Erinevaid viise, kuidas inimesed asju ajavad, olukordadele reageerivad ja neile reageerivad, saab kindlaks teha põlvkondadevaheliste erinevuste järgi. Viimastel aastatel on tõusnud põlvkondade eristamise küsimus, tuues esiplaanile nimede olemasolu, mida enamik inimesi kunagi ei teadnud. Sellisena ei oska enamik inimesi ikkagi öelda, mida tähendavad geneerikud Y, geen X, beebibuumi põlvkonnad või millennialid.
Samal nool, kaks kõige segasemat põlvkonda on Gen X ja Gen Y. Nende kahe eraldamiseks otsiti selle postitusega välja eristatavaid jooni, mis eristasid Gen Xi gene Y-st. See toimub nende määratluste kaudu, kujundades sündmusi, terminite päritolu ja muud tegurid.
Geeni X nimetatakse täies mahus ka X põlvkonnaks ja see osutab elanikkonna osale, kes sündis kuskil 1960. aastate alguse ja 1979. aasta vahel. Praeguse seisuga on see grupp vahemikus 40-54 aastat ja mõned neist on aastatuhandete rühma vanemad.
X põlvkond on beebibuumi põlvkonnale järgnev demograafiline kohord. Enamik neist on ka beebibuumi põlvkonna põlvkonna vedrud. Geen X eelneb ka Y põlvkonnale ja oli ühiskondlike väärtuste ulatusliku muutuse ohver. Seda peetakse ka järeltulijaks iseseisvamaks ja iseseisvamaks.
Põlvkonda nimetati päevil ka „Latchkey Generation”. Nimi tuli välja vanemluse massilise vähenemise tagajärjel, millega põlvkond nende kasvades silmitsi seisis. Samuti läbisid nad suurenenud lahutusjuhtumid, vähem vanemlikku järelevalvet ja suuremad lapsehooldusvõimalused väljaspool kodu, samuti suurenes emade kaasamine tööturule..
Põlvkonda nimetatakse ka aastatuhandeteks ja seda seostatakse märkimisväärselt võluva eluga. Põlvkonna sündisid mõned vanemad Gen Xers ja Baby Boomers.
Kuna nende vanematel, enamasti X-il, oli juurdepääs keerukatele rasestumisvastastele meetoditele, olid lapsed üldiselt tahetud ja neid turgutati hästi. Gen Y on kasvanud ka nende vanemate, vanemate õdede-vendade ja kogu perekonna suurema kaitse ja varjupaikade eest. Samuti on põlvkond see, kes vaatab üldiselt juba varases nooruses iseseisvaks ja väärtustab ka kogukonda.
Gen Y-ga seotud tugevate arengute hulka kuulub Interneti intensiivne kasutamine ja tehnoloogia areng. See põlvkond tunneb sügavamalt ka meediat, digitaaltehnoloogiaid ja arenenud kommunikatsiooni. Räägib sotsiaalmeedia, video, muusika ja telesaadete voogesituse arengutest ja põlvkonnast on eelkäijatega võrreldes kõige rohkem olnud.
Peamised erinevused kahe põlvkonna vahel on järgmised:
Geen X viitab demograafilisele kohortile, mis sündis 1960. aastate algusest kuni umbes 1979. aastani ja mis eelnes Gen Y-le või Millennialitele. See on põlvkond, kes järgnes beebibuumi põlvkonnale.
Gen Y on seevastu 1980. aastate alguse ja 1994. aasta vahel sündinud inimeste demograafiline kohord. Varaseim isik sündis 1980. aastal, noorim sündis aga 1994. aastal, olles nüüd vastavalt 38 ja 24 aastat vana. Gen Y, mida nimetatakse ka millennials, järgneb Gen X-le ja eelneb Gen Z-le.
Gen X-iga seotud kujundavad sündmused hõlmavad külma sõda ja raskete arvutite kasutamist, samas kui Gen Y-d seostatakse selliste sündmustega nagu suur majanduslangus, suurenenud terrorism ja tihe internetikasutus, sealhulgas sotsiaalmeedia.
Finantsküsimustes tegeleb Gen X rohkem tulude teenimisega, kuid kulutasuvuse skaalal ei lähe see nii hästi, samas kui Gen Y on parem teenitud raha säästmine ja natuke rohkem rahanduse üldiselt.
Juhtimisrollide osas võtab Gen X enamiku inimeste jaoks vahevöö paremini kui Gen Y. Nad on head ületamaks lõhet noorema ja vanema põlvkonna vahel, delegeerides ja määrates rolle ilma vaeva tõstmata. Ka põlvkond ei vaja palju järelevalvet.
Gen Y-i seevastu mõjutavad juhtimisraskused. Enamasti mõjutavad seda sotsiaalsed oskused ja vanus, mis langetab nende otsustusvõime, eriti kui nad vastutavad vanemate inimeste eest.
Mõlemad põlvkonnad on näinud tehnoloogia laienemist, kuid mõlemad konkreetses arenguetapis. Gen Y võtab tehnoloogia aga notti kõrgemale ja selle vilumus on kõrgem. Gen X seevastu kaldub tehnoloogia poole vähem ja veedaks võrreldes Gen Y-ga väiksema osa oma ajast veebis.
Iga põlvkond on seotud erinevate tunnuste, sündmuste kujundamise ja oma tegutsemisviisiga. See, kuidas nad üksteisega suhelda saavad, või vanemate ja nooremate põlvkondade inimesed, osutab ka sellele, kellele põlvkond kuulub. Tööst ja personalijuhtidest mõjutaksid kõige enam põlvkondi hõlmava suure rühmaga tegelemine ning nad peaksid olema valvsamad selle suhtes, mida igaüks vajab.