Põlvkondade rühma, mida nimetatakse ka kohordiks, kuuluvad isikud, kes jagavad ajaloolisi ja elukogemusi, mille mõju on elu jooksul suhteliselt stabiilne. Need elukogemused kipuvad eristama ühte põlvkonda teisest. Gen X, Gen Y ja Millennials on põlvkondade rühmadele määratud kolm terminit; on oluline märkida, et aastatuhanded on samad, mis Gen Y-l. Peamine erinevus Gen X Gen Y ja Millennialite vahel on see, et Geen X on isikud, kes on sündinud vahel 1961 ja 1980 arvestades Gen Y või Millennials on indiviidid, kes on sündinud vahel 1982 ja 2004.
1. Ülevaade ja peamised erinevused
2. Mis on geen X?
3. Mis on kindral Y või millennials?
4. Gen X gene Y ja millennialite sarnasused
5. Võrdlus kõrvuti - geen X vs Gen Y vs Millennials tabeli kujul
6. Kokkuvõte
Gen X või põlvkond X on termin, mida kasutatakse isikutele, kes on sündinud aastatel 1961–1980. Neid tuntakse mitmekesisuse hindamise tõttu ja seda peetakse lääne ajaloo kõige mitmekesisemaks põlvkonnaks. Vanuses 36–55 peetakse 2016. aasta seisuga tehniliselt asjatundlikke, konkurentsivõimelisi, muutusi julgustavaid ja mitut ülesannet täitvaid inimesi. Järgmised omadused on tavalised ka geeni X inimestel.
Lastena kasvas enamik X X geneetilistest elanikest abielulahutuste arvu ja sissetulekuga perede kasvades. Selle tulemusel on Gen X populaarne pigem individualistlikuks kui kollektivistlikuks.
Oma individualistliku olemuse ja eriti 1980ndatel kogenud raskete majandusolude tõttu peetakse geeni X inimesi paindlikuks kohordiks ja nad on muutustega hästi kohanemisvõimelised, innukad õppima uusi oskusi ning on alternatiivse eluviisi suhtes tolerantsed..
Gen X on populaarne kohortina, kes on saavutanud soodsa töö- ja eraelu tasakaalu, võrreldes eelmise põlvkonnaga - beebibuumi põlvkonnaga, kes "elasid tööle".
Geen X on ka märkimisväärselt haritum kui eelnevad põlvkonnad ja uuringud näitavad, et paljud Gen X isikud usuvad, et pole kindlad, et neil on pärast pensionile jäämist piisav sissetulek. Seetõttu plaanivad paljud töötada üle 65-aastaseks.
Joonis 01: Gen X
Klientidena leitakse, et Gen Xil on suur brändi lojaalsus ja kes veedab Internetis ja sotsiaalmeedias märkimisväärselt aega toodete hindamisel ja veebiostude tegemisel. Gen Xi investorid võtavad vähem riske ja omavad tõenäolisemalt tasakaalustatud fonde. Enamik Gen Xi inimesi on lähenemas oma karjääri keskele ja potentsiaalselt kõige rohkem teenivatele aastatele.
Gen Y või põlvkond Y on termin, mida kasutatakse isikute vahel, kes on sündinud aastatel 1982 kuni 2004. Neid nimetatakse ka aastatuhandeteks. Nendest isikutest vanim on jõudnud 34-aastasena, selle põlvkonna noorim on 2016. aasta seisuga 12-aastane. Gen Y-d või Millennialit iseloomustab võrdsuse, enesekindluse ja ambitsioonide eelistamine.
Üks silmapaistvamaid tegureid, mis eristab Millennialit Gen X-ist, on Millennialite massiline tehnoloogiakasutus. Väidetavalt sündis see tuhandeaastane põlvkond juhtmega maailmas; seega on nad "ühendatud" 24 tundi ööpäevas. Kui nutitelefonid on nüüd levinud kõigis vanuserühmades, siis nende suurimad kasutajad kuuluvad Gen Y-sse.
Joonis 02: Y Y
Kuna paljude aastatuhandete jooksul sisenevad tööjõudu töökoha otsimisega, aitavad nad otseselt kaasa majandusele. Töötajatena on Y Y-isikud teadaolevalt meeskonnakesksed ning soovivad olla kaasatud ja kaasatud. Ettevõtted peavad tähelepanelikult jälgima selle tööjõu kulutamisharjumusi ja suundumusi, kuna need erinevad endistest põlvkondadest. Noorte suurt suundumust veebiostu osta näitavad mitmed turu-uuringud, mis on märkimisväärselt kõrgemad kui aastatuhandete tagused. Aastatuhanded on ka lääne ajaloo kõige haritum põlvkond, kus paljudel inimestel on kõrgem akadeemiline ja kutsekvalifikatsioon. Selle tulemusel on lühikese aja jooksul suurenenud nõudlus erahariduse järele.
Gen X vs Gen Y vs Millennials | |
Geen X on termin, mida kasutatakse isikutele, kes on sündinud aastatel 1961–1980. | Gen Y ja Millennials tähistavad isikuid, kes on sündinud aastatel 1982–2004. |
Mitmekesisus | |
Gen X julgustab mitmekesisust | Gen Y / Millennials julgustab võrdsust. |
Ühised omadused | |
Individualism, innukus uute oskuste õppimiseks ja mitme ülesande täitmine on X X-i üksikisikute ühised jooned. | Gen Y / Millennials on asjatundlik ja meeskonnale orienteeritud. |
Gen X Gen Y ja millennialde erinevus sõltub peamiselt nende sünniaastast. Lisaks peetakse geeni X kõige mitmekesisemaks põlvkonnaks ja geen Y / millennials on lääne ajaloo kõige haritum põlvkond. Samuti võib leida mitmeid muid eripärasid, mis muudavad iga kohordi ainulaadseks. Nende tunnuste mõistmine on paljude tööstustöötajate jaoks väga oluline, kuna ostmisharjumusi ja tööeetikat mõjutavad otseselt põlvkonna eripärad.
Selle artikli PDF-versiooni saate alla laadida ja seda võrguühenduseta otstarbel kasutada tsitaatide märkuste kohaselt. Laadige siit alla PDF-versioon. Erinevus Gen X Gen Y ja Millennials vahel
1. Kane, Sally. "Mis motiveerib X põlvkonda juristide erialal?" Tasakaal. N.p., n.d. Võrk. Saadaval siin. 04. juuli 2017.
2.Schawbel, Dan. "Kodu." Aastatuhandete pikkune karjääri- ja töökohaekspertide esinumber NY Timesi enimmüüdud autor Dan Schawbel. N.p., 26. juuli 2015. Veeb. Saadaval siin.04 juuli 2017.
3.Kane, Sally. "Mida peaksid tööandjad teadma oma üld Y töötaja kohta?" Tasakaal. N.p., n.d. Võrk. Saadaval siin. 04. juuli 2017.
1. Sovhoosi (CC BY 2.0) poolt Flickri vahendusel korraldasid “sovhoos ja Harris Poll naabrite olukorra uuringu”
2. Ambrose Heroni “The Goonies Cast” (CC BY 2.0) Flickri vahendusel