Grupimõtte ja rühmavahetuse erinevus

Peamine erinevus - grupimõtlus vs grupivahetus 

Grupimõtted ja grupivahetused on kaks mõistet, mille vahel on võimalik eristada erinevusi. Grupimõtlemine viitab psühholoogilisele nähtusele, kus rühma liikmed teevad otsuseid lähtuvalt survest, mida nad grupist saavad. Teisest küljest tähendab grupi nihe seisundit, kus indiviidi positsioon grupis muutub rühma mõju tõttu äärmuslikumaks positsiooniks. võtme erinevus nende kahe vahel on see, et samas, grupimõttes loobub inimene oma isiklikust vaatepildist; rühmavahetuses on tal võimalus esitada selle äärmuslik seisukoht. See artikkel püüab seda erinevust veelgi täpsustada.

Mis on Groupthink?

Kõigepealt pööraksime tähelepanu grupimõttele. Selle termini lõi sotsiaalpsühholoog Irving Janis 1972. aastal.  Grupimõtlemine viitab psühholoogilisele nähtusele, kus rühma liikmed teevad otsuseid lähtuvalt survest, mida nad grupist saavad. See tähendab ka seda, et liikmed panevad oma arvamused ja veendumused kõrvale. Näiteks võivad mõned rühmaliikmed vaikida isegi siis, kui nad tunnevad, et otsus, mille järgi grupp saabub, on vale just seetõttu, et ta ei soovi grupi ideele vastu seista.

Janise sõnul on grupimõtlemisel peamiselt kaheksa sümptomit. Need on järgmised.

1. Haavamatuse illusioonid (liikmete liigne optimism)
2. Vaieldamatud uskumused (moraalsete probleemide ning grupi- ja üksikute tegude eiramine)
3. Ratsionaliseerimine (peatab liikme oma arvamuse ümbermõtestamise)
4. Stereotüüpide kujundamine (jätke tähelepanuta rühmaliikmed, kellel on võimalus rühma ideed vaidlustada)
5. Enesetsensuur (hirmude varjamine)
6. Meelekaitsjad (probleemse teabe peitmine)
7. Üksmeele illusioon (loob veendumuse, et kõik on nõus)
8. Otsene surve

Oleme kõik oma elus kogenud grupimõtlemist. Kujutage näiteks ette olukorda, kus viibite koos hunniku lähedaste sõpradega ja arutate enne otsuse langetamist küsimust. Tundub, et kõigil teistel liikmetel on konkreetne arvamus, mis erineb teie inimese veendumustest väga erinevalt. Isegi kui tunnete, et teiste rühma liikmete otsus on üsna vigane, vaikige, sest te ei soovi rikkuda rühma harmooniat. See on grupimõtte väga lihtne näide. Liigume nüüd edasi rühmavahetusele.

Mis on grupivahetus?

Grupi nihe tähendab seisundit, kus indiviidi positsioon grupis muutub grupi mõju tõttu ekstreemsemaks.. See tähendab, et inimene võtab oma rühmas vastu riskantsema otsuse, kuigi tegelikult erineb see tema esialgsest olukorrast. Sotsiaalpsühholoogid rõhutavad, et selle põhjuseks on peamiselt riskide jagamine rühmas.

Rühmavahetusest rääkides peame kõigepealt pöörama tähelepanu rühma erinevat tüüpi liikmetele. On liikmeid, kes on konservatiivsed, ja ka teisi, kes on agressiivsed. Rühmavahetuses juhtub, et konservatiivsed liikmed muutuvad senisest veelgi ettevaatlikumaks, agressiivsed aga veelgi riskirikkamaks. Seetõttu tuletavad psühholoogid meelde, et rühmade vahetumine eeldab äärmuslike positsioonide võtmist. Samuti rõhutavad rühmade vahetuse uuringud, et see on grupis loodavate võlakirjade tulemus. Kuna tegemist on grupiga, hajub surve, ärevus ja vastutus laiali, võimaldades liikmetel käituda neile sobival viisil. Samuti loob see keskkonna, kus inimesed saavad mõjutada ka teisi.

Mis vahe on grupimõttel ja grupivahetusel??

Groupthink ja Group Shift mõisted:

Grupimõtted: Grupimõtlemine viitab psühholoogilisele nähtusele, kus rühma liikmed teevad otsuseid lähtuvalt survest, mida nad grupist saavad.

Grupi vahetus: Grupi nihe tähendab seisundit, kus indiviidi positsioon grupis muutub grupi mõju tõttu ekstreemsemaks..

Grupimõtte ja grupivahetuse omadused:

Isiklik vaade:

Grupimõtted: Isikliku vaate võib populaarse vaate kasuks kõrvale jätta.

Grupi vahetus: Isiklik vaade muutub grupi mõjutamise tõttu palju tugevamaks.

Rõhk:

Grupimõtted: Rühm avaldab indiviidile tohutut survet.

Grupi vahetus: Sarnaselt Groupthinkile avaldab ka grupp indiviidile tohutut survet.

Pilt viisakalt:

1. Dgurteeni väikevestlus Gurteeni teadmiste kohvikus - [CC BY-SA 3.0] Commonsi kaudu

2. “USA merevägi 040615-N-4190W-001 toimub tavapäraselt mootoriga lennukikandja USS John F. Kennedy (CV 67) pardal laevakapellis naiste piibliuurimus. USA mereväe foto, fotograafi 3. klassi fotograaf Chris Weibull - foto Selle pildi andis USA merevägi välja ID-ga 040615-N-4190W-001 (järgmine) [Public Domain] Commonsi kaudu