Kuna saadaval on palju karjäärivõimalusi, viivad inimesed oma karjääri erinevatele alustele järgi. Ehkki paljusid motiveerib hea palk ja jõukas elu, motiveerib teisi vajadus aidata teisi, otsustades lõpuks seda, mida võime nimetada karjääri abistamiseks. Need hõlmavad tööd ainsa eesmärgiga parandada ja aidata teisi. Nende karjääride hulgas on sotsiaaltöötajad ja inimteenused. Ehkki mõlemad tegutsevad ühes ja samas karjääris ning töötavad sarnases keskkonnas, erinevad need kaks erinevalt.
See on inimene, kes tegutseb inimeste võimaldamise ja võimaluste suurendamise nimel, eriti nende jaoks, keda mõjutavad ühiskonna ebavõrdsus erinevates eluvaldkondades. Kõigil sotsiaaltöötajatel peab olema tegevusluba oma teadmiste alal.
Sotsiaaltöötajate tüübid on järgmised:
Sotsiaaltöötajate ülesandeks on näiteks;
See on valdkond, mille eesmärk on täita inimeste põhivajadused, tegeledes ja ennetades probleeme, mis tekivad nii klientide kui ka patsientide jaoks kvaliteetse elu pakkumisel. Kuna ühiskonnas on vaja midagi muuta, osalevad inimteenuste töötajad sageli nii suurtes projektides kui ka juhtivatel kohtadel.
Inimeste teenistuses olev karjäär hõlmab järgmist:
Mõned inimteenuste töötaja kohustused hõlmavad järgmist:
Sotsiaaltöötaja on inimene, kes tegutseb inimeste võimaldamise ja võimaluste suurendamise nimel, eriti nende jaoks, keda mõjutavad ühiskonna ebavõrdsus erinevates eluvaldkondades. Teisest küljest on inimteenindus valdkond, mille eesmärk on täita põhilised inimvajadused, tegeledes ja ennetades probleeme, mis tekivad nii klientide kui ka patsientide jaoks kvaliteetse elu pakkumisel.
Kui sotsiaaltöötajad töötavad vahetult klientidega, on inimteenused seotud suurte projektide, haldus- ja juhtimisülesannetega.
Sotsiaaltöötajad täidavad selliseid rolle nagu; klientide olukordadele juurdepääsu saamine ja nende parandamine, reageerimine sellistele kriisivajadustele nagu tervise ja laste kuritarvitamisega seotud hädaolukorrad ning klientide suunamine muudele teenuste osutamise kanalitele. Teisest küljest täidavad inimteenused selliseid rolle nagu; sotsiaal- ja inimteenuste parandamine, tehes koostööd juhtkonnaga, tagage kulutuste ja eelarvete analüüsimisega rahaline efektiivsus, luuakse ja rakendatakse inimteenuste osutamise poliitikat, uuritakse ühiskonna tingimusi otsese suhtluse kaudu üldsusega ning vahendajana madalama ja kõrgema taseme vahel töötajad.
Kui sotsiaaltöötajate eesmärk on võimaldada ja võimestada inimesi, siis inimteenuste eesmärk on inimeste põhivajaduste rahuldamine, tegeledes kvaliteetse elu pakkumisel tekkivate probleemide lahendamise ja ennetamisega.
Sotsiaaltöötaja on inimene, kes tegeleb inimeste võimaldamise ja võimaluste suurendamisega, eriti nendega, keda mõjutavad ühiskonna ebavõrdsus erinevates eluvaldkondades, ja teeb vahetut koostööd klientidega. Teisest küljest on inimeste teenindamine valdkond, mille eesmärk on täita põhilised inimvajadused, tegeledes ja ennetades probleeme, mis tekivad nii klientide kui ka patsientide jaoks kvaliteetse elu pakkumisel. Inimteenuste pakkujad on seotud suurte projektide, nii administratiivsete kui ka juhtimisülesannetega. Hoolimata sotsiaaltöötajate ja inimteenuste erinevustest, on mõlema eesmärk aidata inimesi probleemide parandamisel ja lahendamisel ning nende tähtsust ühiskonnas ei saa tähelepanuta jätta.