Praktika ja praktika on kaks ajutist koolitusvormi, mille paljud inimesed läbivad karjääri alustades. Internatuuri ja eksternide vaheline esimene eristav punkt on see, et an internatuuri praktikandid saavad kogemusi aktiivselt tööl osaledes, samas kui ekstern välistöötaja peab täitma varjavat rolli tööülesandeid täitva eksperdi vaatlemisel ja sellest õppimisel.
Tänapäeval on värskendajate jaoks esmatähtis alusõpe, et saada reaalseid kogemusi töökohal, oma valitud valdkonnas, oma karjääri kujundamiseks. Sellel on inimese elus suur roll, sest see lisab nende oskusi ja pädevusi.
On palju õpilasi, kes tõlgendavad valesti praktika välise praktika tulemusi, kuid tegelikult on neil erinev tähendus. Niisiis, vaadake seda artiklit, et mõista kahe erinevust.
Võrdluse alus | Praktika | Ekstern |
---|---|---|
Tähendus | Praktika on ametlikult korraldatud programm värskendajate jaoks, et saada reaalset elukogemust ameti või ameti kohta. | Externship on õppeasutuse korraldatud programm, mille eesmärk on pakkuda lühikest reaalset elukogemust valitud kursuse õpilastele. |
Mis see on? | Töökoha koolitusel | Õppimine kogemustega |
Kontseptsioon | Anda praktikantidele vahetu kogemus. | Töövarjuks olemine |
Rahaline kaalutlus | Võib anda või mitte | Üldse ei anta |
Kestus | Rohkem kui kuu | Ainult paar päeva |
Intensiivsus | Veel | Võrdlemisi vähem |
Akadeemiline krediit | Antud | Ei antud |
Praktika on määratletud kui töökohapoolne koolitus, mida pakutakse bakalaureuseõppe üliõpilastele või värskendajatele ja mida pakub tööandja. Selle koolituse eesmärk on hõlbustada äsja kodumaalt lahkunud õpilasi ja kokkupuudet töökohaga. Programm hõlmab nende õpinguid, et pakkuda oma teoreetilisi teadmisi praktiliseks kasutamiseks.
Sellel koolitusel saavad praktikandid siseneda organisatsiooni, omandada teadmisi, õppida uusi asju ja arendada selliseid oskusi nagu suhtlemisoskus, esinemisoskus, loov mõtlemine ja nii edasi.
Praktika võib olla kas tasuline või tasuta, sõltuvalt tööandjaga sõlmitud kokkuleppest. Seal on mitmesuguseid vooge, milles seda tehakse: meditsiin, insener, turundus, rahandus, müük, juhtimine jne.
Externship tähendab koolitusprogrammi, mille korraldab sidusasutuses või ettevõtlusorganisatsioonis, et pakkuda õppijatele kogemuspõhist õpet. Selles programmis on eksternil lubatud jälgida kompetentset töötajat töökohal ja küsida tööga seotud küsimusi. Sel viisil saab ta pilgu vastavast valitud väljast. Üldiselt ei lähe koolitus pikaks ajaks. Selle asemel hoitakse seda lühikest aega. Eksternidele ei maksta tasu.
Ekstern on pigem töövarjutamine, kus praktikant saab töökogemuse, varjutades organisatsioonis regulaarselt professionaali. See on passiivne koolitusvorm, kus õppija saab kogemusi refleksiooni teel. Programm aitab välistöötajatel saada praktilisi kogemusi väljakutsetest, mis töö tegemisel tekivad.
Järgnevalt on toodud peamised erinevused praktika ja praktika vahel
Praktika ja praktika on nendel päevadel inimese karjääri kujundamisel väga kasulikud. See annab juhiseid ja teadmisi ka algajatele. Lisaks on see õpilastele suurepärane võimalus rakendada oma haridusajal omandatud teoreetilisi teadmisi. Nende kahe abiga saavad praktikandid praktikandid nende valitud karjääris.