Erinevus õpipoisiõppe ja praktika vahel

Õpipoisiõpe vs praktika

Haridus on tänapäeva kiiresti arenevas maailmas elatise saamiseks hädavajalik. Kui aga on vaja oma karjääri arendada ja edasi liikuda, tuleb haridus läbi mitme erineva sammu. Õppepraktika ja praktika on vaid kaks neist, mõnikord on nende paljude hariduskihtide vahel tõesti raske vahet teha.

Mis on õpipoisiõpe?

Õpipoisiõpet võib kirjeldada kui koolitussüsteemi, kus üksikisikut koolitatakse struktureeritud pädevusega põhioskuste osas. Õpipoisiõppe ajal seatakse neile, kes on huvitatud teatud ametist või karjäärist, rangele koolitusprogrammile, mis võimaldab neil omandada oskusi, mis on vajalikud selleks, et valmistuda ette soovitud ametiks või karjääriks . Tavaliselt töötatakse karjääri kujundamisel enamasti väljaõppe ajal, kui praktikandid või õpipoisid töötavad kindla tööandja juures, kes aitab neil kaubandust paremini õppida vastutasuks töö eest kokkulepitud aja jooksul. Õppepraktika eduka läbimise korral peetakse isikut kvalifitseeritud professionaaliks.

Mõned kõige tuntumad elukutsed, kus õpipoisiõpet kasutatakse õppemeetodina, on õigus, raamatupidamine, kulinaaria ja tehniline insener. Mitte ainult kvalifitseeritud ametites kasutatakse praktikante ka kõrghariduses, kuna praktika tänapäevane kontseptsioon on üsna sarnane praktikaga. Nende hulgas on kraadiõppurid õpipoisina, doktorandid rändajatena ja professorid meistritena.

Mis on praktika?

Praktikaks nimetatakse tavaliselt indiviidi, kes koolitatakse tööle selleks, milleks ta on palgatud. Tavaliselt on need kutsealased valdkonnad, nagu infotehnoloogia, büroohaldus, hotellindus ja muu. Praktikandile võib pakkuda koolitusperioodi, mis võib kesta 2–24 kuud ja mille jooksul koolitatav saab tööandjalt palka ja juhendamist, samal ajal kui praktikant võib ka tavaliselt ootavad nad ettevõttes täiskohaga töötamist, kui praktika on möödas. Praktika on kasulik ka ettevõttesse või ettevõttesse värvatud isiku hindamisel, mille käigus võib teha ametliku otsuse selle kohta, kas isikut saab alaliselt tööle võtta või mitte. Enamik ettevõtteid kasutab seda kindlustusmeetmena.

Praktikaid pakutakse enamasti kutsealadel, näiteks infotehnoloogia ja külalislahkus. Praktikandiprogrammid on tavaliselt teoreetiliste teadmiste ja praktika kombinatsioon ning hõlmavad koolitatavat ettevõtte tundmaõppimiseks ja kontaktide loomiseks protsessis..

Mis vahe on praktika ja praktika vahel??

• Õppepraktika ja praktika erinevus võib sõltuda ainult sellest, millises jurisdiktsioonis nad tegutsevad. Seetõttu võivad erinevused riigiti erineda.

• Pakutakse praktikavõimalusi traditsioonilistele kaubandusele suunatud kutsealadele. Pakutakse praktikakohta teenustele orienteeritud kutsealadele.

• Tavaliselt võib õpipoisiõppe läbimine võtta umbes 3–4 aastat. Praktika võib võtta suhteliselt lühema aja, mis võib olla 1–2 aastat.

• Praktika lõppedes pakutakse praktikandile enamasti täiskohaga töökohta ettevõttes. Õpipoiss saab tavaliselt tunnistuse.

• Praktika peamine eesmärk on, et tööandja hindaks töötajat. Õpipoisiõppe eesmärk on saada praktikandil praktilisi ja teoreetilisi teadmisi kaubanduse kohta, tutvuda sellega ja saada kontakte.