õppurile praktikavaldkonna valgustumiseks vajalikku kõige elementaarset ja praktilist tuge. Sellisena on välispraktikad tavaliselt lühemad kui koolituse kestus, mitte praktikakohad. Lisaks ei maksta välistöötajatele tavaliselt nende kogemuste eest palka, kuna see nõuab eksternidelt pigem varjavat rolli eksternide töökeskkonnas, selle asemel et anda neile võimalus teha valdkonnas praktilisemaid kogemusi..

Kokkuvõte:

1.Rahvusvahelised vaheajad on tavaliselt pikemad kui välisvaheajad, mis võivad kesta isegi vaid paar päeva.
2.Rahvusvahelised suhted on intensiivsemad ja annavad praktikandile esmase kogemuse tegeliku praktikaga praktiseeritavas valdkonnas, erinevalt praktikakohtadest, mis enamasti tagavad välistöötajatele töövarju..
3.Enamik praktikakogemusi on tasustatud, samal ajal kui välispraktikad on tavaliselt tasustamata.